老谢杂谈
这个问题，要看几方面：
先看下实际收益是多少。
1、我们先来算五险一金需要多少钱。如果按月薪8000元缴纳五险一金，那么企业需负担约为缴费基数的40%左右，每月除工资外，还需承担社保公积金费用为3200元。个人需承担五险一金的费用约为缴费基数的21%左右，每月需承担社保公积金费用为1680元。
也就是说如果企业按国家规定执行，给员工支付8000元工资，但实际需支出11200元，员工实际到手6220元（未扣税），扣完个税到手6050元。
2、如果希望退休时领取按8000元基数缴纳社保的待遇，那么现在有2个办法。
一个是找代理公司交，这时需支付几十或几百代理费外，企业与个人负担的社保费需个人全部负担，每月承担3200+1680=4880元社保费，按8000元工资算，个人到手只有3120元。
另一个是个人以灵活就业身份缴。此时其实是无法交住房公积金、生育保险、工伤保险、失业保险的，那么此期间除权益受损外，万一出现工伤等意外，得不偿失了。
3、您前面提到没有节假日，也就是相当于每天都在工作，一个月按30天计算，每天8小时，每月工作240小时，前面提到每月到手3120元，得出时薪为：13元/小时。
由于国家规定平均每月工作日为20.83天，计166.67小时，那么，如果正常出勤来计算实际每月工资为13元*166.67=2166.71元。
月薪2100多元的工资估计在那个地区也不算高工资吧，你还会抢着干么？
4、当然，这么计算有点偏激，主要有一是毕竟相当于每月存了近1900元公积金，以后会拿到手；二是虽然每天都不休，但在一些欠发达地区这个收入挺可观，毕竟有地方挣。但您想过么，这是拿命换的，我不干！
老王观职场
说实话，这个我第一反应是不会，但是细想一下，还是得分情况来讨论（工科生，哈哈）。
如果这个工作我累死累活全年无休，但是准入门槛很高、成长性好，我有很大的上升空间，甚至我可以跳出去在其他行业施展本领，那么这个工作就值得我这么累，五险一金自己交也没有问题。比如我一个同学，是学企业咨询管理的，专业偏向于搞企业数据分析，那么如果刚开始是问题所述的情况，我也可以干一段时间，然后跳出去，可以想见，医院、银行、各种企业都需要数据分析人才，未来的发展可期。
另一种情况就比较极端了，做一些体力劳动。让我去工地搬砖，没有五险一金，全年无休累死累活，一个月挣8000，但是干不了几年落下一身伤病，逐渐被新鲜血液所淘汰。因为这个工作准入门槛太低了，四肢健全有把力气就能干，也毫无上升空间可言。
但是很多人仍然做着这样的工作，我举这样的例子也丝毫没有瞧不起他们的意思，我相信如果他们有选择，可能也不会选择干这个，都是生活所迫。正如最近很热的《我不是药神》中说的一样：“这个世界上只有一种病，那就是穷病”，正是因为金钱匮乏、教育缺失，才让有些人无奈去做这样无休无保障的工作。
