当一个群体以埋没个性为荣，评价绩效不以结果而是以大部分人所认定的加班为标准，这个群体必然渐渐地沦为平庸。
人在一个群体中就是那么容易迷失，人云亦云反而成了一种政治正确。
而学会不做一只只晓得跟从的羊，是我们一生必修的功课。
出色的老板其实都鼓励你要做一个出色的人。
只有平庸的老板才鼓励大家一直默默无闻。
盲目的所谓“合群”，不但抹杀你所有的创造力，还让本应闪闪发光的你，变得泯然众人。
什么叫做所谓“核心竞争力”？
简而言之，就是“我不一样”。如果没有过硬的本事，天天想着“隔壁老王不是跟我一样差劲吗，我也随便完事儿就好"只能一辈子平庸。
中国人常常不喜欢出头，喜欢同化在所处的一个群体当中。甚至很多人会认为，假如自己和这个群体有什么价值观的出入，那就是自己错了，绝不是大家错了。
合群是需要成本的。
代价就是，你不但为了融入这个群体费尽了心思，别人省事你也纵容自己偷懒，别人不求上进你也不敢表现出半点野心，最终还失去了自己最值得炫耀的长板。
所以，大部分人，后来渐渐变成了自己年轻时最讨厌的那种模样：欺软怕硬、油腻圆滑、但求安逸。
一个人要脱离大环境的影响到底有多难？
真的很难！但是，拼尽全力保卫自己向上生长的价值观，却是愈到人生后期，我们愈赖以自豪的地方。
没有什么“群”值得你“合”一辈子，反而是与众不同的实力，会给你一生保驾护航。
分享到:
閱讀更多 翰德林書院 的文章
