2016年3月，我有幸由醫院工會選送至北京市總工會，參加了“職工心靈驛站管理員”培訓並取得資質。
這次培訓，我深刻領悟了黨的十八大報告指出的：“全面提高公民道德素質，加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態。”也深刻理解了市工會十三大報告指出的：“工會要努力促進職工體面勞動、舒心工作、全面發展，注重維護職工的精神權益，為職工創造積極向上、健康和諧的工作氛圍與組織環境”。作為一名管理者，如何關注職工心理健康，如何與職工進行有效地溝通，如何讓每位職工感受家園文化的魅力、感受人文關懷的溫度，這些問題讓我陷入了沉思…………
讓自己成為一名合格的陪伴著、傾聽者；讓自己成為一個海納百川的容器；讓自己成為一塊明亮的鏡子，似乎成了我的必修課。
同年5月，北京胸科醫院工會啟動了“心靈驛站”。至今，心靈驛站已經三歲了，作為一名志願者，心靈驛站見證了我的成長。在這裡，我也見證了人與人的信任，見證了心與心的陪伴；在這裡，每個人講述著動情的故事、勵志的故事、開心的故事…….在這裡，我感受著他們的快樂與哀傷；感受著他們的淚水與微笑；感受著他們銅鈴般的歡聲笑語，也感受著他們無以言表的種種複雜心情……在這裡，我感受到了真誠、感受到了溫暖、感受到了價值，感受到了深深的信任。
心靈驛站，是一個可以穿越空間與時間，可以放飛心靈與夢想，可以讓心與心相遇的平臺。是一個可以放下性別與身份，可以思考人生與未來、可以探索自己如何與情緒相處的平臺。
心靈驛站，建構了一個心靈相通的空間，讓我們相伴同行，我願意繼續陪伴你。
稿件撰寫：心靈驛站 周玉紅
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