來源丨喜馬拉雅FM米果文化的精品課《馬東的職場B計劃》
當被問及你為什麼要工作時，你這時候肯定說，廢話，為了掙錢呀！不為了掙錢，我還要工作，我有病啊！但是，可能也有人會說是為了開心！我是為了成就感啊！所以，所有這些答案其實都是對的。但是有一個答案，就很少人會提，你為什麼要工作？是因為你想要“被需要”。
被需要感是人情感的需要
咱們都聽過工作狂啊、過勞死啊，好多人都直覺地以為，他後面有一個惡毒的老闆，拿鞭子抽他，天天讓他幹活，他是被逼無奈。但是，你有沒有想過，他有可能是對自己的工作上癮。
有的時候，這東西真像抽鴉片，一旦迷上了那種被需要的感覺，你就得保證有一定的劑量，才能刺激到他們。很多工作狂下班不回家，為什麼？因為家裡可能沒那麼需要他。他不在家，小孩自己做作業，老婆自己看電視，貓都會自己舔毛。可是在工作場合，所有人都需要他，離了他就不行，這是世界上最滿足的事情。
所以我們很多人往往意識不到這一點，以為世界上最爽的工作就是錢多事少、離家近。其實未必，不信我給你舉個例子。
假如你有一群朋友，你們約在家裡邊吃火鍋。然後這一群人當中，張胖子負責洗菜，李大麻子負責切肉，趙鐵頭負責調佐料，王二蛋負責樓下買飲料。而你這時候蹦出來說，那我呢？我能幹點什麼？結果大家都很客氣地說，哎，你，你什麼都不用幹，你負責吃就行了。
之後，從頭到尾兩個小時，大家都在忙，你坐在旁邊沒事幹。我問你，你爽嗎？這麼聽著，你會說，那我當然爽了，我就負責吃。但是如果你有過這種經驗，我告訴你，你可能會如坐針氈。
最後開飯了，你吃的是一肚子的糾結，因為什麼？因為你覺得自己在這個群體裡面不被需要。雖然你吃了火鍋，最後你可能會嘀咕說，下次再這樣我就不來了。
工作不一定是為了賺錢
在工作當中，有幾種情況是可怕的，比如坐冷板凳，被架空，或者乾脆給你一個閒差。因為這都表示沒人需要你，你對這個公司沒什麼價值。沒價值，有的時候比沒有價格還痛苦。
那些跳樓的人，十個裡面有九個，不是因為自己沒價格，而是因為覺得自己的價值不在了。聽到這，你會反駁說，我工作當然首先是為了賺錢啊，如果錢都沒賺夠，談什麼價值？我告訴你，不一定。
有一個報道，說日本有一個老太太，開了一家自助餐的餐廳，20多年了，沒漲過價，一直就是500日元，大概相當於人民幣30多塊錢吧。幾乎沒有什麼利潤，她為什麼要這麼幹？
老太太說，我就是想讓大家花很少的錢，能夠幸福地吃到飯。雖然她可能賺不了什麼錢，但是每天她看到這些顧客的一個笑臉，聽到顧客的感謝，就這些，就支撐她辛勤地工作了20多年。
換成咱們的話來說，就是因為她感覺到了被需要。像這樣的事，真的不是日本有，中國也多的是。為什麼那麼多人要去當志願者呢？他有這個時間，他去打份工，掙點錢，難道不是更好嗎？所以可見，如果能夠得到被需要的感覺，有的時候，我們寧可不賺錢。
所以很多職場裡的新人都有一個共同的困擾，他們說，我的工作都是一些低階的重複勞動，特別無聊。我看這個問題啊，我會覺得，也許不是工作本身太無聊，而在於他們感覺不到他們被需要。
就好比說，同樣是重複勞動，你是一個工人，你在一個皮鞋的流水線上工作，那你覺得這個工作可能沒什麼勁。但是，如果你在一個小作坊裡做皮鞋，前店後廠，那客人就在前面排著隊，等著你這雙鞋。
所以，一雙皮鞋做好了，往門口一放，立刻就有人接過去說，哎呀，太棒了，你這雙鞋做得太好了，我排隊排了很長時間，謝謝師傅！這樣，你肯定越幹越起勁。所以，做同一件事，感覺是完全不一樣的。
被需要感也是一種可以自我控制的情緒
你的情緒，你自己負責。被需要感也是一種情緒，你完全可以主動地去尋找這種被需要感。具體說，怎麼去尋找？教你三個字，往外看。
你覺得你的工作特別無聊，沒有價值，沒有被需要感，那是因為你的眼睛一般都是往裡看。你看到的是自己手上的事，而要想獲得被需要感，你眼睛得往外看，看到這份工作真正服務的人是誰。
有一個小夥子，他跟我傾訴他工作的煩惱。他是政府部門的辦事人員，所以他大部分上班的時間，都是眼前來辦事的這個民眾。所以他做的事其實是重複解釋同樣的問題，千篇一律，非常枯燥，他越幹越不耐煩。他覺得這個工作太沒意思了，太枯燥了。
那我就問他，你有沒有想過，為什麼每一個人來，問你的都是同樣的問題呢？我告訴你，答案是，因為他們都是第一次來這辦事，他們來處理的可能是領證啊、離婚啊、打官司啊等等等等，他們都是人生當中第一次遇到這樣的問題。而你，是他們求助的第一個人。
所以你看到他臉上是焦急啊、是忐忑呀，他就是等著你告訴他，該怎麼處理。所以當你意識到這一點，你眼前就不再是一片工作，也不再是一群人，而是一個一個等著你幫忙的人，你就能感覺到，他們有多麼的需要你。所以記得，往外看，你才能發現做這份工作的真正意義。
關於主播：
米果文化是全網最受歡迎的播主，《好好說話》《小學問》等節目讓你掌握學問，學會說話之道。馬東的全新的專輯《馬東的職場B計劃》全新的職場視角——職場B計劃，讓你把每一個具體場景的職場問題，對應到這三個維度中，通過提升這三個方向的素質來解決。幫助你告別委屈，拒絕死磕。
關於喜馬拉雅：隨時隨地，聽我想聽！4.7億用戶的共同選擇，聽段子聽小說聽新聞聽音樂，就用喜馬拉雅！
點擊“瞭解更多”↓ 你會發現這篇文章沒有白看……
閱讀更多 喜馬拉雅FM 的文章
