盘点丨高校毕业生更想去哪座城市？天津、杭州、成都最受青睐

2018年毕业生预计达到820万人，再创历史新高。智联招聘昨日发布《2018年大学生求职指南》。

本次调研共计90168名应届毕业生完成了调研问卷，数据显示，高校毕业生首选就业，创业和出国热潮持续衰退；杭州、成都、天津等新一线城市的吸引力和吸纳能力全面超越一线城市；女性求职面临更大压力。

34.60%的应届毕业生认为“就业很难，形势非常严峻”，

48.20%的应届毕业生认为就业“有难度，但还可以接受”，

认同就业形势有难度的总体比例为82.80%，同比2017年下降5%。

认为就业有难度的女性应届毕业生的比例则为87.79%。双一流大学生有26%的应届毕业生认为就业形势很严峻，而专科类院校则有30.48%。

调研结果显示，2018年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主，占比79.89%，同比上升6.39%。和2017的数据结果相比，选择创业人群占比降低1.32%，高校毕业生们对于未来的职业规划更加趋于谨慎。

应届毕业生选择“实现个人价值”的数量，达到了选择“挣钱”的近两倍。

有41.70%的应届毕业生认为，找工作时最看重的因素是“工作是我实现个人价值的重要部分”。

在选择城市时，调查结果显示，73.23%的应届毕业生认为工作城市的“工资水平”最重要，其次是“城市未来发展前景”，得票率为44.77%。

在2018年应届毕业生眼中，期望就业地比例最高的依然是新一线城市，占比为40.18%，同比上升了2.68%。

二线城市的获青睐程度有所上升，占比为25.94%，同比上升了4.74%。

对比2018年应届毕业生实际签约数据可以发现，实际签约地点比例最高的依然是以新一线城市如成都、杭州、天津等，占比为34.47%，而一线城市的实际签约率为29.29%。

应届毕业生期望签约单位排名第一的依然是国有企业，占比为31.73%，和2017年相比小幅提升1.53%。

技术类、销售类岗位人才需求最大，财务类、行政类岗位竞争最激烈。技术类岗位无论期望签约占比还是实际就业占比依旧最高。其中，期望就业占比为17.80%，同比上升1.10%，实际就业占比为23.13%，同比上升4.33%，实际签约人数明显超过期望签约人数。

销售类岗位同样出现了实际签约人数超过期望签约人数的现象，期望签约占比仅为5.84%，而实际签约占比高达17.73%，仅次于技术类岗位位列第二。与此类似的还有生产加工类岗位、研发类岗位和客服类岗位，说明这些岗位的市场需求明显高出校园求职供给。

此外，财务/审计/税务、行政/后勤/文秘类岗位出现了明显的期望就业人数超出实际就业人数的现象，其中财务类岗位的期望签约占比为15.13%，实际就业占比为8.17%，而行政后勤类岗位的期望签约占比为13.78%，实际就业占比为7.48%，均表现出明显的市场竞争过大的现象。

互联网行业人才吸纳趋于饱和，传统制造业招聘需求增幅明显。IT/通信/电子/互联网行业依然是2018年应届毕业生期望就业行业和实际就业行业的双重冠军。然而和2017年相比，实际就业的应届毕业生占比为17.49%，同比下降2.81%，并且低于期望就业占比的19.67%。

对比2018年应届毕业生期望就业行业和实际就业行业的数据可以发现，IT互联网行业、文体教育/工艺美术、农林牧渔等行业的供需基本保持吻合，文化/传媒/娱乐/体育、商业服务（咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包）则呈现了比较明显的供过于求的激烈竞争局面，而房地产/建筑业、汽车/生产/加工/制造等传统制造行业的实际就业人数却远远超过了期望就业人数。

2018年应届毕业生的期望就业月薪主要集中在4000—4999元以及3000—3999元，占比分别为26.03%和24.83%，而实际签约月薪主要集中在3000—3999元和2000—2999元，占比分别为27.5%和25.45%。和期望值相比，实际签约月薪整体下降一档。

女性求职相对压力更大。“在求职过程中您认为是否存在女大学生就业难现象”调查数据显示，22.86%的应届毕业生明确表示同意，说明在当前大学生求职过程中，依旧存在着明显的性别歧视现象。

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