莱西市委组织部第一时间召开全体机关干部会，传达学习习近平总书记到山东视察工作的相关讲话精神，并结合部门职能对贯彻落实讲话精神进行了谋划梳理。广大组工干部一致表示，将认真贯彻落实习近平总书记视察山东重要讲话精神，以问题为导向、以改革求突破、以务实促提升，为莱西绿色崛起提供坚强的组织保证。
立足组织振兴、创新突破，在提升基层党组织组织力上下功夫。一是在创新基层党组织设置模式上求突破。积极探索田园综合体党建新模式等行之有效的办法，把群众组织起来，打造以基层党组织为核心、区域内各类组织和党员群众共同参与的区域化党建新格局。二是在塑造红色文化教育品牌上求突破。整合资源，深入挖掘，扎实推进党性教育基地提档升级，打造一批青岛、省乃至国家级革命传统和爱国主义教育基地，实现红色资源向红色产业转变。三是在夯实基层基础上求突破。实施“乡村振兴头雁工程”，健全选拔任用、管理监督、考核评议、激励保障机制，着眼打造一支“三有三带”富民强村好支书队伍。实施“乡村振兴村村行”和“双百引领”工程，深化“强基固本村村行”活动成果，工作组职责重点由“强基固本”转为“乡村振兴”。从市直机关事业单位中择优选派107名机关干部，组成12支乡村振兴工作队，分别派驻12个镇（街）联系107个集体经济薄弱村、空壳村，同时承担驻村第一书记工作职责。工作队结合镇村实际，以产业兴旺为目标，制定驻镇帮村2年工作计划，大力培育发展农民专业合作社、社会化服务组织、龙头企业等新型经营主体，积极引进和培育新产业，加快提高农民的组织化程度，增强村庄“造血”功能。实施党群服务场所规范工程，在实施好村级党群服务场所规范化建设两年行动的基础上，建立场所管理维护长效机制。认真执行村干部坐班值班制度，主动帮助群众解决实际困难。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，强化党员教育管理。
突出从严管理、程序规范，在建设高素质专业化干部队伍上下功夫。一是从严开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格落实上级规定动作，创新设计简便易行、务实管用的关键抓手，创新喜闻乐见、直抵人心的方式方法，确保各项工作要求落到实处、取得实效。二是从严选拔配备。发挥好党组织领导和把关作用，全方位、多角度、近距离考察识别干部，加强综合分析研判，把干部考准考实、用对用好。加大培养选拔优秀年轻干部工作力度，坚持调研掌握一批、选拔补充一批、实践锻炼一批、对接引进一批、大胆使用一批，大力发现储备优秀年轻干部。三是从严教育培训。围绕贯彻落实推进供给侧结构性改革、加快新旧动能转换等，有针对性地开展专题培训，办好“领导干部大讲堂”，抓好行业（系统）素质能力再提升工程，提高干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。四是从严监督管理。坚持严管和厚爱结合，激励与约束并重，加大对不担当、不作为干部的问责和组织调整力度，深入推进干部能上能下。建立澄清保护机制，对经查核受到恶意中伤、诬告陷害以及被恶意炒作和诽谤的干部，及时为其澄清和正名；对经查核属于恶意中伤、诬告陷害、散布谣言和不实消息的诬告陷害人，按照有关规定严肃追究责任。
强化政策引领、产才融合，在激发人才创新创造活力上下功夫。完善一个机制。着眼增强人才工作统筹力，构建“市委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位密切配合、镇街落实推进”的党管人才格局，健全跟踪调度、目标责任考核和人才工作联络员制度，高质高效推进人才工作。一是强化政策引领。探索制定符合我市实际的人才引进、培育政策，建立人才发展专项资金，加大对人才工作载体平台建设、高层次人才引进、创新创业投入、科研成果研发等方面的扶持力度。二是强化服务保障。落实党委联系专家制度，搭建人才沟通交流平台，建立高层次人才绿色服务通道和人才服务绿卡制度，营造重才、爱才、惜才的良好社会环境。三是强化平台建设。深化“产学研用”协同创新，围绕重点产业、重点项目，积极搭建人才创新平台，推动各类科技成果的研发转化，加快把人才、智力优势转化为产业发展优势。四是强化四支队伍建设。围绕市委“1+5+4”目标体系，突出加快建设人才智库、金融专业人才、企业家和“工匠”人才四支队伍。
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