•餘杭將新建一所公立高中！佔地11萬㎡，60個班!
7月3日，餘杭政府門戶網站上公示了《關於對良渚高級中學新建工程項目建築設計方案進行公示的說明》。
良渚高級中學新建工程項目位於良渚新城，棕櫚路以南，北六路以東。地塊用地面積112249㎡，總建築面積148410㎡。機動車位930輛，非機動車位2100輛。
Δ學校模擬效果圖
學校規劃60個班，預計容納學生3000人。學校建設包含教學樓、綜合樓、食堂、報告廳、圖書館、行政樓、學生宿舍以及有恆溫泳池的體育館等。良渚高級中學項目預計2018年底開工建設！
•7月杭州樓市開閘放量，約30盤開盤！
7月，杭州預計有30個項目開盤入市，其中首開樓盤有8個，江干、餘杭、蕭山都有純新盤入市。
從區域來看，餘杭區、蕭山區依然是供應大戶，兩個區域分別有8個樓盤推出新房源，佔總推盤數的一半以上。
Δ7月入市樓盤統計
•嘉興出爐4項人才新政配套政策！
近日，嘉興市人力社保局會同相關部門制定了“引才獎勵實施辦法”、“‘雙休人才’計劃實施辦法”、“人才綠卡管理與服務辦法”、“人才認定和人才積分實施辦法”。
引才獎勵實施辦法
適用對象：
為嘉興市舉薦人才且具有合法資質或營業執照的企事業單位、人才中介機構、引才工作站（點）等。
獎勵標準：
1．對為嘉興市引進創業類及創新長期類人才的，給予全額引才獎勵，引進創新短期類人才的，減半獎勵。
2．對為嘉興市引進頂尖人才的，在頂尖人才獲得“一事一議”支持後，給予推薦者獎勵。獎勵標準為：
（1）全職引進諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等國際大獎獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，給予50萬元獎勵。
（2）全職引進海內外院士，中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員，國家“萬人計劃”傑出人才，在世界一流大學、發達國家國家實驗室等科研機構和世界知名企業實驗室中擔任重要職務的國際著名學者，給予30萬元獎勵。
3．對為嘉興市引進高端人才的，在引進人才（團隊）申報入選國家級、省級、市級人才計劃並獲得首期資助後，給予推薦者獎勵。獎勵標準為：
（1）入選國家“千人計劃”人才，國家“萬人計劃”領軍人才、青年拔尖人才的，給予20萬元獎勵。
（2）入選浙江省“萬人計劃”傑出人才的，給予15萬元獎勵。
（3）入選浙江省領軍型創新創業團隊的，給予10萬元獎勵。
（4）入選浙江省“千人計劃”人才、浙江省“萬人計劃”領軍人才、青年拔尖人才的，給予8萬元獎勵。
（5）入選“創新嘉興·精英引領計劃”A類、嘉興市領軍型創新創業團隊的，給予5萬元獎勵。
（6）入選“創新嘉興·精英引領計劃”B類人才的，給予3萬元獎勵。
（7）入選“創新嘉興·精英引領計劃”C類人才的，給予1萬元獎勵。
“雙休人才”計劃
為吸引北上廣深省級以上高端人才雙休日到嘉興工作生活，特制訂實施“雙休人才”計劃。
適用對象：
機關部門、中介機構或用人單位聘請在北上廣深高校、科研院所、企事業單位工作的省級以上高端人才，利用雙休日等節假日到嘉興工作生活，通過諮詢、講學、兼職、短期聘用、技術合作等方式與嘉興範圍內的企事業單位建立靈活的合作關係的。
組織形式及補助標準：
1．由機關部門組織邀請的：由機關部門支付交通、食宿費用及提供相應的工作條件，財政全額保障。
2． 由納入重點人才中介目錄的中介機構組織邀請的：由中介機構支付交通、食宿費用及提供相應的工作條件，財政按其實際支出的30%給予中介機構補助，每家機構每年不超過200萬元。重點人才中介目錄由人力社保部門負責制定並公佈。
3．由用人單位組織邀請的：由用人單位支付交通、食宿費用及提供相應的工作條件,財政按其實際支出的30%給予用人單位補助，每人每年不超過3萬元。
人才綠卡管理與服務辦法
什麼是“人才綠卡”：
人才綠卡是人才在嘉興享受各類優惠待遇的憑證，經嘉興市認定的頂尖人才、高端人才和高級人才可領取人才綠卡。
人才綠卡管理系統與相關職能部門和辦理機構互聯互通，所涉及的有關部門和單位均設立服務終端或綠色通道，指定專員服務，實現“一點採集、多點共享、全程管理、快速辦理”。
“人才綠卡”的功能：
人才綠卡持卡人，可在創業扶持、安居保障、醫療保健、子女就學、配偶隨遷、戶籍管理、出入境和居留許可、海關服務、工商服務、稅務服務、金融支持、科研支持、社會保障、生活旅遊、車架管理、事務協調等方面按照相關規定享受優惠待遇。
“人才綠卡”的服務與管理：
人才綠卡隨人才證書一併發放。人才綠卡遺失時，持卡人應及時通過服務電話辦理掛失並申請補發。市社保事務局負責受理人才綠卡政策諮詢和掛失、補辦、註銷等工作，並定期發佈人才綠卡服務清單。
人才認定和人才積分實施辦法
人才認定條件：
1．符合年度人才認定標準（以下簡稱《標準》）中頂尖人才、高端人才、高級人才、基礎人才條件。
2．目前在嘉興企事業單位工作（不含參照公務員法管理事業單位，下同）或創辦企業（企業正常運營6個月以上，下同），並在嘉興市連續繳納社保或納稅6個月以上。
3．遵守中國憲法和法律，具有不斷創新的科學精神和良好的職業道德。
人才認定申請：
符合申請條件的人才，由本人或代理人登錄“嘉興人才在線”人才認定和人才積分申報系統或到人力社保部門受理窗口進行申請，如實填寫個人基本信息，並上傳相關材料。
什麼是人才積分：
人才積分旨在通過建立積分指標體系，將人才的基本條件和實際貢獻轉化為分值，進行量化管理。人才積分是人才享受相關人才政策的重要依據。
人才積分由基本分和貢獻分組成。基本分包括人才層次、文化程度和職稱資格等；貢獻分包括表彰獎勵、納稅、社會貢獻和緊缺程度等。
人才積分條件：
申請條件同“人才認定”。
人才積分申請：
人才積分與人才認定可一併申請，申請方式與人才認定相同，符合積分條件的需補充提供以下材料：
1．受到市級以上表彰獎勵的證明材料。
2．在企事業單位工作的，提供上一年度個人所得稅（工薪）納稅證明材料；自主創業的，提供上一年度企業納稅證明材料。
3．社會貢獻的證明材料。
4．納入嘉興市“八大千億”產業緊缺人才扶持名錄的證明材料。
•大動作！柯橋經濟技術開發區與濱海工業區合署辦公!
7月6日上午，柯橋區召開紹興柯橋經濟技術開發區提升發展大會。經上級部門批覆同意明確，紹興柯橋經濟技術開發區管理委員會成為柯橋區政府派出機構。今後，柯橋經濟技術開發區黨工委、管委會與濱海工業區黨工委、管委會按照“兩塊牌子、一套班子”的原則，合署辦公，一體運行。
△紹興柯橋經濟技術開發區提升發展大會
據悉，柯橋經濟開發區和濱海工業區將分別不再與齊賢街道、馬鞍鎮合署；開發區區域範圍為濱海工業區（馬鞍鎮）、柯橋經濟開發區（齊賢街道）和安昌街道。
△開發區
據瞭解，新整合的開發區目前已集聚了包括藍印時尚小鎮在內的一大批優質企業，佔全區工業產值半壁江山、稅收的35%，在“杭州西進、紹興北拓”的發展戰略中處於黃金區位。
站在新的起點上，柯橋經濟技術開發區將按照“5+3+4”的現代產業體系建設要求，傳統產業堅定不移向“綠色高端、世界領先”躍升，新興產業要引進和培育更多“單打冠軍”、“隱形冠軍”，進一步推動區域產業結構加快向高端發展，大力建設產業專題園區和創新平臺，重點謀劃好印染化工產業集聚區，人工智能、電子信息、生物醫藥、新材料等四大新興產業集聚區、現代物流集聚區。
•柯橋融杭網絡，有哪些路？
31省道紹大線北延柯橋至蕭山段
△示意圖
全長5.6公里，總投資約12.96億元，省重點工程，預計2019年底完工。柯橋區段完工後，將成為柯橋區通往蕭山區和蕭山國際機場的重要通道，也是溝通錢江通道的主要出入道路。
小交通項目
△錢濱線安昌支線西延接蕭山成虎路項目
安昌街道和山路北延，錢濱線安昌支線西延接蕭山成虎路等項目正有序推進中。
4條高速公路
△杭紹臺高速公路路線方案圖
對接杭州的杭紹臺高速、杭金衢高速至杭紹臺高速聯絡線、杭甬高速柯橋互通改造工程、杭紹甬高速公路。
三條主要快速路
包括杭州中環柯橋段、彩虹快速路東延錢濱線、通城大道-杭金衢連接線。
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