南下歸來話改革|傅明先:要敢於攀高枝談大品牌 推動企業招才引資

7月5日至8日,由山東省委書記、省人大常委會主任劉家義和省委副書記、省長龔正率領的山東省黨政代表團赴廣東、浙江、江蘇學習。

7月8日晚11時30分許,山東黨政代表團結束為期4天的南方三省學習考察,返抵濟南。

7月9日上午9時,赴蘇浙粵學習交流會隨即召開。

問題是導向,差距是動力。學習歸來的山東黨政幹部們紛紛暢談學習感悟,剖析問題,共話改革。閃電新聞記者旁聽了此次交流會,並將精彩發言進行了整理,帶你一起感受南方學習考察之行給山東黨政幹部帶來的思想衝擊。

南下归来话改革|傅明先:要敢于攀高枝谈大品牌 推动企业招才引资

齊魯網7月10日訊 “杭州有一句話很有道理,市級層面,你要不把這些部門逼到絕路,放管服改革無從實現。”放管服改革,是這次南方考察學習的高頻詞彙,7月9日,濟寧市委書記傅明先在赴蘇浙粵學習交流會上發言時也提到了代表團成員熱議的這一話題。

“放管服”改革如何推?

“放管服”改革如何推?傅明先坦言,“這個問題要黨政一把手親自抓,籌建市縣審批行政審批局,實現一枚印章管審批。”

他從房地產行業方面,提出了一些可行的思路。比如消除投資建設項目的堵點問題,打通項目規劃立項堵點,打通竣工驗收的堵點,各審批單位通過系統平臺完成審核,共享審查結果;又如,解決中介管理服務的痛點問題,成立專門的中介機構管理服務中心,建立備案管理信用評價綜合監管考核評定,成立淘汰機制;再如,解決不動產登記的熱點,加快不動產登記就管理系統研發平臺建設,實現互聯互通。

另外,解決信息技術支撐難問題,需要建立全市統一的電子庫,人口綜合庫、法人綜合庫、公共信用庫等,實現跨部門跨統一。開展各項審批業務,實現線上線下一體化運營,打通市縣鄉政府做好政務信息系統改造對接,實現與省級部門數據庫的互聯互通。“高標準建設政務服務大廳,統一標識,管理制度操作規範等標準,將部門政府服務工作納入全市綜合考核。”

推進改革開放,濟寧怎辦?

“在看到差距的同時,我們也具備了加快轉型、實現高質量發展的機遇和優勢。” 傅明先表示,推進改革開放,先要破解封閉保守,循規蹈矩,小富即安的思想束縛,抓落實求突破。“積極走出去條件,要敢於攀高枝,談大品牌,引進大公司和高端科研院,推動企業招大引強、招才引資。”

結合濟寧市的情況,傅明先認為,“濟寧是典型的資源型城市,轉變經濟發展方式,既是經濟領域的深刻變革,共識思想觀念的深刻變革,堅決改變資源鼎盛,不願轉型、資源枯竭無力轉型的被動局面。必須讓創新成為驅動發展的新引擎,在新一輪競爭中搶佔制高點。”同時利用好儒家文化資源,做好一帶一路建設的大文章。跳出濟寧看濟寧,綜合各種元素,我們把同處在淮海經濟區的徐州市作為濟寧標杆,重認差距、認清差距、縮小差距,努力實現‘換擋加速’。

傅明先說,“結合這次學習,將認真反思,查找問題和短板,重點組建12個指揮部,由市級領導任指揮長,掛圖作戰,對重大項目實行藍黃紅三臺標識,被亮黃牌和紅牌的按規定違約成本”。強化一線工作,發揮各級領導幹部上率下的作用,推動問題在一線解決,成效在一線檢驗。


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