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一.2018資質和執業
持弱化企業資質、強化個人執業資格的改革方向，逐步構建資質許可、信用約束和經濟制衡相結合的建築市場準入制度。改革建設工程企業資質管理制度，加快修訂企業資質標準和管理規定，簡化企業資質類別和等級設置，減少不必要的資質認定。根據《規劃》內容，透露兩點重要信息：
1、資質標準還將有重大調整，資質類別要減少；
2、不管是企業資質申報，還是個人執業，信用將成為重要的考量指標
①、已經取消/擬取消的建築業資質
1、設計一體化資質（已取消）
2、園林綠化資質（已取消）
3、物業服務企業資質核定全取消
4、招標代理資質（取消）
5、工程諮詢資質（已經取消）
6、勞務資質（取消勞務資質審批意見已經出臺）
取消建築施工勞務資質審批，設立專業作業企業資質，實行告知備案制。逐步建立施工承包企業自有建築工人為骨幹，專業作業企業自有建築工人為主體的多元化用工方式。
7、建築業企業資質告知承諾審批試點（北京、上海、浙江2018年1月起施行）
二.2018年建築業改革方向
1.深化建築業體制機制改革
承（發）包改革
縮小並嚴格界定必須進行招標的工程建設項目範圍，放寬有關規模標準。民間投資的房屋建築工程，試行由建設單位自主決定發包方式。簡化招標投標程序，推進招標投標交易全過程電子化。推行提供履約擔保基礎上的最低價中標，制約惡意低價中標行為。
調整優化產業結構
鼓勵以技術專長、製造裝配一體化、工序工種為基礎的專業分包，促進基於專業能力的小微企業發展。
鼓勵工程諮詢
引導有能力的企業開展覆蓋工程全生命週期的一體化項目管理諮詢服務。
2.推動建築產業現代化
推廣智能和裝配式建築
鼓勵企業進行工廠化製造、裝配化施工。大力發展鋼結構建築，引導新建公共建築優先採用鋼結構，積極穩妥推廣鋼結構住宅。
推進BIM技術
加快推進建築信息模型（BIM）技術在規劃、工程勘察設計、施工和運營維護全過程的集成應用，支持基於具有自主知識產權三維圖形平臺的國產BIM 軟件的研發和推廣使用。
3.推進建築節能與綠色建築發展
綠色建築
政府投資辦公建築、學校、醫院、文化等公益性公共建築、保障性住房要率先執行綠色建築標準，鼓勵有條件地區全面執行綠色建築標準。
推進全裝修
制定新建建築全裝修交付的鼓勵政策，提高新建住宅全裝修成品交付比例。
4.發展建築產業工人隊伍
建築用工改革
鼓勵建築業企業培養和吸收一定數量自有技術工人。支持勞務班組成立木工、電工、砌築、鋼筋製作等以作業為主的專業企業，鼓勵現有專業企業做專做精。推行建築勞務用工實名制管理，基本建立全國建築工人管理服務信息平臺。
打擊拖欠
全面落實建築工人勞動合同制度；加大對拖欠工資行為的打擊力度；大力推進建築施工單位參加工傷保險。
5.深化建築業“放管服”改革
資質改革
弱化企業資質，強化個人執業資格。加快修訂企業資質標準和管理規定，簡化企業資質類別和等級設置，減少不必要的資質認定。
個人執業
完善個人執業資格制度，優化建設領域個人執業資格設置；有序發展個人執業事務所，推動建立個人執業保險制度。
打破市場壁壘
打破區域市場準入壁壘，取消各地區、各行業在法律法規和國務院規定外對企業設置的不合理准入條件，嚴禁擅自設立或變相設立審批、備案事項。
工程造價改革
改革工程造價企業資質管理，完善造價工程師執業資格制度。統一工程計價規則，完善工程量清單計價體系。
建立工程全壽命週期的成本核算制度。
積極開展推動綠色建築、建築產業現代化、城市地下綜合管廊、海綿城市等各項新型工程計價依據的編制。
建設誠信體系
完善全國建築市場監管公共服務平臺，加快實現與全國信用信息共享平臺和國家企業信用信息公示系統的數據共享交換。建立建築市場主體黑名單制度，全面公開企業和個人信用記錄。鼓勵有條件的地區探索開展信用評價。
6.提高工程質量安全水平
工程質量安全
嚴格執行工程質量終身責任書面承諾制、永久性標牌制、質量信息檔案等制度。加大在企業資質、人員資格、限制從業等方面的處罰力度，強化責任追究。
強化施工安全
加快建設建築施工安全監管信息系統，通過信息化手段加強安全生產管理。
7.促進建築業企業轉型升級
為企業減負
全面完成建築業營業稅改增值稅改革，加強調查研究和跟蹤分析，完善相關政策，保證行業稅負只減不增。逐步推行工程款支付擔保、預付款擔保、履約擔保、維修金擔保等制度。
鼓勵創新
鼓勵企業開發具有自主知識產權的核心技術、專利和專有技術及產品，形成完備的科研開發和技術運用體系。
8.積極開拓國際市場
鼓勵聯合體
鼓勵中央企業和地方企業合作，大型企業和中小型企業合作，共同有序開拓國際市場。
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