西方白领阶层目前流行这样一条知识折旧定律:一年不学习,你所拥有的全部知识就会折旧80%。你今天不懂的东西,到明天早晨就过时了。现在有关这个世界的绝大多数观念,也许在不到两年时间里,将成为永远的过去。
在知识经济中,每个人获取知识多少很大程度上取决于个人的学习能力,形成自身的知识生产能力成为至高无上的任务。在某种意义上,未来的“文盲”不是不识字的人,而是不会学习的人。在这个知识与科技发展一日千里的时代,唯有不断学习,不断地充实自己,不断追求成长,才能使自己在职场上始终立于不败之地。
竞争在加剧,实力和能力的打拼将更加激烈。谁不去学习,谁就不能提高自己的能力,谁就会落后。职场中有些人,不去学习,不去提高自己的能力,而是去抱怨公司、老板对自己不够重视。实际上,问题出在你自己身上,你不养成学习的习惯,不提高自己的工作能力,老板怎么会青睐你呢？
在公司里,与其抱怨老板不重视我们,不如反省自己,不断提高自身能力。
没有知识,就没有能力,能力是自己所学的知识、工作经验、人生的阅历和长者传授相结合的,能力的培养是和真正不断学习密不可分的,只有不断充实和完善自己,才能赢在每个起跑线上。
现在找一份满意的工作不容易,能“站住脚”更难。如果不能在工作中不断地学习,以提高自己的知识和能力,就算你曾是公司的三朝元老，就算你是硕士、博士甚至博士后,你不能应付自己的工作,不能为公司创造更大的价值,老板也会为了公司的利益,把你扫地出门。
要想在激烈竞争的职场中胜出,就必须在工作中不断学习,以新的技能来支持你的成功。
在工作中不断学习不一定非要脱离现在的工作。只要你想学习,在工作实践中学习也是一样的,只要你用心就能学好。如果你热爱自己的工作,随时都可以在身边发现值得学习的东西,那是最有用、最适合你职业的学习内容。
如果你停止学习,从个人的角度看这个问题,就像水在涨,而你就站张在那里,你不会游泳,就被淹死了。这对你个人和事业来说都是一件坏场事。可见,对于优秀员工的成长来说,学习是十分重要的。从不懂到懂,直到成为专业能手,就是一个不断学习实践的过程。不学习将失去竞争力,好员工永远把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭。在勤奋和好学的基础上,员工也自然而然会在实际工作中产生新思路、新做法,这样的员工才称得上是优秀的员工。
在这个“知识经济”时代,我们必须注重自己的学习能力,必须能够面勤于学习、善于学习,并且终身学习,才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。
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