纠正“四风”永不止步，作风建设永远在路上。巨陵镇在作风建设中，认真贯彻中央和省、市、县委有关会议精神，深入开展纠“四风”、持续改作风行动，全力抓好“六坚持六提升”，不断加强和改进干部作风建设，为建设宜居宜业宜商的临颍经济发展次中心提供有力支持。
一是坚持教育引导，提升政治站位。深入实施“群雁” 工程，开展主题党日活动，并将每周五定为机关干部、支部书记学习日，加强镇、村干部理论学习，提升党员干部纪律规矩意识，着力建设一支政治站位高、政治意识强的党员干部队伍，做到胸怀大局、政令畅通、绝对忠诚。
二是坚持率先垂范，提升执行能力。在脱贫攻坚、环保攻坚、防范化解重大风险攻坚等工作中，班子成员坚持深入一线，扎根基层，以忘我的工作作风和朴实的为民情怀带动镇村各项工作顺利开展，保证了县委、县政府的决策部署得到不折不扣落实。
三是坚持以民为本，提升服务意识。 依托镇党群服务中心、农村工作站、村级党群服务站三个服务平台，认真落实领导干部“双带班”制度、村干部坐班值班制度，进一步完善服务机制，畅通信访渠道，简化办事程序，提高服务效率，落实“最多跑一次”承诺，解决联系服务党员群众“最后一公里”问题。
四是坚持求实创新，提升内生动力。深入开展重点工作认领主办，扎实开展争创忠诚担当干净好班子、争创忠诚担当干净好干部“双争”活动，7名优秀干部在招商引资、土地收储、脱贫攻坚、环保攻坚、土地整治、人居环境整治等重点工作一线施展才华、锤炼作风，2名年轻干部新任职重要中层岗位，激发了党员干部干事创业的内生动力，实现了“要我干”向“我要干”的转变。
五是坚持服务大局，提升保障能力。坚持作风转变和环境优化相结合，以扫黑除恶专项斗争行动为契机，从严打击干扰产业集聚区建设和企业生产经营的不法行为，顺利推进土地征用工作，为县重点项目落地提供保障。
六是坚持奖惩分明，提升服务质量。认真开展“三亮三查三评三强”活动，建立季考评、半年述职、年终总评和重点工作单项考核相结合的考核评价体系，先后4次对脱贫攻坚、人居环境、土地整治等工作进行观摩、评比，村支部书记公开述职1次，表彰先进3名，约谈1人，形成公开述职、集中评议、社会监督、奖惩并举的考评机制，加强工作过程管理，着力提升服务质量和效能。
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