在職場中，一些人總在抱怨：待遇太低、付出太多、管理混亂、領導不體諒下屬……似乎老天爺就是對他不公。可是，抱怨能解決問題嗎？
任何公司在發展壯大的過程中，都會出現問題，這是發展的矛盾、成長的煩惱。雪松倡導正能量的陽光文化，禁止散佈負能量、怨婦習氣。雪松人陽光無畏，就應該勇敢面對、積極解決這些問題，而不是成天發牢騷。
正如央視駐拉美記者孫晴悅這篇文章所言，沒有一份工作是如想象一般圓滿的，不要執著於眼下的困境，因為我們知道，有更遠的地方要去。
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我記得有一個午後，和朋友走在保利斯塔大街上，討論過一個問題。
彼時的我們，被出差壓得喘不過氣來，有寫不完的稿子，剪不完的片子。我們說，如果財務自由，那麼你會想要做什麼工作，從事什麼行業？
也許你會覺得，這個問題太簡單了，想做什麼就做什麼啊。事實上在當時，我倆沉默了許久。
那個時候，一個在聖保羅讀研的姑娘問我們，碩士畢業找什麼工作比較好？我們說千萬別來央視。她問使館的小夥伴，他們說千萬別來部委；她問中資公司的男生們，他們說千萬別去企業。
小姑娘就蒙了。她說，為什麼你們都這麼負面，難道不應該是幹一行愛一行嗎？難道現在的工作不是你們自己選的嗎？
路確實都是我們自己選的。
我身邊大部分人都是“求仁得仁”，在自己夢寐以求的行業裡打拼。
做國際銷售的男生說，以前最羨慕的就是拿著公文包，帶著簡單行李全世界飛、全世界談生意的國際精英，後來他真的去了跨國公司做銷售，成為了他。
在使館工作的姑娘說，以前看電視裡播放的總理的記者招待會，最羨慕那些坐在總理身後的高翻姐姐們，後來她真的去了外交部工作，變成了她。
有同事說，以前最羨慕閭丘露薇，看過她的書，聽過她的演講，最羨慕的是她作為戰地記者，後來她自己也做了記者，去了戰地，變成了她。
但是，我們沒有料想到的是後來。
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後來，那個男生常年和家人分居兩地，第一年在國內的時間是12天，第二年是23天，第三年只有8天。他匆匆回去結婚，又匆匆離開。在每一個南半球的夜晚，加班到深夜，打開冰箱，喝一罐亞馬遜果子做的汽水，繼續寫下一個報告。
有一次家人生病住院，他出差去了一個偏僻的鎮子，沒有信號，失聯好幾天。他說，那些深夜喝汽水的時刻，那些沒有手機信號的時刻，他想過兩百遍，要不要辭職。
後來，在使館工作的姑娘，外派非洲，在戰亂和疾病並存的國度裡，做一名文裝解放軍。
她說自己在極其艱苦的條件下，每每看到朋友圈哪個姑娘又去了馬爾代夫度假，大學同宿舍的姑娘生了二胎，這些時刻，她懷疑了兩百遍，理想究竟值得嗎，而她要不要辭職？
後來，閭丘露薇從鳳凰辭職，去追尋新的人生理想了。那個同樣去過戰地的女記者，在傳統媒體日漸衰落的時代，看著自己微薄的薪水，再看看自己堅守的新聞理想，她猶豫了兩百遍，要不要辭職，要不要轉行。
所以你看，再好的工作都有太多令人崩潰的時刻。沒有一份工作是不想辭職的。
我們有一大堆想要辭職的理由。老闆不近人情，加班比上班還多，我們在每一個委屈的時刻，難過地哭了。我們也不管職場相不相信眼淚了，先哭了再說。
為什麼要讓我們背那個黑鍋？
為什麼總是我們做最吃力不討好的項目？
特別是一些職場新人，每一份付出，都想要立刻看到回報。只要有一點不對，就默唸兩百遍，我要辭職我要辭職。你是不是也是這樣？
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我們每一個人都被批評，被誤解，受過嘲笑。人在職場，你不是例外。
這些時刻，所有人都是咬牙堅持下來的。而所有人都必須蹚過這些河，內心才會越來越強大，才能不執著於眼下的困境，因為我們知道，我們有更遠的地方要去。
要趕路的人，沒時間停下來圍觀、琢磨、埋怨、仇恨，心裡憋著大事兒，就容易淡定。
好多職場小朋友會說，是因為這份工作給了我負面影響，所以我想辭職。其實，沒有一份工作是如你想象一般圓滿的。就像劉若英說，沒有一份工作是不委屈的。
然後你會說，我不想要打工了，我要創業，要自己做老闆。可是，真的會如你所願嗎？
我看過一句話，深以為然——“創業比工作還委屈”。你看到的那些創業者，都還在做著熱愛的事業。
沒有一份工作是不想辭職的，明白了這一點，我們是不是就能少去那些糾結、迷茫、徘徊的時刻，我們是不是可以少想兩百遍，然後去找到自己真正熱愛的事情。
畢竟工作的時間佔據了我們三分之一的生命。
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