為進一步優化全區黨政幹部人才隊伍結構，加快培養高層次專業型優秀年輕儲備幹部，積極創建人才生態最優區，今年上半年柯橋區推出了面向“雙一流”高校招聘高層次黨政儲備人才行動。截至目前，已完成面試、體檢和政審等工作，14名“雙一流”人才即將入職上崗。
一
多渠道推介
為最大限度宣傳我區“雙一流”人才引聚工作，在門戶網站發佈、微信推送的基礎上，選派“小分隊”專程赴北京大學、同濟大學現場推介，去武漢、西安兩地人才招聘大會設攤招才，既講解我區人才優惠政策，又指導人才報名。期間，公告網上點擊瀏覽20390人次，收到報名資料392份，經資格複審，符合條件的126名人才參加了面試考核。
二
全方位解憂
及時發佈以涵蓋個人身份、經濟待遇、發展前景、社會效益等4項保障的人才“大紅包”，把引進的“雙一流”人才全部列入全額撥款事業編制，享受事業單位工作人員工資且不低於所在單位中層副職待遇，並納入區管後備幹部人才庫。同時，還給予最高40萬元購房補貼，允許其配偶子女戶口遷入等優惠政策，切實解決其來柯橋工作的後顧之憂。
三
按專長使用
經過面試、政審、體檢等環節，工學類碩士研究生12人、歷史學類和教育學類碩士研究生各1人共14人最終入圍，其中應屆畢業生3人、具有華為等世界500強企業工作經歷4人、銀行工作經歷2人。從擇崗情況看，14名“雙一流”人才的專業和能力素質，高度符合各招聘崗位的實際需要。
供稿：柯橋區人力社保局
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