早在之前关于高校和公立医院将来不再纳入编制就进行了深入讨论，人社部新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示，将“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。
如果真正放开公立医院和私立医院的竞争，真的能打赢吗？对于私立医院的高薪以及高端服务，又有多少业务尖子愿意留守？如果真的放开，或许“人民医院”会进一步失去吸引人才的氛围。
目前高校和医院占据的编制可以说是很大一部分人群，医疗和教育不像商品有一个优、中、低三等，它是人一生的必须品，医疗甚至可以决定“生命的长短”，教育甚至可以决定“人生的长宽”，只会让求利的社会更加唯利，有钱就可以享受最优越的医疗和教育，可这巧巧决定了你将来是否有更多的精力、能力去创造财富！医疗和教育，尤其教育，长期来说将构成社会分层的重要因素。
如果公立医院的精英人真的离开了，只会留下一群平庸的医疗工作者，平庸的人带领只会更加平庸，优秀的人从来不合群，可却能改变“群”；
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