7月9日，象山縣人力社保局主要負責人帶隊前往新昌縣考察學習人才工作先進理念和做法，重點考察了該縣人才安居工程、人才服務中心的建設及新昌技術創新研究院的管理經驗。新昌縣人力社保局、新昌技術創新研究院給予熱情接洽。
上午，考察組考察了新昌縣人才市場工作並開展座談交流，新昌縣人力社保局簡單介紹了該縣的人才工作先進做法、人才公寓、人才公租房建設的背景及新昌縣人才安居工程建設的現況和下一步打算，雙方就人才工作的開展進行了切磋、交流。
下午，考察組又赴浙江理工大學新昌技術創新研究院，研究院鄢和平總經理介紹了該院的成長曆程、研究方向。經瞭解研究院主要圍繞新昌產業發展(企業)中的關鍵技術難題，開展具有前瞻性的技術研發，幫助克服企業發展的技術瓶頸，提升企業自主創新能力，為企業發展提供技術儲備；主要工作包括開展技術創新研究和科技合作、創建科技創新基地、建立人才培養和高層次人才引進機制、搭建創業服務平臺、建立多層次的職業培訓體系等。象山縣人力社保局陳水明局長表示，浙江理工大學新昌技術創新研究院為象山的針織研究院提供了很好的經驗，使得我們可以少走彎路，讓針織研究院為象山的經濟發展做出更大貢獻。
此次赴新昌的“取經之行”，為下階段象山縣的人才工作注入“智本”，催生“創新”源動力，讓人才工作更好的為象山經濟發展提供智力保障。
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