近日，北京市投资促进局举办了新入职干部培训班，局机关及所属事业单位近三年新入职干部20余人参加了培训。副局长张华同志代表局领导班子作开班动员，并提出了要求。
张华同志指出，集中对新入职人员进行培训，体现了我局新的领导班子对大家的关心和重视。新入职干部大多数为年轻干部，为我局的干部队伍输入了新鲜血液，使我局的干部队伍结构得到了不断优化。
张华同志要求，新入职干部要做到“六个字”，即：适应、调整、提升。适应，是要能够迅速熟悉北京市投资促进局的工作职责、工作节奏、工作要求，熟悉方能适应，熟悉方能尽快进入角色。要尽快适应我局的新形势、新任务，尽快把工作的重心落在适应我局的中心工作上。调整，是当前从中央到北京市，再到市投资促进局，都处在动态的大调整、大变革之中，处在一个大的改革调整的时代，需要每个人去主动积极适应，去尽快的调整自己，要积极调整思想状况、工作状况和心态状况，沉下心来搞好投资促进工作。提升，是要提升专业能力、专业水平和履职能力。要提升思想政治素质，学习党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导投资促进工作。要提升专业知识能力，不断学习，终身学习。
按照计划，此次培训班采取半脱产培训的方式，组织专题培训，共集中培训8次共24个学时。首先由人事处进行局情介绍培训，重点介绍了我局基本情况、历史沿革、工作职能、机构编制、工作推进情况、工作思路和2018年重点工作等。下一步，将继续开展机关内部制度、投资促进业务知识和业务交流等培训工作。
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