問題：天津退休養老金是怎樣上調的？
今天早上，天津市人力資源和社會保障局官網公佈了人力社保局和財政局2018年退休人員調整養老金的具體方案。增發的養老金7月發放，同時補發1-6月應增加的差額。企退人員養老金人均增加5.5%，機關事業單位人均增加4%，總體人均增加幅度為5%。調整後，天津人均養老金從去年的人均2895元，提升至今年的人均3073元，人均增加金額為178元。
那麼具體是怎樣調整的呢？先請大家看一下我梳理的調整概要吧。
去年是怎樣調整的呢？
對比之後，我們不難發現，天津今年的調整方案是煞費苦心地做了一定改革的。在定額調整部分，企業退休人員比機關事業單位退休人員多加了5元，體現了對企業退休人員的關照。在與繳費年限掛鉤調整部分，分檔調整，加大了與繳費年限成正比的調整比重，致力於體現多繳多得，長繳多得的激勵原則。與養老金水平掛鉤部分，實行了企業和機關事業單位退休人員的完全並軌。傾斜調整數據部分，也做了微調，在調整內容上，體現了政策的連貫性和延續性，繼續對高齡、企退軍轉幹部以及低收入退休人群傾斜。調整後，思路更加簡潔清晰，更加人性化了。
下面，再一起看個案例吧。
某企退王伯伯，工齡38年，60歲時退休，2017年12月70歲，養老金水平為3500元，按照調整方案計算，今年可以增加194.5元養老金，漲幅為5.56%。
其中，定額調整金額：45元；
與繳費年限掛鉤：15元+（38年-15年）*1.5元=49.5元；
與調整前本人養老金水平掛鉤：3500元*2%=70元；
高齡傾斜調整金額：30元。
天津退休的朋友，你今年的養老金增加了多少呢？快來算一算吧。
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