因賽馬項目備受關注的羅牛山(000735)，7月13日晚間就深交所對羅牛山所下發的關注函進行回覆，確定公司不存在利用“賽馬概念”炒作公司股價。同時，公司預計今年上半年淨利潤增長145.4%-176.07%。
員工增持已完成
回溯事件，2018年7月4日晚，羅牛山發佈《關於董事長向全體在職員工發出增持公司股份倡議書的完成公告》。公告中稱，曾在2017年6月8日至6月12日期間，響應公司董事長增持倡議的6位員工已將所增持的股票全部賣出。其中符合“董事長兜底”的部分，因賣出價格高於買入價，無需公司董事長現金補償。
事隔2日後，即7月6日晚間，羅牛山發佈公告稱，公司實控人、董事長徐自力擬在該公告披露之日起15個交易日後的6個月內，通過資產管理計劃減持其所持有的公司股份5190.11萬股，佔公司總股本的4.5072%。
兩則公告的發佈，再度引起了資本市場的持續關注。7月10日，羅牛山收深交所關注函，要求公司說明是否存在利用“賽馬概念”炒作公司股價，以避免董事長因員工賣出股票產生虧損需現金補償情形或者配合公司董事長減持公司股票的動機等，以及“賽馬概念”、董事長倡議員工增持公司股份、董事長減持預披露公告等。
翻查公告發現，公司於2018年7月4日晚公佈的《關於職工增持股份倡議書的完成公告》，是針對於2017年6月8日、2017年6月10日和2017年6月15日分別披露了《關於董事長向全體在職員工發出增持公司股票倡議書的公告》的完成情況說明。
2017年6月8日到6月12日，公司共有6位員工間通過二級市場增持公司股票，合計增持總股數76600股，增持總金額約47.88萬元。截至2018年7月4日上述持股員工均已全部賣出其持有的公司股票，其中符合在規定出售日期賣出股票的在職員工合計1人，賣出數量200股，該員工不存在因賣出產生虧損需公司董事長現金補償的情況。一年前A股市場的大幅調整，二級市場持續走弱，不少公司股價承壓。多家公司董事長紛紛發出倡議書，表示股價出現“非理性下跌”，強調“公司股票投資價值已經凸顯”，倡議公司員工積極買入自家公司股票，且員工持股期間的虧損“由本人予以補償”。於是，“兜底式增持”在2017年6月密集上演。曾有媒體進行過不完全統計，僅2017年6月，A股有23家上市公司董事長或實際控制人鼓勵公司員工積極買入自家公司股票，羅牛山也包含在內。
資管減持為被動
深交所在問詢函中，對資管計劃的減持也表示了關注。公司針對此事的解釋是“該資產管理計劃成立日期為2016年11月16日，有效期限為24個月，到期終止日為2018年11月15日。因資產管理計劃臨近到期終止日，結合前述的投資限制條款的相關要求（即：上市公司定期報告公告前30日和業績預告、業績快報公告前10日內，不得買賣羅牛山股票等），該資產管理計劃需安排相關減持清算退出工作；否則，當合同到期終止時，委託財產仍持有可流通非現金資產的，資產管理人有權在3個交易日內（含合同終止日當日）進行強制變現處理。
徐自力通知披露《減持計劃公告》均系依合同履行，且公司相關海南國際賽馬娛樂文化小鎮項目均已公告披露多日，其不存在所謂的利用“賽馬概念”減持的情形。”
有業內人士表示，自今年4月27日資管新規（即《關於規範金融機構資產管理業務的指導意見》）發佈以來，資管計劃減持出現了明顯的增多。而多家A股上市公司披露股東減持計劃的原因正是資管計劃到期且無法展期。
記者查詢近期相關公告顯示，除關注度較高的羅牛山外，東華能源、天邦股份等，也皆是因為資金信託計劃到期且不得續期，而被迫減持。
同日公佈的業績預告顯示，羅牛山預計今年上半年盈利3.2億元-3.6億元，同比增長145.4%-176.07%。業績大幅增長的原因，包括公司對海口農村商業銀行股份有限公司的投資改為按權益法核算，預計對上半年利潤影響約3.7億元。
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