HR对求职者介绍单位的福利时，常常提到“五险一金”。其中的“一金”指的就是住房公积金。这个也是在税前列支的，也就是缴费越多，那么扣的个人所得税就越少。
进入七月份，又到了公积金基数调整的月份。以上海地区为例，比如去年月平均工资为10000元。单位和个人缴费比例各位7%。那么从今年七月份个人和单位各缴费700元，合计计入个人公积金账户1400元。
公积金和社保缴费不同，所有金额全部计入个人账户。如果一个人实际到手工资是7855元，加上公积金1400元，那么实际所得为9255元。另外一个人如果到手工资即使是9000元，但是如果不交公积金。那么总的所得金额仍旧少于缴纳公积金的劳动者。当然，公积金是缴纳到个人公积金账户里，必须满足一定的条件才能提取。如果不提取，只能放在个人账户里计算收益，去年的增值收益率1.57%。
2018年7月，上海的基数封顶为21396元，如果单位和个人基本公积金各按照7%，补充公积金缴费各按照5%缴费，那么这个职工每月计入账户为5135元。
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