資深攀爬師
交易規則說起來比較複雜，簡單普及點常識：
一、選秀權和未簽約的新秀可以任意交易，只需要遵守“七年規則”和“泰德施特平規則”。
例子，今年選秀大會上，獨行俠與老鷹隊完成交易，獨行俠得到077，老鷹得到特雷楊和2019年獨行俠首輪選秀權。
二、現金可以作為補償用於交易之中，但不能超過限度。
例子，勇士隊曾用350萬買來公牛隊二輪選秀權，勇士選中喬丹貝爾。
三、球隊總薪水在工資帽以下，可以用薪金空間交易得到球員，不需要薪金匹配。
例子，掘金與76人交易，掘金送出錢德勒、選秀權，得到現金補償；76人得到錢德勒和選秀權，沒有送出球員。在交易完成後，76人距離工資帽還有400萬空間。
四、球隊超工資帽交易必須遵循薪金匹配原則，送出（0-980萬），得到薪水上限（送出球員工資150%➕10萬）；送出（980-1960萬），得到薪水上限（送出球員薪水➕500萬）
五、球隊超奢侈稅交易，薪金匹配必須按照得到薪水上限是送出薪水125%➕10萬。
六、底薪球員交易特例，交易得到底薪球員一方可以不考慮薪金匹配原則，交易送出底薪球員一方計入薪水總額中。
例子，火箭隊在交易保羅中，為匹配薪水，用現金買來底薪球員。
七、簽約新秀30天內不能進行交易。
八、簽約自由球員3個月內不能進行交易，且必須要過12月15日。
九、一年合同球員，在完成合同時將會擁有鳥權或者早鳥權，該球員擁有交易否決權。
例子，湖人隊波普簽下一年合同後，賽季結束會獲得早鳥權，所以現在波普擁有交易否決權。
十、球隊大名單15人限制，交易使球隊超過15人不能交易。
十一、交易特例是交易雙方，一方有薪金空間，交易薪金不匹配，送出球員薪水較多一方獲得。交易特例可以用來匹配薪水完成交易，有效期一個賽季。
十二、先簽後換交易，得到球員一方會形成硬工資帽（奢侈線上600為基數，隨工資帽增長比例一半增長）。
十三、提前續約後交易不能在球員選項年進行（另外提前續約交易限制較多，使用率較小，不多做介紹）。
以上就是對交易規則簡單的介紹。
