職場新人剛剛踏入職場，有很多事情都是需要忌諱的。特別是在講話這件事情上，大家千萬別犯傻，否則會害了自己。
今天就為大家盤點一下職場新人最忌諱說的5句話，看看你都說過哪句吧！
一、我只是來這裡實習的
小林是剛剛進公司實習的應屆畢業生，他的工作是比較簡單的，每天的工作量也不大。
每天小林就是按部就班地上下班，也從不加班。一天小林剛剛下班就準備走了，身邊的同事對他說，真羨慕你可以天天準時下班。
小林笑了笑說“我只是來這裡實習的，想過得輕鬆點”。誰知道這句話很快就被傳到領導的耳朵裡了！
不久小林就被辭退了，理由是公司不需要這樣得過且過的員工！、
其實作為實習的新人，大家千萬別總是把“我只是來這裡實習的”這樣的話掛在嘴邊。
你如果經常這樣說，那麼只能說明你確實沒有打算把這份工作做好。你只是把這份工作當成一個任務而已。
抱著我只是來實習這樣的心態的人總會弔兒郎當，是那種做一天和尚撞一天鐘的人。你這樣做遲早都會被辭退的！
二、這個任務我無法完成
小莉畢業後去了一家金融公司實習，實習階段她是比較認真的，領導也想對她進行培養。
一天領導交給小莉一個具有挑戰性的任務，殊不知沒有自信的小莉直接對領導說“這個任務我無法完成”。
小莉還沒有做就已經打退堂鼓了，領導只好把任務交給另一個新人小李做。
當公司需要提拔新人的時候，小李當然比小莉更加有優勢了。
所以當小李升職加薪的時候，小莉依舊在原地踏步。
作為新人，你也許真的會有很多不懂的地方。但是當你接到一個任務的時候你千萬別總是說“這個任務我無法完成”。
當你說出這句話的時候其實就是在把一個好好的機會推開，即使領導想重用你也無能為力了。
你只有接受了新的挑戰才能夠有更大的進步和提升，這樣的你才會離升職加薪更近一步。
這不在我工作的範圍內
三、這不在我工作的範圍內
張明是一個職場新人，他在一家互聯網公司上班。
他的工作職責就是對公司網站的內容進行編排、整理、發佈。每天的工作也算是比較輕鬆的，他也能夠準時把工作做好。
一天領導讓張明去做網站運營的工作，張明想都沒想就說“這不在我的工作範圍內”。
最後領導沒讓張明去做這項工作，而是讓一直都踏踏實實的小劉去做。
從那以後領導再也不安排在張明工作範圍之外的公司給他了，他一直都沒有太大的提升。
而小劉慢慢得到了領導賞識，最後還做了運營組的負責人。
張明很不服氣，他跟小劉是同一天入職的，憑什麼小劉這麼快得到提升了。
最後他找領導問這件事情，領導的答案是“我給你機會的時候你拒絕了，問題出在你身上，好好反省一下吧”。
張明這才醒悟過來，自己以前太自以為是了，也不夠虛心，還敢拒絕領導的安排。
其實如果領導安排一項任務給你做，而你回覆他的是“這不在我工作的範圍內”，那麼很可能就失去了一次被提拔機會了。
所以這句話也不能隨便說，要記住你是新人，任何一個新的挑戰都會幫助你提升自己。
四、我不喜歡加班
你的身邊一定存在一些上班非常準時，下班也非常準點的人吧。我身邊的小麗就是這樣的一個新人。
小麗是剛剛進入職場實習的新人，她每天做得最準時的一件事情就是上下班。她自己也經常對同事說，她不喜歡加班。
公司給多少錢就幹多少事，為什麼下班了還要繼續加班呢，又沒有加班工資。
三個月實習期過去了，小麗沒能通過實習，不能成為正式員工。而比她更努力，經常加班加點的新人順利轉正了，工資也高了很多！
其實像小麗這樣的新人是有很多的，他們覺得自己實習工資低，為什麼工作要那麼辛苦呢？
所以他們選擇了安逸地生存，殊不知最後讓自己被淘汰的正是這種安逸的做法。
所有的付出終將有回報，而你不付出就別想著有任何回報了。所以新人千萬別把“我不喜歡加班”掛在嘴邊！
五、我覺得公司太不公平了
小鐘和小雨是同一天入職的新人，兩個人的座位也是在相鄰的。
作為新人他們兩個有更多共同話題，兩個人也會相互照顧。
慢慢地兩個人無話不說的好朋友，有一天小鐘問小雨的工資是多少。
因為小雨覺得小鐘是她要好的朋友，所以即使公司規定不能把工資告訴別人的，她也告訴了小鐘。
小鐘得知小雨工資比他高很多，心裡很不是滋味。他覺得自己受到了不公平的待遇，所以整天去跟別的同事抱怨公司不公平。
最後這些抱怨的話也被傳到領導的耳朵裡，小鐘和小雨都受到了處罰。
其實在職場上一定沒有絕對公平的，因為每個人的能力是不同的，工作的質量也會有出入。
如果老闆都一視同仁那就會削弱員工的積極性，最終將很難留住好員工。
所以你覺得你受到不公平的待遇的時候，千萬別總是抱怨，多從自己身上找原因會更好一些。
不知道以上這5句話，你有沒有說過呢？如果你都有說過，那麼你就需要注意一下了，有些話在職場上是很忌諱的，分分鐘會讓你丟了飯碗！
剛從學校懵懵懂懂出來實習，估計你也說過很多需要忌諱的話，在評論說出來吧！！
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