挑戰面試題（一）
在一個箱子裡，提前放好10個詞，請面試人員隨便摸出兩個詞；然後，圍繞這兩個詞，進行一分鐘的自我介紹。
當然，這些詞實際上是很分散的，比如市場、國際化、教育、工資、人際關係、努力、幽默等，是不是完全沒有邏輯的感覺？
看起來好輕鬆隨意呀，
可是，你要完全是隨便抽，那麼——
抽到的詞跟自己沒什麼關係呢？要硬扯嗎？
抽到的詞跟詞之間沒有任何邏輯，還相距甚遠，怎麼組織語言呢？
這感覺，好酸爽（看下圖）
挑戰面試題（二）
假設面試的3位，分別來自公司的銷售部、財務部和工程部，現在，都要找人力資源部門，有著同樣的訴求，說：
部門最近工作很忙，亟需增加一名全職員工。
當然，並不會那麼順利。
人力資源部不會隨隨便便給招聘指標的，根據公司年度規劃，現在需要這3個部門去爭取1個全職招聘名額。那麼，你們3個，到底如何爭取這個指標呢？
來來來，快來演給“朕”看看~
挑戰面試題（三）
別害怕，來點直接噠——
請問，如果你發現一位和你非常要好的同事犯了一個嚴重的錯誤，而這件事只有你們兩人知道，你會怎麼辦？
挑戰面試題（四）
同樣是一個很直接的問題——
請問，假設現在是夜裡10點，你在家裡（家裡沒有傳真機），老闆在國外。這時，需要你發一份傳真給他，他在那邊在線等，你會怎麼做？
4個面試挑戰題目，你要挑戰哪一個？還是要全都試試呢？
不得不說，在近期的校園求職課程的分享上，每次面對真實的面試題目，都會有同學當場給出精彩的回答；同時，也會有看似很簡單的問題，當你真正回答的時候，發現：原來並不那麼容易。
我們採訪那些當場回答問題的同學，他們說：真正表達出來的內容，跟腦子裡想的並不完全一樣。所以,嘗試回答出來，一定會很有收穫。
所以，不管你正好身處火熱的求職季，還是已經成長為職場“白骨精”，還是仍在唸書暫時不準備求職，都來試試吧。
最後，以上4表題目，絕非“純屬虛構”，都是最近輔導的同學提供的真實面試題。有的同學很不幸，被拒了；有的同學，臨場反應快，輕鬆過關啦。有更多同學，希望為好優姐姐給分析分析，如何回答這類題目呢？
認真溝通下來，我們發現，面對這種題目，同學們常常會掉入這麼兩個坑：
一是，緊張、想不出對策，支支吾吾的說不上話。
二是，表現欲旺盛，想了很多不靠譜、不現實的辦法。
在回答問題之前，我們必須首先明白一件事——面試官並不是純粹要“戲弄”面試者，想法設法無非是要看：你是不是公司要的人。
所以，面試官會考察你面對問題的反應、策略和風格。
有同學問:情景模擬題難嗎？
難，一定是給你一個騎虎難下的尷尬場景。
不難，一定是工作中真正會遇到的問題。所以,有過幾年以上工作經驗的人，看到以上題目，往往或者會心、或者無奈、或者心酸的一笑。
因此，面對這些刁鑽的情景模擬面試題，不僅是求職必須要的，也是你瞭解自己行為風格、測試自己職場適應力的一個機會。
所以呀，一定是需要“認識自己，並且接納這樣的自己”，才能有底氣的面試！
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