川东袍哥
令你失望了，基本上没有机会。事业单位合同工，不通过考试，想转成正式事业编制，可能付出的代价要比招考更困难。要么要有特殊的才能，要么就要成为特殊引进人才。
1、事业单位“凡进必考”。不管是参照管理的事业单位，还是纯事业单位，不管是参照《公务员法》管理的事业单位，还是按照《事业单位管理暂行条例》管理的事业单位，要想取得事业编制，都需要经过招考，才能获得。除过退役军人安置，以及特殊人才引进，剩下的路基本没有。尤其对于事业单位的合同工、人事代理来讲，基本上一辈子就这样了，除非去考。
3、工人身份或者是合同工身份：对于工人身份，或者是合同工身份的人来讲，身份限制非常明确。工人身份在实行聘用制的时候，还可以在管理岗位、专业技术岗位上转换。但对于合同工来讲，不管能力如何，不管文凭多高，编制对于他们来讲，是不可逾越的鸿沟。即使参加招考，也有这样那样的限制，前途十分渺茫。
真宁腔调
你好！不能。
正规渠道，事业单位合同制职工，转正式事业编制必须符合当地最基本的招聘条件：参加招考。
首先，事业单位无权私下招聘正式编制职工。事业单位需要招聘编制职工，必须先做好招聘计划，再向地方政府人事主管部门申请报批，再由主管部门组织统一考试。考试合格，再由主管部门核查，符合条件再向用人单位推荐。
如果用人单位达不到招聘编制职工条件，或者被认为无必要再新增编制职工。那么，用人单位的职工招聘申请将被退回。受此影响，事业单位合同制职工不通过考试，直接转正编制职工，难度较大。原则上是不可能，也不允许。之前通过各种渠道转正的，有被清退的可能。有些地方，已经出现被清退情况。谢谢！
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事业单位和公务员一样，现在都要求逢进必考。所以想不通过考试就直接入编，基本不可能。但也不是没有渠道进入。
假如你们单位有编制，按照地方政策也可以通过人才引进的方式解决部分人的编制的。什么叫人才引进？一般要求中级职称以上，有专业技术和技能。也就是说，哪怕你是单位的合同工，只要你拿了中级职称甚至更高，又能胜任投术岗位，单位是可以以人才引进为由，报组织人社部门审批同意后，不用笔试，直接面试考核入职的（具体政策因地而异）。
要完成这样的身份转换，需要两个前提条件：
1、单位同意要你。也就是说要有人帮你操作这个事，否则免谈。
2、面试不能出现意外。虽然可以不用笔试，但面试招录公告是要对外公开的，面试时人社部门也是要介入的，此时既便单位有意向要你，但如果有人符合条件报名，面试成绩又比你好，按规定单位只能录用他，你同样是要被刷掉的。
80后小公
在这个“逢进必考”的时代，这个几乎是不可能，虽然在媒体上有这种报道，但至今笔者是未在现实生活中遇上过。
第一、题主预想的情况似乎不存在，所以题主还是认真备考吧！
现在无论是事业单位还是公务员都是要通过考试进入体制的，哪怕是国企，现在基本上都要过考试那一关。所以题主还是端正态度，好好备考吧。虽然上有老下有小，无法有很多的精力看书，但是现实生活中逛逛考公论坛，很多的考生都会面临这样的问题啊，不能改变的前提下，只能是面对，所以这个不足以成为题主不考试的借口。好好备考吧，才能改变现状啊！
第二、题主谈到体制内不在编人员的情况，这个在现实生活中是存在的，也深表同情。
现在虽说同工同酬，但是在编人员和非在编人员在待遇上还是有所差距的，所以题主的抱怨也是很能理解的，怎么办呢，大的环境不能改变，那我们只能改变自己了。您谁呢？
第三、考公是稳定饭碗的选择，但考公并不是人生唯一的选择。
有道是“三十六行行行出状元”，稳定工作是好，但是不是每一个人都是适合的，再说了也不是除了稳定工作就没有好的工作了。只要适合自己的，就是好的，当然这其中也还是需要自己努力奋斗的。
总之，希望题主能正确定位，找到适合自己的。
sunny
这是绝对不可能的，现在无论是公务员考试还是事业单位考试都是逢考必进，基本上没有，不考试而直接进入的。
不会因为你在事业单位工作，就可以直接把你转正成是正式编制。合同工就是合同工，只有你努力的考出来才能是正式编制，否则不可能有那一天。所以各位要努力学习，争取考出编制才能成为正式的一员。
我想成为正式一员，必须经过层层选拔。一般来说都由地区人社部门发布公告，然后个人考生根据自己的实际情况报名，笔试，面试，体检，政审等流程，最终才能确定为正式的一员。像这种直接不考试转正的，基本上是不存在的。当然，有关系的另说。
在我的实际经历中，在事业单位考试时笔试首先是第一大关，你只有笔试通过了，进入面试才有可能成为后备人选之一，如果连笔试都进不了，那后面就不用再说了。
进入笔试后那准备材料进行资格审查，准备面试。面试也有一定的规范性，在我面试的时候评委是由五位丰富的老师组成，人社部门工作人员负责计时计分，此外还有人大代表或者政协代表监督等。
全程监督，并现场统分，确定分数，这一切都是透明的，公平的。而且事业单位的增人减人都需要公示，如果事业单位直接转成正式工，公示期间则会被考生投诉，所以事业单位合同工不可能转成正式工。
像风一样的女孩子
确实有一些特殊的途径可以有编外人员转成事业编或公务员。
目前北京的警务辅助人员，如果荣立个人二等功或者一等功的话，可以根据情况直接转成事业编制人员或者公务员。
一般来说，特殊急需性人才，也是可以即直接入编。这种情况确实距离大家比较遥远。
目前我们国家强调的是逢进必考，广大编外人员与其把精力放在指望用人单位突然增加编制，让自己转成事业编，可能性是十分渺茫的。不如自己好好努力学习，借着在机关事业单位工作的优势，了解有关政策，考取邻近的岗位。但是如果有专业什么限制，那就没办法了。
我也是这种情况，每次都遇到专业限制，每次都去报考那种几百考一个岗位了。但话又说回来，如果没有专业限制，所有的岗位都会变成一个一两百人考一个的了。
大家也很清楚编外人员和编内人员的待遇差距。国家也是希望通过给予编内人员较高的福利，吸引较多的人才报考，提升我们干部队伍的素质和能力。不可否认，通过公开招聘进入年轻人各方面能力都很强。
以前大家诟病的萝卜招聘、面试过场，随着这些年来的不断规范，基本已经消失了。
因此，与其期望天上掉馅饼，不如自己去努力好一些。实在不行，如果养家糊口任务重的话，还是去社会上打拼吧。同样的努力，社会才能给我们一个更公允的评价。是金子到哪里都能发光的。
暖心人社
非常抱歉的告诉你，不可以的！与你相类似情况的合同工不少，据我所知道的，他们都能在百忙之中抽空来学习，备考，为何你就不行？一分耕耘一份收获，想要摘取成功的果实，你就得先学会努力奋进！
时间是挤出来的，每一个人一天都是24小时，为何别人能有时间备考，你不行？得好好反思反思原因的！任何的事情都有解决的方式方法，你自己需要静下心来想想，而不是幻想不实际的情况出现
广东中公事业单位
在事业单位你感觉累，那是因为你是单位的合同工，当初单位与你签订合同也是出于该职位一般不用编制内的职员，才考虑采取合同的方式录用合同工。
要知道，在事业单位普遍存在事业编的情形下，合同工作为编外人员，其稳定性也是不牢固的。
既然你有大学文凭，就应在合同期内，加油努力复习，争取早日入编，现在的行政机关、事业单位“逢进必考”，所以，你想走捷径直接由合同工入编是不可能的。有很多编制都收归省级政府直接管理，指标不是说要就可要到，只有通过公开报名考试这条渠道，入职了，你的考卷及成绩一并归档人社部门，你才属于正式的编内人员。同时编内人员与编外人员在待遇上肯定存在不一样，所以得加油考哦！
朗月星雨
邢台中公教育：xtzhonggong。
邢台中公教育
这个问题看情况，如老师暂时缺人只能请代课老师，而学校没有安排正式编的权，只有县级才有编制权。学校只有申请需要什么学科的老师，而县里组织招聘考试，因此老师行业不能直接转。其他行业也难。这也是堵住腐败的方式。
