应届生弃“国考而从央行”,什么动摇了他们!

“国考”是众多高校应届生优先选择报考的单位之一,然而近些年却有不少的应届生纷纷“弃国考而从人行”!到底是什么样的“优势”让人民银行如此炙手可热?今天广东中公金融人为大家整理历年考生的心得体会,说说那些动摇了应届生就业方向的因素吧~

应届生弃“国考而从央行”,什么动摇了他们!

弃国考的念头从待遇开始

工资待遇可谓是应届生走出校门优先要考虑的因素之一,毕业后,很多同学都希望能闯出自己的一番天地,即将踏出校门的一刻就要考虑吃、住、行等实际问题。所以待遇是最容易让人改变就业方向的因素,没有其他!当然,近些年来,公务员的待遇逐步稳定,更是多了一些条条框框,让初入职场的应届生觉得,前程堪忧,而银行业也有薪酬方面的风波,但人民银行的五险一金全都有是正式的而且一金高,还有各种福利!!过节费等。

这方面的待遇虽然公务员也有,但整体薪资水平还是没有央行的高,据了解,央行在省会城市平均年薪最少是12万及以上,北上广这些地方的分行一般可以到20万以上,地市中心支行一般8-12万,县区支行一般5-8万。但是东西部差异较大,经济欠发达地区的县区支行一般也就4、5万。 不仅如此,人行员工社会地位相对较高,同时他也是一个可以安稳成长的好地方。

应届生弃“国考而从央行”,什么动摇了他们!

对于了解这些信息的应届生来说,弃国考又有何不可的呢?除了这方面的因素,还有一点也是很关键的,那就是竞争的比例相对较小

我们都知道,每年参加公务员的人数不断增加,竞争力一年胜于一年,据往年的竞争情况,国考报名比例最高1:1400多,全国报名条件宽松,但招录人数并没有同比增长,竞争力可想而知有多难。

人民银行在银行业中的热度一直是历年来最高的,竞争也相对来说比较激烈,但与国考相比,人行的竞争比例比国考小的。因为考生要报考人民银行需要符合一定限制的条件才可以报考,也就是无形中减少了报名人数,竞争力也就小一些,这不是更有利于考上央行吗?

应届生弃“国考而从央行”,什么动摇了他们!

如果一个行业,待遇高,报考竞争力小,但考试难度大,那考上的机会也就不大了,所以还需要结合公考与央行之间考试谁难一!

从去年开始,央行考试科目做了调整,不再根据专业岗来考核专业课,如果是非经济金融专业的,统一考行测和申论,这一点是与国考相似了!两者之间的难度对比更清晰一些!首先就笔试时间来说,央行70道题,60分钟;国考130道题,120分钟,这样一算就是央行时间难度更大,也就要求考生答题速度更快才行。但别忽略了题型,这才是考试难度的重点所在,参考去年央行的行测部分,整体题型相对单一,比如材料类,单一类型,而国考则偏向综合式的题型,涉及内容复杂又广,如果是短期备考的同学,考上央行可能性会更大一些,优势更明显。

“不听前辈言,吃亏在眼前”过来人用自己的亲身体验来告诉你,即将升大四时选择比努力更重要!就业即在眼前,同学之间的分叉路口已到,一旦动错了念头将没有回头的余地,只因每人只有一次毕业,这一次至关重要!


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