对于一份工作，令人心烦厌倦的有两点，一是工资低，二是工作无聊。相比工资低，个人认为工作无聊更加可怕，
假若你在工作中学不到东西，不停的在低水平的干些基础工作，这样你完全没有了上升空间，在日复一日的工作中迷失自己。而且，这种工作状况往往也连着工资低的毛病一起出现，让人心烦倦怠。如何认定你对眼前的工作厌倦？先看看你有不有一下几个症状：早上起不了床，上班如上坟，工作没有冲劲，焦虑紧张，厌烦和朋友社交，害怕接电话...再说的形象点，如果你晚上下班一回家就往沙发上一钻，硬生生的躺到睡觉，对工作上的总结、放假去哪玩、人生路怎么走都提不起兴趣，那你一定是很厌倦手头上的工作了。
造成工作厌倦的原因有三：1.工作失去乐趣。2.工作回报太低。3.工作无法体现个人价值。
以前的你，早出晚归，上班拼命，信心十足；现在的你，混混日子，没有信心，看谁都不顺眼。是时候做出改变了：
1.找到自己合适的工作岗位
工作失去乐趣，有效的办法就是换个工作岗位，找到那个适合你的位置。不论你是内部调岗，还是跳槽去别的企业，又或者是转行，多关注工作给你带来的个人体验。如果你野心勃勃，那就找个发挥空间更大的工作；如果你只是动力不足，那就换个积极向上的部门、企业。
2.培养个人的其他兴趣点
工作是个坑，一时半会又出不来，生活却还要向前，怎么办？培养自己的其他兴趣点吧！老板的钱给的不到位，那就找点副业干干呗；如果钱还过得去，对动作打不起精神，那就去搞搞运功，学学画画，出门散散心...但你要明白，这些不是为了让你逃避，而是让你明白生活的含义，提高你的自我认知，当你对于任何事都有了积极向上的态度，没理由只对工作产生厌倦。。
3.差异化定位，提高核心竞争力
如果因为和同事、老板的关系导致你对厌倦工作，你又无心去处理它们，那不如把专注力都放到你自己本身上面。别人不认可你，无法让你体现个人价值，你就多充充电，找出一套实现自身价值的方法论来。
在提几句，关于干一些基础，高频的低水平工作，这些对于刚毕业的学生来说无法避免，初入职场时，很多事本来不是为了让你成长。而是为了展现你的修养和耐心。此时的你万不可过于功利，否则容易被贴上缺乏耐心的标签。
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