今天《解放军报》的一版重要位置，刊登了一则名为“奇兵”的陆军大比武新闻，迅速引发军迷关注——
中国陆军这是要干嘛？
按说，比武就比武，当兵训练，最常见的就是比武，没啥大惊小怪。不过，这次比武，还真的有些道道，且待在下一一道来：
看点一：5类专业、5场比武、5个省市同步展开
先看看这5类专业都是啥：侦察情报、特种作战、信息保障、电子对抗、空中突击。
当然，如果只看字面，对老军迷而言也不过如此，都是正常的军事术语嘛！但是，如果放在军队改革的大背景下来看，就绝非那么简单。这5类专业，齐刷刷可全是陆军近年全力打造的新型力量。每一个专业里头，都含着一个突出的特色：转型。也就是说，这5类专业，是陆军战斗力建设的转型刀尖，带有明显的指向性。指向什么？新型，新质，新训法，新战法，新作战理念，新战场标准。就说其中的空中突击专业吧，自从中国军队第一支空中突击旅抢眼亮相，就一直备受关注，这可是集以往陆航与步兵的精英攥起来的拳头兵种，其作战理念与战场指向，也就当然有别于以往特种兵突击机降类的小型作战。
5场比武在5个场次同步展开，要的就是大比武的实战化氛围，要的就是规模化的比武组织尝试，要的就是新型作战力量对陆军转型建设的深度渗透。
这其中的意味，好好体味吧。
看点二：参赛人员选拔推荐与临机抽选相结合
但凡带个“比”字儿，一般情况下，都要挑高手，选尖子，拼精英。大家就看眼下正打得火热已经拼出两个决赛球队的世界杯赛场吧，那可是全世界的球队全部捉对厮杀之后选出的32支球队的精彩呈现。每一个参赛球队，代表的，基本都是所在国的绝对实力。
而这次陆军组织的新型作战力量比武，却没有像以往那样，要么单纯比尖子，要么单纯考整体，而是采取选拔推荐和临机抽选相结合的办法来确定参赛人员。这样，就达成了比武考核相对层次更高的公平公正。这种方法的好处就是，你有本事，那就像口袋里的锥子，绝对有脱颖而出的机会。当然，你没本事，却也很有可能被临机抽选进考场，并代表单位比武，考好考砸你就好好掂量吧。
这种方式，避免了拼尖子，杜绝了练少数，逼着部队必须全方位不留死角地练兵。 毕竟，打起仗来，对方的子弹可不长眼。上了战场，最管用的还是打仗的本事练得精不精。
有句话叫什么来着，比武场就是训练场的方向盘。瞧这方面盘的这个转向，有内容呀！
看点三：纪委全程介入监督
比武考核，最让人讨厌的就是“小动作”。一则是拉关系走后门，本事不大排名不低；二则是有人暗中照应，比武全程处处优待；三则是照顾平衡，确保人人脸面过关，等等吧。这些比武考核中的问题，弄得真心训练的人心里不爽，糊弄应付的人不当回事，失去了比武的正确指向，儿戏了练兵的打仗要求。
这次比武，陆军可谓各种手段并用，全程展现公平。这一点，还真有点像世界杯赛场外那些紧盯着摄像镜头的场外裁判，谁有小动作，全部一清二楚。据陆军参谋部领导介绍，这次陆军比武，竞赛过程贯穿“严格、正规、公平”原则，纪委全程介入监督，比赛实况录像同步推送至相关类型部队。
瞧见没有，这真格动的，已经渗透进比武的角角落落。谁想蒙混过关，等着吧，处处都是火眼金睛。而且，还是带有纪委标志的火眼金睛。
看点四：按实战要求和战斗规律设计比武方案
多年来，按打仗要求抓练兵备战这样的口号和要求，一直是军队训练反复强调的思想和理念。然而，在实际的训练中，真要做到一切按实战要求组织，既有技术上的难题，也有思想上的误区，既有一些传统观念需要更正，也有一些练兵痼疾理当清除。
这一回，陆军5种新型作战力量的大比武，通过全程直播的方式将比武设计与环境准备传送到各类别部队，就是要告诉官兵，实战化军事训练，既不能喊成口号，也不能降低标准，而必须要一点一滴、一步一动、一板一眼地运用于训练实践。不知道怎么练吗？那就好好看看这场比武中体现的战斗规律。
什么规律？简而言之，这次比武的内容，突出战斗性、应用性、综合性和竞技性，既有作战理论和传统体能技能课目，也有信息化程度较高的精密武器装备操作；既有单人单课目较量，也有集体编组对抗，全程融入实战背景，多课目连贯实施。
据记者跟踪观察，在桂林赛区， 15名特战旅指挥员使用自动步枪，采取卧姿、跪姿、立姿无依托方式，对静止和运动目标展开射击。记者在现场看到，目标靶采取混合出靶的方式，射击难度比以往那可是大多了。
近段时间以来，陆军在实战化军事训练方面重招频出，亮点多多，不仅考本级机关，就连各集团军军长也敢拉出来考个高低，这等瞄准战场打造“奇兵”的气魄与力度，这种对战场打赢的铁血追求，值得我们点上一个又一个大大的赞！
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