在职场上，和领导相处的时候，你必须做更多的付出，才能够赢得领导的心，但是这种付出，有很多肉包子打狗有去无回的，特别是下面三种付出，更是一种悲剧，虽然你受了很多的委屈，但是这些委屈没有任何价值，只能自己承受。
【1】不做汇报的付出。
这是很多人在职场上得不到重用的一个重要问题，他做了大量的工作，进了很多的责任，但是，由于自己不会向领导汇报，他的这种付出，很多情况下领导根本就不知道，大家心里一定要明白，领导面子的下属不止你一个，如果你不主动向领导汇报的情况下，你做出再多的努力，领导心里面并不一定清楚，为了不让这种悲剧的发生，还是要主动的向领导汇报为好，把自己做的事情一五一十的向领导说清楚，至少领导认为你在做事情，如果半年也不向领导汇报一次工作，领导还觉得你天天闲着。
【2】不务正业的付出。
在职场上，这种人可真的是不少，他们为了帮助自己的同事，为了在领导面前讨好，自己的工作没有干好，偏偏去干一些不务正业的事，他心里面还觉得特别的委屈，自己做出了那么多的事情，帮了别人那么多的忙，替领导办了那么多的私事，小编要问你一句了，你是干什么吃的？连自己的工作都没有干好，做一些不务正业的事情做得越多，领导越烦你，所以你的这种付出也是一种悲剧。
【3】助人不乐的付出。
不是小编不主张助人不乐，违心的只想表现自己的助人没有意义，如果是经常助人不乐就有问题了，尤其是同事之间，很多时候，你主动的去帮同事做很多的事情，按照正常的道理你的同事应该在你的领导面前说你的好话，可是你的同事偏偏会做出来相反的事情，不仅不说你的好话，还会说你的坏话，说你一天啥事都没有，净耽误他干事，对于这种付出也是一种悲剧，所以助人为乐必须有个限度，这一切必须围绕自己的本职工作来展开。
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