2005年，18歲的她從陝西工業職業技術學院紡織技術專業走出大學的殿堂，滿懷青澀進入咸陽市紡織集團（原西北國棉一廠）工作，成為細紗車間的一名值車工；2018年，中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會，全國35個選舉單位共選舉產生了2980名十三屆全國人大代表，其中全國人大代表陝西代表團共有代表68名，她便是其中之一，當時她31歲，是陝西代表團年齡最小的代表。
她就是咸陽紡織集團一分廠趙夢桃小組生產組長、陝西工業職業技術學院優秀畢業生何菲。
弘揚夢桃精神，厚植工匠文化
2018年4月27日，紀念趙夢桃小組命名55週年暨"趙夢桃小組式先進班組""夢桃式最美職工"推介大會在趙夢桃紀念館前舉行，國務院原副總理吳桂賢、中國紡織工業聯合會原會長王天凱、中共咸陽市委書記嶽亮、咸陽市政協主席賀書田等出席大會。會上，何菲被授予"夢桃式最美職工"榮譽稱號，並代表趙夢桃小組獲頒"班組建設卓越貢獻獎"，中共咸陽市委書記嶽亮同志親自為何菲頒獎。何菲同志還帶領趙夢桃小組全體組員鄭重宣誓，表示將珍惜榮譽、勇敢擔當，用實際行動讓夢桃精神永世相傳、創建健康幸福的新生活！
對於工匠精神，何菲這樣理解：當第一併不難，難的是永遠保持第一。這需要發揚"夢桃精神"和工匠精神。"都需要幹一行、愛一行、鑽一行。"何菲說。應該如何弘揚工匠精神？何菲給出了建議：全社會應該培育尊重勞動的價值理念，應提高技術工人的待遇和地位，讓大家都能安安心心、快快樂樂地工作。
兢兢業業堅守崗位，不圖安逸努力奮鬥
作為全國著名標兵小組的組長，何菲坦言壓力很大。為了提高小組的整體操作技術水平，何菲要求組員每天上班時至少抽出20分鐘練習單項技能，並把自己在工作中積累的經驗毫無保留地分享給大家。在她的幫助下，小組青工的操作技術水平進步很快，操作優一級率由75%上升到92%，新組員很快也成為小組生產的中堅力量。此外，小組積極配合車間創新工作方法，帶頭實行值車落紗一體化。不到3個月，40臺車已全面實行，節約用工8人。目前這項創新已在車間全面推廣。紡織工人經常倒班，且一個班要上12個小時。為什麼不選擇相對輕鬆的工作？何菲的答案是：不甘心年輕時在該奮鬥的時候選擇安逸。
做精每個環節，努力創新突破
"高嚴快實"，是趙夢桃當年對自己的要求。50多年來，趙夢桃小組的各項生產指標一直是全企業第一，先後30多次被評為全國或省部級先進班組。作為趙夢桃小組第十三任組長，何菲嚴於律己，對自己的要求絲毫也不懈怠。2017年，她榮獲"陝西省勞動模範"榮譽稱號，便是對她勤懇工作的肯定和鼓勵。
如何練精技術？"剛開始當值車工，我找不到竅門，每天都在琢磨怎麼提高效率。"不服輸的何菲每天下班後就在機器上練技術。現在完成單項"接頭"，她只需32秒，這比企業要求的標準足足快了10秒。
如何比別人幹得更好？需要創新。自從當上生產組長以來，何菲將值車工、落紗工、清潔工3個工種合併，將產量落實到個人，工作效率大大提高。她說："我們要在同等條件下，做到最好。"品質革命，最重要的是什麼？何菲認為，是每個人的責任心。"每個人把自己負責的環節做好做精，整個產品的質量就上去了。"
"一路走來，我由一名普通的紡紗工人成長為企業技術標兵、技術狀元和咸陽市勞動模範、青年突擊手、優秀員工、'三八紅旗手'以及陝西省勞動模範和全國人大代表。我熱愛我的企業和崗位，是企業和工作讓我擁有了職業榮譽感、獲得感和滿滿的自信。"何菲說。這些成就和榮譽，與其母校陝西工業職業技術學院的培養和教育是分不開的。陝西工業職業技術學院是1999年3月經教育部批准、由創辦於1950年的國家級重點中專——咸陽機器製造學校改制升格的省屬全日制普通高等學校，是西北地區首家由教育部批准改制升格的高職學院。在六十多年的發展歷程中，共培養各類專業技術人才13萬餘名，為陝西乃至全國裝備製造業的發展做出了重要貢獻。未來，陝西工院不忘初心，砥礪前行，繼續為祖國和社會培育建設型人才！
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（部分來源：陝西工業職業技術學院官網、陝西日報）
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