由学生进入职场，换了一种环境，换了一种身份角色，思维方式也应该相应转变。
以下这5种典型的“学生思维”，你身上有没有？
1.我不会，公司要教我
在学生时代，我们不用主动接受知识。不管你是否愿意学，老师们都苦口婆心地讲，一遍又一遍地给你解释。
毕业后，我们自然而然地把这个习惯带入职场，认为公司有义务给你提供培训，老板有义务把任务交代清楚，甚至一步一步教你如何去做。
我们可能碰到那种宁可花费比自己去做更长时间，也要细细教你的好老板，但这种情况凤毛麟角。
大多数情况是，你作为一个新人，带你的经理可能也才工作三四年，他比你更忙，才没心思去管你是否成长。更残酷的情况是，你成不成长管他什么事？你干不了就换一个人。
在职场，没有人有义务教你。
2.我可以犯错误，知错就改就是好孩子
在学校里，考试也好、老师也罢，都对我们有着无限的宽容，学习上你不用门门100分，60分就能及格毕业；
学生工作中，你可以一次又一次地犯错和不靠谱，总有人苦口婆心地告诉你应该怎么样，或者他自己替你搞定。
但当你不再是学生时，对不起，更多的情况是你不能犯错，有的错误犯一次也不行。且不说法律、规则、各种条条框框规定的红线不能碰，就算在公司里你只是负责打印一份文件，而不小心打印错了版本，轻则给人留下不靠谱的印象，重则影响了大case，你就卷铺盖走人。
小孩子犯错可以原谅，但成年人必须对自己的错误承担后果。
3.努力一定有回报
这是你从无数前辈嘴里听过的励志名句，但是，但是……你真的是这么认为的么？
你有没有过刻苦钻研了一下午依然无法解决一道高数大题的经历？你没有过人认真复习一个月，最后还没及格的经历？你有没有过认真节食、拼命锻炼依然喝凉水都长肉的经历？
努力当然很重要，但也不要无视“选择、天赋、起点甚至命运”的重要性。
职场更在乎的是结果，过程再努力，没有结果，也没有人会买单。
4.不分场合的学习思维
学生时代，好学是个优点。
刚进公司的菜鸟有急切的学习动机，满脸写着“我要抓住任何机会提高自己”，这架势蛮吓人——想获得成长是自己的事情，你牺牲上班时间明目张胆的行使你的学习行为不合乎契约精神，除非公司允许你可以把上班时间用于个人提高。
企业给你钱，需要的是你的产出，而不是让你学习。毕竟公司不是学校，你也没有交学费。
5.不随意接受别人的好意
“我带了些小点心，要不要尝尝？”
“不用不用，我不饿，谢谢谢谢~”
这是职场老人和新人间常有的对话。
然而事实上，跟渴不渴、饿不饿没半毛钱关系，职场新人之所以屡屡拒绝别人送到嘴边的好意，只是因为爸妈从小就叮嘱，别随便要人东西，要守礼要客气要懂得谦让。
有时候，客气意味着疏离，“不欠人情”意味着“不想打交道”，“自己搞定一切”意味着“缺乏团队合作精神”。
所以，别再畏畏缩缩把自己绷那么紧，转换思维，放松一点，有时候欠人情是融入职场自然又高效的途径。
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