听说
世界上最遥远的距离
不是天涯海角
而是每到周一
心里却想着周五的距离
没错，就是今天的我
每周总有那么五、六天
不想上班！
然而，好消息来啦
近日，中国社会科学院发布的《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》(以下简称绿皮书)建议，2030年实行“做四休三”）。
@中国新闻网报道
报告建议
2030年实现“做四休三”
在我国劳动生产率达到一定水平的前提下，可实行每天工作9小时，每周工作4天的四天（36小时）工作制。
▼
届时，国家就可以取消
每年通过前挪后借形成的
黄金周或小长假制度
员工可根据
自身需要与单位进行协商
灵活安排自己的假期
▼
划重点：“做四休三”
就是字面的意思
工作四天放假三天！
消息一出
立马占据微博热搜榜
据中央电视台、国家统计局等
联合发起的
“中国经济生活大调查”
结果显示
国人休闲时间不充分
带薪休假制度尚未全面落实
我国居民休闲时间
也不均衡、不自由
中央电视台、国家统计局等联合发起的“中国经济生活大调查”结果显示，
除去工作和睡觉，2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时，较三年前（2.55小时）有所减少；
其中，深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少，分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时。
相比而言，美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时，为中国人的两倍。
除了休闲时间不充分之外，由于带薪休假制度尚未全面落实，
我国居民休闲时间也不均衡、不自由。此外，中国社会科学院对全国2552名在业者进行的一项调查显示，40.1%的受访者表示“没有带薪年休假”，18.8%受访者表示“有带薪年休假，可以休，但不能自己安排”，而“有带薪年休假，可以休，且可自主安排”的仅占31.3%。
2013年《全国年节及纪念日放假办法》规定
国民享有11天法定节假日
数据显示，仅有59.2%的有业群体
能完全享受11天法定节假日
调查显示
有业群体没有带薪休假的原因：
主要是工作太忙，没有时间休，这一比例达到45.6%。
其次是单位无带薪休假制度，比例为20.0%。
竞争压力太大，担心失业也是另一个原因，占到12.8%。
担心上司批评（2.6%），
加班费丰厚，主动放弃休假（4.2%）。
“做四休三”消息一出，部分网友纷纷叫好
还用等2030？下周就可以执行了！
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但是，也有网友表示
该加班还是得加班
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更扎心的回复在这里
能保证双休就不错了！
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更有网友表示：
自愿加班，了解一下！
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4天工作制听起来很美好
但很多上班族的工作状态
却紧紧围绕着两个字
——加班
灵活安排假期？
恐怕是理想很丰满
现实很骨感吧
你的老板岂能轻易放过你？！
为此你怎么看？
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