創業是否成功，跟“90後”的標籤無關。因為每個人每天都在變老，年齡最大的90後現在已經有27歲了。再過幾年，90後將成為TMT創業的主流，將有越來越多的優秀90後CEO湧現，90後也將不再是當前被“吊打”的狀況。其實，歷史總是重複的，曾幾何時80後創業者也被視為“不靠譜”的典型而被“吊打”，但如今他們已成為創業的主力了。
所以，創業成功與否，與“80後”、“90後”的標籤無關。但是，創業的成功率一定與CEO和初創團隊的年齡密切相關。風投最喜歡投資的CEO年齡在30-35歲之間，往上可以加5歲（尤其是To B的業務），往下可以減5歲（尤其是To C的業務）。
為什麼風投喜歡投資這個年齡段的年輕人？年齡過大或過小，在創業的時候面臨的挑戰都很大。一方面是人的精力和體力、衝勁和幹勁，以及學習的能力，開放的心態等因素都將隨著年齡的提高而降低；另一方面，心態的成熟、經驗的積累、人脈資源和行業積累都需要時間和歷練，太年輕的人無法獲得足夠的積累。
除此之外，風投喜歡投資年輕的、但是思想成熟度遠超同齡人的創業者。因為他們具備了年輕的優勢，同時在很大程度上避免了因為過於年輕而帶來的問題。實踐證明，具備這種特徵的人群創業成功率遠高於平均。所以說，“90後”不是不可以投資，只要他們已經從思想上、經驗上、人脈上、行業積累上做好了準備，且創業的方向能發揮其自身優勢。
相比之下，過了黃金創業年齡，但是能持續保持年輕狀態的創業者則更是大熊貓一般珍貴的存在：他們身上有年齡和經驗而帶來的沉穩、閱歷、能力、人脈、資源，同時身體狀況良好能支撐長期高強度的工作，並能在一定程度上保持一份稚子之心，以開放的心態和一定的理想主義去面對這個世界以及創業路上碰到的種種困難。具備以上特徵的人，無論做什麼都能成功，所以以往的工作履歷肯定搶眼。這種大熊貓的創業起點遠高於普通創業者，基本上就是創業成功的保障。只可惜，這種項目非常罕見、且極為搶手。
90後創業優勢
1.創業動機更加純粹
90後追求的是自我實現，經濟效益的考量較他們的前輩來說，優先級沒有那麼高。調查數據表明，超過四成的90後創業是為了嘗試新鮮事物，做自己喜歡的事。這樣的話，創業者更容易全身心投入，事情更容易做好。
2.更善於借力互聯網工具
毫無疑問，90後是受互聯網影響最大的一代人。在他們成長的過程中，互聯網是最不可或缺的一個因子。移動互聯網的普及，也大大降低了創業門檻。他們可以利用互聯網接觸到更前沿的商業動態，更及時的行業信息，甚至更直接的融資渠道。
3.更容易獲得家庭支持
90後的父母大部分出生於上世紀六、七十年代，完整經歷了改革開放，見證了一個個“下海”奇蹟。這個年代的人，思想更加開明，經濟上也有餘力。據不完全統計，近六成90後創業者，得到了來自父母的資金支持。
4、年輕的創業者佔盡了天時地利人和
他們擁有名為‘精力、貧窮、無根、同窗和無知’的武器”，如果你和你的聯合創始人已經30歲，結了婚，還有了孩子和貸款，那麼你們面臨的情況會複雜得多。要是你們兩家加起來有超過5個5歲以下的小孩，而妻子也都是全職太太，那就更不可能拋棄自己的全職工作，全心投資到創業中了”。
5、年輕人擁有年輕人市場敏感的商業嗅覺
對於年輕人能夠很好的保持同步，創新能力極強，年輕人的同理心和敢於冒險的激情，往往會讓創業更加的充滿期待。
年輕的CEO創業極難成功
心態的成熟需要一個過程，這個過程可以通過學習、反思、跌倒後爬起來等方式加速，但沒有人能從無到有地跨越這個過程。而一個心態不夠成熟的人，創業是不可能成功的，這也是為什麼AA投資喜歡投資遠比同齡人成熟的年輕人。
CEO未必是公司的顏值擔當，但必須是公司的責任擔當。
CEO是公司的最終決策者和團隊的領頭羊，這是一份極具挑戰的工作，需要極高的綜合能力、對本行業的深刻理解，優秀的管理能力，以及各方面都懂一點的基礎常識，而一個過於年輕的人是很難同時具備以上條件的。
對任何一個公司來說，公司的天花板就是CEO的天花板。如果CEO自身尚在一個亟待提高的階段，可以想見公司的天花板也不會太高。除非CEO的學習能力和調整速度驚人，否則他將難以駕馭公司這輛高速飛奔的馬車。
現在媒體的炒作，許多90後CEO不知覺地就會產生：“我年紀輕輕已經是CEO了，我很了不起”的想法並自鳴得意。但市場是冷酷而公平的，不會因為你是90後、你還年輕而高抬貴手。員工跟你要求漲工資的時候，不會因為你是90後而少要一分錢；合作伙伴更不會因為你是90後就寬容你的錯誤。相反，一旦問題出現，所有人都會說：“嘴上無毛辦事不牢，我早就知道他不靠譜”！
90後創業的最大障礙在於管理；同時90後的創業者需要時刻提醒自己很年輕，但又必須經常忘記自己的年輕。年輕創業者需要思考，《三體》的一句話：“弱小和無知不是生存的障礙，傲慢才是。”
創業最容易成功是在什麼時候？
1. 市場時機：市場將起未起時是創業的好時機，或提前1-2年進入市場，佔好坑等待風口（Why now問題）
2. 25-40歲是最佳的創業年齡；
3. 如果你少年老成，成熟度和沉穩度遠高於同齡人，且你發現了一個不可錯過的大機遇，不到25歲也可以提前創業；
4. 如果你能持續保持年輕的身體狀態和心態，精力和體力不輸於年輕人，能忍受長期的加班和極大的壓力，心態開放、思路活躍，過了40歲創業也無妨；
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