黑色天鹅
因为你包装了2年的工作经验，简历可以修饰，但不能作假，在一些企业面试的过程中，你有木有实际工作过这个岗位，他们是很容易判别的，如果发现你的简历作假，那他们肯定是不愿意聘用你的，就看你面试的过程中会不会露出破绽。
另外，你是自学的两年java，基础有点差，技能不达标，这大概就是你没有获得企业聘用最大的原因。
建议你可以报名一个培训班，系统化的学习一下java，不要轻易放弃，毕竟花了这么长时间，特别不容易，java岗位本身也是一个发展和薪资等各方面都不错的岗位。
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坦率的讲，包装简历并不是一个聪明的做法。
通过简历HR没有办法判断出来你的技术水平，毕竟HR可能这辈子连一行“hello world”的代码都没写过，她在筛选简历的时候，主要是看关键词，所以，如果你简历中有呈现招聘职位所列的要求，你会得到面试邀约的机会。
但是，在实际的面试中，HR让你讲讲过去工作中的项目经验，技术主管问问你具体的技术问题，你只是“见过肥猪跑”纸上谈兵，与两年经验的水准相去甚远，对方又不傻，很容易就发现了你包装简历的猫腻，自然不会让你通过。
每家企业都有自己的文化，但是对人基本的要求是诚实，一旦发现你的简历有水分，这次面试也就到此为止了。
就算你蒙混过关，在办理入职手续的时候也会非常蛋疼，你上家公司的离职证明呢？
你说上家公司黄了？没法开具了？那你之前工作两年的社保缴纳记录呢？公司小没给上？你银行卡的工资发放记录呢？……
你要用一个又一个的谎言来圆最初的简历包装。
说的不那么高尚一点，如果你没有本事把谎话说的和真的一样，我比较建议说真话，毕竟，绝大多数求职者不会撒谎撒的那么天衣无缝，而且，绝大多数面试官也没有这么好骗。
自学2年java，也不是一个明智的选择，如果要这么久来自学，学习的时间成本实在太高了……尤其你基础比较差，学2年会“增删改查”太糟糕了……
如果可能建议参加培训班系统的学习一下，虽然看起来是花了钱付了学费，但是你半年就可以出来，培训机构还会推荐工作，另外一年半赚到的薪水早就把学费赚回来了。
如果你自学能力超强，那么自己去K也没问题，但反之，自学了2年，实在不是一个明智的选择。
感觉自己很努力，是没用的，关键是结果。
至于期望薪资，在广州，做java，2年经验，要5k，说真的，这个期望薪资就暴露出了你简历是造的假……真的做了2年java开发，怎么可能才要5k？
你越是降低你的薪资要求，反而越让面试官怀疑，要薪水也是对自己能力自信的表现！
你这样的做法，相当于是自取灭亡。
个人比较建议，还不如直接找下java的初级职位，先找到一份开发工作，开始做，慢慢成长，别总想着包装简历的事，你没工作过社会经验浅，玩的这点套路，面试官看的透透的……
莫不如诚实一点，我就是新手，想找一份java的工作，薪资低一点也没关系，总比成天在家待着强。
明哥聊求职
看到这个标题，很想对答主说一句：简历包装要坚持适度原则，自学2年java却包装简历2年工作经验。这不是简单的简历包装了，说白点就是简历的弄虚作假。
1、简历适度包装，不等同弄虚作假
在求职过程中，很多人为了让自己的简历进入HR的法眼，不得不考虑去做好简历的包装。现阶段的职场，简历包装的方式主要包括两点，一是要如何体现你是个优质的人才，二是用技术和能力来包装你的简历，但在这个过程中，我们可以对简历设计的精美与否进行调整，我们亦可以对简历上使用的文字语言表达进行修饰，但切忌不要弄虚作假以及吹牛。过度的弄虚作假和吹牛，就算让你通过简历初筛，获得面试的机会。最终也会跟答主一样，竹篮打水一场空，浪费了彼此双方的时间精力，最终却无法通过面试获得工作机会。
2、实事求是，才能让职场走得更顺
那么，如果处于答主这种状态下，我们该如何自处呢？在此，无忧精英菌建议答主可以进行一番深度思考，目前自己的状态是否适合求职还是进修。如果求职是目前自己特别需要的，那么不妨修改简历对简历进行加工修改，注意语言表述的严谨性之余，能将在技术专业水平的实际情况实事求是地罗列出来，同时，还降低自己的求职目标。只有这样，你才有机会获得与自己能力相符合的工作。当然，如果自己的能力与社会的需求不相匹配、无法获得企业的青睐时，精英菌建议答主可以先报读专业的JAVA课程，提升个人能力和获得相关证书后，才去求职。这样，你才会有更好的起点和发展机会。
对此问题你有什么不同的见解呢？
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无忧精英网
职场潘多拉观点：公司招人是看重人才解决问题创造价值的能力，从你的描述来看，你可能暂时不具备这样的能力，建议可以和你的面试官聊几句。
如果我是面试官，看完你问题的描述，很是害怕的不敢面见你，我觉得有几个点你需要重视：
1、自学2年Java。
别老拿自学说事，很多行业之所以会有相应的教材，那就是因为前辈的归纳和总结，也正是因为这个原因，才有了专门的老师和培训学校。他们对行业的发展和行业人才的需求选超过你想象，说白了你学的东西很有可能是纸上谈兵，尤其是不了解原理的情况下，很难解决中高难度的编程问题，最关键的是你根本不知道怎么去通过专业化的语言去解决问题。就像一个只会说中文的人和一个只会说英文的人，两个人一直呱唧呱唧的在讲话，有什么意义呢？你再这样就是误人误己，草根逆袭的难度太大，建议还是走走康庄大道。
2、包装简历？
简历是面试的敲门砖，但如果包装的太言过其实的话，那你只能面临更多的打击，因为面试官有种被人欺骗和戏谑的感觉。没有足够的实力，在面试中是一定会曝光的，尤其是你这种经过包装，给面试官留下太多期待的人。
建议你适当的运用语言的艺术来描述你的经历，千万不要胡乱包装，说的多了你自己都会信，但每次被问到都只是一脸懵。
3、自降薪水？
能力越强，工资越高的道理你应该懂吧？一个能干成事情的员工，老板宁愿花几倍工资去挖他们，但是对于一个不能产生价值的员工来说，就是公司发展的累赘啊，如何能以你的标准来衡量呢？
我建议你，跟你的面试官聊聊，听从他们一些更专业化的、需求性更强的建议。当然，面试的时候表现积极一点，让他们感受到你的努力和对这份工作的热爱也许都会帮助你赢得和面试官多聊几句的机会，但这个岗位的offer还得靠实打实的实力。
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秋叶大叔
谢谢推荐！
自学两年java相信你对java的语法、面向对象开发流程应该有比较清楚的了解，也学习了流行的框架，应该说你的理论知识应该具备一名实习程序员的要求，注意是实习程序员，并不是初级程序员。
既然是实习程序员水平就应该先找个实习岗位，这样既是对你自己负责又对公司负责。实习岗位会给你带来实际的项目经验，同时公司又不会给你很多的压力，你也有相对充分的学习时间。
反而你通过包装简历（实在想不出你是怎么包装的）想获取工作机会的做法会让公司在工作安排上陷入两难。第一，你没有实际的工作经验，项目履历空白，公司无法为你安排开发任务。第二，你个人定位与实际水平存在差距，如果你进入公司需有一定的时间熟悉业务，企业不想冒险，除非企业目前缺人厉害也许会考虑。
最后我认为自学两年java，时间有点长了，自学一年就可以找实习岗位了。毕竟自学只有最初的几个月提高较快，后期成长就比较慢了。
关于编程的问题，大家可以关注我获取更多咨询。
IT人刘俊明
我公司是技术公司，自己就是面试官，同时也做了多年的HR。
既从面试的角度提建议，更重要的，从职业发展的角度提点意见。
面试
HR一般不懂技术，或者就只了解大概，就可以约面试。
但程序员的面试，决定性因素是技术面。技术一般会问他们项目中用到的JAVA关键技术，甚至常见的坑、难点、重点，这个没有实际项目经验是不可能回答出来的，即使强答，也是漏洞百出。
如果确实要准备面试，至少准备：
使用JAVA搭建开发框架的技术和关键点
数据库的技术，Mysql+MongoDB那是必须的
git代码管理和协作的技术
web开发前后端的模式，也就是开发API接口
知识了解一点spring的开源框架，没有了解框架中的最常见的应用插件，坐坐增删改查，那是完全不够的。面不上那是肯定的，即使面上了，也是过不了试用期。
缺的拼图需要补上。
对非专业程序员的职业发展建议
其实，这才是我最想说的。
我曾经找过一位python的程序员，非科班出身，自学，各种Python群里混，上过培训班。我当初看他照模板写过几个爬虫应用、类微博应用，他在一些Python群里显得很牛逼，本人非常自信，急着用人，就用他了。
真正开始做项目，各种问题出来了，服务器不会配置、没有团队协作开发经验，连git都不会用，算法有各种性能问题，不能处理各种随机出现的问题。
他真正有提升，是我让一位专业的Python后端工程师带他以后。但带他的科班出身的工程师对他很不看好，因为，他对数据结构和算法没有什么概念，对软件工程更是缺乏理解，这些对软件科班出身的程序员来说，是基础ABC的东西，他很缺乏，他身上体现的能力实际是一个代码技工。
他在公司呆了差不多一年，最终还是待不下去了。我们试想一下，他到了30岁左右会如何？
很奔溃，我们公司也有一位这样的程序员，32岁，做了9年的程序员，比上位程序员还先走，劝退的，原因就是技能没升级、没后劲，工资还高，自然就没有竞争力。
不要等到油腻了，才去考虑这件事情。
所以，非专业的程序员走技术这条路一定要想清楚，不仅想到现在，而且要想到自己的长期的职业规划。如果打算长期走技术线：
要补软件的专业基础；
要不断更新技术（个人意见，JAVA并不是一个有前途的后端开发技术）；
扩展技术视野，千万不要局限在一个小领域中；
大量的项目实践。最开始，不要纠结在工资上，技术上来了，工资自然就上来了。
江焕勇
作为面试官回答一下你，面了15家都没通过自己还不知道原因，应该好好反省一下了吧？
首先包装简历的很多，尤其是培训机构出来的人，我五年前就见识够了。问题是包装的手法都很像，大多是两年左右跨度，好几个项目，每个项目三四个月。项目与项目之间没有关联，东拉西扯的这个网那个管理平台，筛选简历的人看多了一眼就能识破。后来又加了套路就是把自己说成是做外包的，外包项目的确工期短速度快互相不关联，那怎么破呢？那就看接下来的技术面。
一般技术公司面Java，要么做卷子，要么口试，必然要考到基本概念，一些基础的算法等。基础不好的，在这关铁定挂掉。怎么补救？到网上刷题库啊，大公司小公司外国公司各种题库很多，边找工作边刷题，好歹也能短时间提高一下自己了。如果这都懒得做就别看下去了。
好如果技术面还可以过关了，那么面谈的时候就会围绕你所谓两年工作经验来聊了。做了哪些项目，是什么样的项目，几个人做，如何分工，你在项目上主要的职责是什么，遇到过什么挑战，有些什么收获？去过哪些公司？为什么离开？有的还会给你讲讲如果录用的话会做什么项目，然后听听你的想法。这些你如果事先没准备好，或者全是假的，那几个问题下来就懵逼了。一旦乱了阵脚，恭喜你又一次被挂掉！
所以要搞明白，简历只是敲门砖，你真正要包装的是你自己。而且人家面试官都不是傻的，包装之下如果基本素质太差都会露馅儿的。还是要靠不停的学习、练习提升自己，那样即使没有工作经验，别人也会要你的。
江南渔夫
首先面试了这么多家还是没有拿到一个offer，如果这个信息属实的话，需要多从自身找问题了，包装简历其实只是一方面的原因，而且工作经验也不是主体的原因。
根据多年面试别人的经验帮你梳理下
基本功不扎实
面试了这么多家，一家也没有给你机会证明最大的问题，你的基本功还是太薄弱。无论大的或者小的公司对于基本功很扎实的，但是项目经验很少的初学者还是愿意给一些机会的，所以楼主最大的问题在于基本功不扎实，经受不住考验。
基本功的弥补只需要拿出时间和毅力，这一关过不去下边很难持续下去，只要这一点有所突破后面的就不是啥问题了。
面试过程要展示自己真实的一面，不能因为着急找不到工作就说谎
有很多人就怕找不到工作，不仅包装简历而且包装面试的过程，技术面试讲究的就是实事求是，不懂的直接说不懂，技术面试官最讨厌不懂装懂，做技术做真实的感觉就是踏踏实实。
简历这块不要包装的太厉害，不然面试直接无法回答，俗话说一句谎言，十句补，太难了。
要不要继续找java的工作，从根本上还是取决于你自己，下功夫补补基础，也能奠定点信心给自己。静下心来安安静静的梳理下自己的知识体系，重点补上自己的薄弱环节。
大学生编程指南
无意间看到这个问题，有些个人意见想说，从面试的众多简历和候选人来看，简历美化应该是常见的事情，所以适度是可以的，虽然适度很难把握，从题干上来看，估计你的适度已经过了。
但从题干描述来看，可以换个角度看问题，希望我的思路能够给你一些帮助。
1、自学是最大的优势
虽然没有提及目前的学历水平是什么，但仅从自学2年而言，应该清楚自身在学习力和兴趣爱好方面的优势，因此应在学习力方面充分凸显自身的优势，而不是舍本逐末，追求经验的虚造和包装，不得不说是一种得不偿失的方式。
2、缺少有力说服的证据
这几年面试java，见过不少，压根不是学习计算机或者相关专业的，通过2-3个月的java编程类的培训，或者是考取证书、或者是自考本科等等方式，然后顺利走向开发岗位的人，与你相比，显见的是你缺少的，就是有力说服HR的证据，或是系统培训、或是证书、或是自考专业等等。
3、缺少完整实践的案例
就目前人才市场上的大中专应届生来说，谁在毕业前还没有一两份实践经验积累呢，一张完全空白的大学生简历，估计找工作都是难上加难了，何况如你这般自学2年的。在找工作的同时，寻找一些实践机会对你而言是十分必要的加分项，目前开发类的众包平台很多，或个人，或团队，承接一些中小开发任务，积累实践经验难道不是一箭双雕的事情吗。
最后，想说的是，面试多数是带有怀疑和审视的眼光的，对经验丰富的面试官而言，不要说虚假，哪怕是稍过的美化都可能成为怀疑的原点，所以简历包装可以，但不能虚造；美化可以，但不能过度。
另在这样一个互联网时代下，懂得自我营销是必须不断学习的能力之一，要想将自己营销出去，就需要全方位的包装自己，而不是仅仅追求简历的包装、面试的老练，一点实践案例、一次培训、一本证书，甚至是在开发者论坛上冒泡发声都是包装自己的途径和手段，埋头自学，能说服自己，但绝对说服不了别人。
