滚叔

感谢受邀回答职场问题！

“职入龙门”观点：在职场这个以工作为主题的社交平台，想要在职业有更好的发展，与领导或直属上级等影响自己职业发展的关键人物的社交能力显得尤为重要！我们需要对公司各层级领导的详细信息（履历、喜好禁忌等）做到精准掌握和时时更新，这样我们在封闭的电梯环境里，与领导的相遇就会是一次成功拉近彼此熟悉度进而建立信任度的最佳舞台。

《易经》中乾卦“飞龙在天，利见大人”强调了职场发展的一个永恒规律：一个人想要有更大的发展，必须要有高人/上级领导提携，给你机会，你才能真正实现自己的职业梦想！所以，能够与领导建立良好的沟通能力，多角度去展示自己的才华和职业价值，是“升职加薪”的必经通道！

1 人与人交往重点在于想传递信息给对方（展示你个人的才华）。如果没有拉近彼此熟悉度的切入点（对方感兴趣和擅长领域作为话题切入），试问，你们之间又如何建立有效沟通呢？你又如何能展示自己是不可多得的人才呢？

人际交往的高手往往诞生于行政、办公室等这类经常辅助和执行领导直接下达的具备高度协调能力的部门。他们必须准确掌握各个领导的喜好禁忌、履历背景等信息，才能更好完成本职工作。

所有焦虑在电梯环境中如何与领导相处、交流的朋友，一般都是其他岗位的员工，他们的工作多局限于本部门或本职岗位即可。这在某种程度上局限了我们个人的社交能力。也让我们很难用心去仔细研究各个领导的真实喜好和禁忌，很多人都觉得不重要。

只要在公司工作，我们很难避免在某 个时间点，我们与领导有相对近距离的接触，这时人的心理诉求就会发生本质变化，我们会嫉妒那些能找到何种话题与领导聊天愉悦的人；我们同时也会自卑和焦虑自己怎么面对领导就成了“茶壶装饺子”一个也倒不出来。最后那些与领导有非常好的互动的人都升职加薪了，自己只能怨天怨地愿自己。殊不知，这些能够找到各种话题与领导攀谈的人，在背后做了多少我们不知道的努力和调研，才能找到与领导沟通愉悦的切入点！如果我们想要在职场升职加薪，还真要下功夫学习一下人家的长处。

2 在与领导共同坐电梯的几分钟以内，我们应该快速筛选出该领导喜欢和擅长的话题领域，从领导的神情状态中快速判断出领导此时是否适合交流？如果领导显得不在状态，那么保持基本电梯礼仪即可。

指社会上人与人的交际往来，是人们运用一定的方式（工具）传递信息、交流思想的意识，以达到某种目的的社会各项活动。当今时代，经济和社会环境的变化使得人与人之间的交往显得更加重要。因为我们只有不断地与各类人员进行交往和信息沟通，才能不断地丰富自己、发展自己、扩充自己。

我们从入职那天开始，除了要扎实掌握职位技能以外，人际交往能力最大的课题就是研究公司各层级领导和同事的详细信息，总结出对方的喜好禁忌、利益雷区点……。

我们是否对公司各层级领导的履历、喜好禁忌等信息做过大量的调查和储备？不要拿新人对公司不了解做理由，我们应当学习前台职位的基本硬性要求（对各级领导和客户的信息做到烂熟于心），即使不看资料，只要对方出现在我们的视线里，我们就能锁定该领导的所有信息（个人隐私敏感信息除外），请问做到这种程度，你会不知道该和此领导聊什么吗？

3 与领导在电梯内30秒建立信任的重要前提就是快递找到让对方舒适的话题切入，传递你个人的职业价值和独特观点（观点一定要符合此领导的价值观）！话题一定是领导非常擅长的领域，并且你只作为话题的“发起者”，要给领导展示自己擅长的领域和间接教育你的心里愉悦空间，你就会发现你和领导之间的陌生和尴尬感会迅速化解！

如果你在领导面前太过于展示自己对领导擅长领域的了解，把领导教育一番，那么领导也会对你印象深刻，从此你基本与升职无缘了。这绝对是职场大禁忌！与领导交流要把握住领导的舒适区，管好自己的嘴，掌握尺度和时机的去表达才能事半功倍。

4 从进入公司开始，就要根据自己的职业价值特性，给自己设计一个简短又印象深刻的自我介绍话术，也可以说是“代号”。根据不同领导的喜好禁忌特性，您的自我介绍话术可以相应作出微调，目的只有一个，让领导快速记住你的职业特性和让人愉悦的增值属性！

这一切的准备都是为了让你能快速在千篇一律的介绍中脱颖而出，在电梯里能快速以领导喜欢的方式打开僵局，从而切入领导感兴趣的话题！

5 我们作为员工同领导同坐电梯时应该掌握的电梯礼仪！

A 首先请领导或上司进电梯或先出电梯。

B 我们此时应站在外面按住电梯按钮或用手挡着电梯感应，避免电梯门关上。等领导或上司进入后，自己最后进入并自觉站在电梯按钮处，询问领导或主管在几楼下，操作完毕，对领导或上司微笑示意。把电梯内最好的位置留给领导或上司。

C 观察领导或上司的神情状态，来判断是否适合同领导或上司切入其感兴趣的话题。如果对方不在状态或者因为工作烦躁等，那么保持沉默，偶尔有眼神交换时点头微笑即可。

D 如果领导或上司先到某一楼层，我们要用手势引导：***领导/上司，N楼到了！

如果自己先于领导或上司到某一楼层，则礼貌表达：***领导/上司，我到部门了，先下了！

E 如果电梯内其他同事与你交流，要小声作答（不建议小声说话太长时间）。会给领导或上司很明显的搞小动作的感觉。如果遇到必须接通的电话，也建议小声回复：我在电梯内信号不好，稍后出电梯给您回电话……。这样做不会打扰到领导或上司的思考。

G 上班带饭/买饭一族最好有一个能够隔绝气味的袋子且袋子包装最好时尚通勤，别让领导明显看出是带饭或买早餐。要知道很多公司不允许在办公室吃饭。所以，如果个人特殊情况必须带饭/买饭，那么你的气味隔绝和手拎袋的外观选择就要下功夫一些。让领导或上司看到，会对你的工作态度大大折扣的。

对于在电梯里遇到领导，大家还有哪些好的建议和方法？欢迎在评论区留言分享。

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职入龙门

一、在电梯里

麦肯锡的30秒电梯理论值得我们所有人学习。麦肯锡要求公司员工凡事要在最短的时间内把结果表达清楚，凡事要直奔主题、直奔结果。麦肯锡认为，一般情况下人们最多记得住一二三，记不住四五六，而且乘坐电梯的时间有限，所以凡事要归纳在3条以内。

当你单独在电梯里遇到领导时，一定要主动、热情地打招呼，说声“老大或者说职称，您好，我是xx部门的xx”，一定要确保说对职称，不要给人家降级了。然后你可以根据他回复的程度决定接下来的话。如果这个领导是个积极的人，他可能会先问你是不是要去吃饭啥的，你如实回答就好，然后你可以夸他的手表或者身上的配饰好看，问他在哪买的；如果他只是比较冷淡地点了个头，你可以谈谈你对某个项目的看法，随后讲一下你有什么改进的办法。

二、在就餐时

在就餐时如果恰巧坐在领导旁边,一定要打招呼，打招呼方式同电梯里第一句，但是可以加一句“这么巧，竟然在这里遇见您！”如果对方回答地比较冷淡，你就安心吃饭就好，他可能是个不喜欢在吃饭时说话的人吧，但是不要换座位，否则可能会让领导觉得你嫌弃他。如果他愿意和你聊天，你们随意聊聊饭菜啥的，还可以聊聊工作，你对项目的见解以及你遇到的问题，可以让领导给你提提建议。

综上所述，遇到领导不必感到尴尬，领导也是人，有血有肉有感情，又不会吃了你。大方打招呼即可，有时间的情况尽可能展现一下自己，让领导对你有个印象，总会有用的时候。可以在家先演练一下，沟通要自然，不要表演的太做作。

你对这个问题有什么建议呢？欢迎在下方留言讨论。

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霸王课

看过一个小视频，万达员工和王健林同乘电梯，员工都默不作声，气氛非常尴尬。到21层的时候，一个外籍员工在外面等电梯，一看老王在里面，本来没想进来，老王认识他，在电梯里说一句“进来吧”。老外进来后，说了一句“谢谢”，然后就不说话了。老王可能感觉太别扭了，神情尴尬地同这外籍下属打招呼：“你没出差吗？”老外说“刚从德国回来”，然后就说在柏林遇到某某，向你问好之类的，这样就打开了话题。

可见，在电梯或者是餐厅与领导相遇，对双方来说都是比较尴尬紧张的！这是人的正常心理！领导也是普通的人，日常的威严不过是故意端出来的而已。在电梯或者是餐厅这种特定的场合，与下属不期而遇，领导也会觉得尴尬，也会想着如何打破僵局，只是因为高高在上习惯了，不会降尊纡贵主动跟下属说话罢了，说白了，这都是装！作为下属，如果巧妙地打开尴尬局面，领导内心也会非常高兴的！

如果是几个同事一起遇到领导，大家都不说话，你也随大流就是了，没必要鹤立鸡群地跟领导没话找话，那样有巴结领导之嫌，如果再碰一鼻子灰，就有点丢人了。当然，假如你跟领导比较熟悉，则另当别论。

如果你单独在电梯或餐厅遇到领导，绝不能一声不吭，虽然电梯时间只有短短的20-30秒，如果利用好了，领导就会记住你，或许以后得到提拔重用也未可知呢。那么，应该怎么做呢？

第一，应该热情主动地打声招呼。

1.如果领导以前不认识你，这时你一定要自报家门，如：“李总，好有缘与您一起同乘电梯，我是技术部王朝阳”。如果能利用自己的名字幽默地阐释一下，则效果更佳，领导对你的印象会非常深刻。比如，继续说一句：“也就是七八点钟的太阳”！这样幽默地一阐释，哪怕是不苟言笑的领导也会顺着你这个话题跟你聊两句的。

2.如果领导认识你，打招呼的尺度则要视与领导关系的紧密程度而定。如果比较熟悉，或者是你的性格比较开朗，可小小恭维一下。比如：“李总，最近发现你的气色非常好，开会的时候讲话中气十足，改天得向您请教请教保养之道”。如果与领导仅限于认识，而没有什么交情，则一定不要唐突，正常称呼一下职务就可以了。

第二，如何寻找话题

打完招呼以后，如何寻找话题继续以后的电梯时间也很关键。按麦肯锡公司电梯理论所述，你与领导的共处时间最多30秒，如何利用这三十秒，让领导记住你，甚至是欣赏你，则至关重要。一般来说，可以有以下几种方式

1.转达问候式。如：“李总，前几天去某某局办理公司证件，遇到了陈副局长，他向你问好呢”

2.工作简报式。如：“李总，某某项目最近进展顺利，我们正在起草阶段总结报告，这两天打算向你专题汇报一下”。

第三，结束时的注意事项：

1.如果自己先下，应礼貌跟领导道别：“李总，我到了，先去工作了，再见。

2.如果领导先下，则要礼貌地跟领导告别：“李总，再见！”

3.如果与领导在同一层，则要在电梯门打开以后，自己侧身一边，用手挡住电梯门，礼貌得体地邀请领导先走“李总，请！”。待领导走出电梯后，你再尾随而出！

管理那点事

根据一知名网站最新调查结果显示，72%的职场人表示在电梯内遇到自己的领导会很不自在，不知该怎么办。而其中，年轻人占总比例的84%。因为怕遇见领导，搭乘电梯这个每天必做的事情，竟然成为了越来越多职场白领的烦恼。

小小一个电梯，短短的时间，却蕴含了无限的学问和机遇。下面从各个方面教你，如何在电梯间遇到领导时，给领导留下好印象，为自己创造绝佳机会：

一、首先心态要放松。

领导也是人，也会存在跟你一样紧张的心理。你可能会紧张，会尴尬，会想要打破沉默，生怕在上司面前留下坏印象。但不要以为紧张只是员工的专利，其实很多领导跟我们一样，在电梯里也会紧张，他也会想要打破尴尬和沉默，不想在下属面前出丑。

所以，人与人之间应该是一种互动的关系。放松心情，以平等的心态面对领导，你会看到另外一片不一样的天空。

二、 如何开启合适的话题。

1、先打个招呼，从轻松的话题聊起。根据领导的心情、性格以及与老板的熟悉度来说不同的话。

比如老板心情愉悦，你跟老板也还算熟悉，可以这么说：“李总，今天气色好棒啊，有什么好事跟我们分享下啊！”“王总，您这条领带太帅了！”“高总，好几天没见您了，是不是又去出差了？”

其实，领导也希望在非工作场合不要搞的很严肃，所以他肯定会接你的茬跟你聊下去。这样显得你情商高，会赞美别人，加深了老板对你的印象。

如果老板正在思考或心情不好，那就不要贸然打扰了。

2. 如果领导询问起工作，可以顺着他的话往下讲，简明扼要，抓住重点。强调结果。可以在其中添入自己的过程中起到的角色与意义。总体上来说，不要赘述，因为电梯时间非常短。而且赘述会让人觉得你思路不清。

应该按照问题-解决办法-结果和成绩-下一步计划的结构展开。逻辑性强，结构清晰。

3. 要达到以上效果，平时就要做好如下准备工作：

• 在心里想好一套自我介绍词，这个介绍词最好还是老板感兴趣的，这样当遇到老板时，将早已准备好的介绍词脱口而出，老板也一定会迅速的记住你，留下很好的印象。
  

• 阶段性的工作总结，经常性的梳理工作。电梯间短短几十秒时间谈工作一定要逻辑清晰、架构清楚，明白的告诉老板你遇到了什么困难，你是怎么解决的，取得了什么效果和成绩，下一步的计划是什么，需要老板哪方面的支持。这样的亮相和总结一定会让老板对你赞赏有加。很多人就是利用这电梯的短短几十秒在老板面前表现自己 ，从而迅速脱颖而出，获得赏识和升迁的。

三、还有必须注意的电梯礼仪

1.有领导在旁时，应该主动站在电梯按钮旁，主动帮按按钮。

2.出入电梯的时候，应该谨记前辈女士优先的礼貌，让领导和女士先行，自己随后。

3.进入电梯前请先灭掉手中的香烟，在电梯内一定不要吸烟。

4.由于电梯空间狭小，在电梯内不要有大幅度的动作。

5.在电梯内跟别人对话不要紧盯对方的眼睛，可适当下移目光，以嘴巴和颈部为宜。

6.不要距离领导太近。

7.如果人较多，先进电梯的人应该尽量往里站，切不可堵在门口惹人讨厌。

8.无论你是男士还是女士，在电梯内撩头发、抛包包等行为都会使别人产生厌烦。

9.在电梯内不要到处乱看，也不能盯着一个地方一直看，应该放松心情，越自然越好，也可以有一些小动作，但不能过多。

综上，这是一套完整的与领导在电梯间说话和礼仪的攻略，只要记住并做到了，一定会惊艳到你老板！

我是媛来思语，职场高管/职业生涯导师，欢迎关注我！升职加薪有套路！

媛来思语

题主你好，很高兴回答你的问题！

职场当中，我们有许多场景会碰到领导，这个时候打招呼打错了很尴尬，例如看见领导上厕所就来一句“领导您也亲自上厕所啊”，你会发现领导的脸会变成猪肝色。如果不打招呼，任由空气自然宁静，我们自己又会觉得很尴尬，比“尬聊”还要尴尬！那么，像题主所设问题，电梯里碰到领导，我们该怎么办呢？

答主有以下观点:

第一，正常模式，好学生一类。在电梯里见到领导了，人多的时候冲领导微微一笑，点点头。如果是只有领导一个人，那么可以点头，喊一声“XX好”，顺便问一下领导去几楼，帮忙按电梯。

第二，话题高手模式，大家眼中的“马屁高手”类。这一类人情商高，现场掌控力十分强悍，他们不管任何时候都能与领导对话搭腔。例如早晨电梯碰到领导了，人多的其后微笑点头以后，喊一声“XX好”，再找一个可以夸奖他的话题。这些并没有说是结束接下来还要跟领导聊天，加深印象。这样做的目的除了让领导感到你对他的尊敬之外，还要让领导感到有面子。

第三，萌（er）萌（货）的模式。有的人很不会聊天，但又特别想给领导留下深刻的映像。所以他们要上抓住机会，让每一次与领导见面，都变成“尬聊”。例如说:领导你也亲自乘电梯啊，领导你的裤链没拉等等。让领导能深深地体会空气突然宁静的尴尬！

总之，给领导打招呼是一门学问。你使用的好了，会给领导留下深刻的好印象。如果使用坏了，你会让领导当时就下不了台，只会对你有差的印象。相反的，如果你只是平平淡淡的一句问候和一个点头示意，既不会让领导尴尬被冷落，又能体现出对领导的最终。

以上，是仅是路人的回答。如果各位条友有不同答案，欢迎大家留言区评论互动！

仅是路人

看过一份调查，遇到上司时，24%的人不会搭同一班电梯；和上司同搭电梯时，60.3%的人觉得不自在。这是一种心理上对权威的恐惧。这样的人可能从小就有严厉的父母，害怕权威人物。在电梯与碰面时，他们会尽量低头、蜷缩身体，希望缩小目标，避开上司注意。

当然，在电梯里遇到上司，光靠躲避是解决不了问题的。在电梯门打开前，里面的情况是未知数。电梯门打开后，如果里面正好只有上司一人，你选择进或者不进。假如你的反应比较快，可以和上司简单微笑打个招呼，假装自己在办公室里落了东西，迅速“跑开”。假如来不及反应你进入了电梯，不得不和领导单独相处，怎么办？

有人做过分析：当电梯中只有1个人时，你可以做任何自己想做的事情。如果有两个人，人们会分站在对角线上，把距离尽可能拉开。当第3个人进入后，大家会不约而同形成一个三角形。而电梯中有4个人时，人们则各自分站一角，构成一个四边形。如果进来第5个人，他可能就不得不站在中间。

所以，当电梯里只有你和上司两个人时，可以和领导选择站在对角线上。你最好站在靠近电梯按钮的一角。简单问好，工作上如果没有什么可谈论的，最好扯点天气之类的废话寒暄几句。然后摸摸手机刷几眼朋友圈，估计电梯也该“开门”了。这时最重要的事情来了，你要主动将手伸向电梯门，请上司先下电梯。与无话可说相比，这个小举动才是最体现你修养的。

其实，在电梯里碰到上司并不算最尴尬最难应付的，在卫生间里遇到上司，这才最让你尴尬！在卫生间里遇到了上司，你会打招呼吗？又如何寒暄呢？

陈方

如果是你一个人在电梯里遇到自己的领导，我觉得你也没有必要紧张，如果想给领导留下好的印象，那从这几十秒或是几秒钟好好的把握，比如：

1、看到领导要主动打招呼，不能装作不认识他，虽然你不说话，但有可能领导会认识你。很多人以为自己是低层人员，领导不认识自己，其实都想错了，很多领导虽然没有直接和你接触过，但他们会通过人事的相关信息来了解自己的员工。所以，看见领导千万别犯傻，一定要主动的、热情的、彬彬有礼的打个招呼。

2、如果你想利用这短暂的时间给领导留一下好印象，你可以先主动的找话题，比如先夸赞他气质好，经验丰富，然后再点出他在管理的工程中最出色的一件，你点对了，他就会感觉你平时在关注他，他安排的工作你在努力完成。

3、如果领导向你发起提问，你一定要如实回答。特别是领导在向你征求一些工作上的建议时，你一定要说出自己的看法。不能人家一问，你什么都说不出来。

4、上、下电梯时一定注意让领导先上、先下，你随后。这是最基本的礼仪。

总之，遇到领导时，不要紧张，并且要对答如流，得体大方，这样才能让领导对你印像深。

另外，在电梯里应该注意：

1、在轿厢里站在控制屏幕的位置，控制着开门器，让领导能够安全和舒缓的计入轿厢！

2、还有就是询问：“某某长，您上几楼”，或者说：“某某长，您去几楼！”最好不要用“下”这个字。

3、电梯到达了领导要去的楼层，及时的提醒领导，并准确的按住打开按钮，保证领导有充裕的时间离开电梯，自己走在后面!要是不下电梯，一定要说再见的话语！

点乐生活

职场人在电梯里独自遇到领导，最好应该怎么办？这样的话题来说，每个人都会遇到过，觉得非常尴尬，因为他是上司，有着无尽的威严高高在上的气势，生怕自己一不小心说错话留下不好的形象，内心就会产生一种卑微一种紧张一种手忙脚乱的感觉，其实根本没那个必要，作为一个真正的职场人士，性格活泼开朗大方积极，这样才会让领导对你另眼相看，才会在他心中留下更加美好的印象，对你以后前途，升职或者重用，起着举足轻重的地位。

一个聪明的人在电梯中独自遇到领导，对不会逃避，他会抓住这个千载难逢的机会，在领导的心中留下极其重要的印象，这是聪明人的做法。不可溜须拍马，那样会显得你很没有内涵素质，颂导是什么，都是阅人无数，都是高高在上的，他自然知道你心中想什么，所以千万不要在他面前失礼，落落大方真诚坦荡，见到微笑点个头打声招呼，张总，王经理，您到几楼？今天这么巧，遇到你。

可以很巧妙地说，上次听你谈话，让我费受益非浅，等等之类的，可以说一些发自心底的称赞崇拜之情，今天在电梯里遇到领导，真是非常荣幸。说一些发自内心真诚坦荡的话，这样领导就会主动问你，你是哪个部门的？你叫什么名字？你做什么？这样无形之间就会拉近你们之间的距离。就会愉快的交谈起来。遇到领导根本不用去害怕，不要觉得自己卑微渺小。

人与人之间都是平等的，你不打招呼你不说话，反而会让上司觉得非常的尴尬，要他自己主动放下面子来和一个员工下属说话，又会失去自己的威严，有情商的主动大胆积极的员工一定会充分把握住这个机会，一定会施展自己，在领导面前留下最深刻的印象。通过那么短暂交谈，最起码在领导的心中，觉得你不一般，人与人之间交往就是从用心品悟开始，只要你注重自己的点点滴滴细节方面，你就一定成功胜利在望，职场生涯也会越来越光明前途无限，做人做事非常重要。

铁血柔情刘军艳

这个问题很典型，也是一些初涉职场的年轻人容易忽视的。偶遇公司领导到底该怎么应对才合理？这体现一个人的情商和应变能力。

根据本人多年职场经验，提出以下建议：

第一种情况，在电梯里或者就餐时偶遇上级直属领导，应该如何应对？

这种情况相对比较好办。因为经常和直属领导打交道，应对起来会容易一些。

首先，保持微笑，很大方的主动和对方打招呼。根据平时的称呼，可以说：老大好、某总好。这时对方也会报以回应。但是，接下来有一小段单独相处的时间，打了招呼以后要不要继续说话，这是关键。

如果对方主动跟你讲话，这就比较好办。但多数情况是，打完招呼对方就不说话了。我建议这种情况一定要主动说话。因为情势不利的一方要先开口，同时也可以避免尴尬。那应该说什么呢？

如果在电梯里，时间很短，一般不超过一分钟。这时不要谈工作，也不要问问题，更不要拍马屁。因为说这些东西对方根本没时间反馈，反而弄得更加尴尬了。这时比较合理的做法有两种：扯两句闲话，或者开个小玩笑。

如果在用餐时间，一般十分钟以上，这时就有发挥的空间。可以请示一个工作上的小问题，顺便说几句恭维的话，都是合情合理。但是切记，不能说带有目的性的话，更不能抱怨。因为人在用餐时情绪的反应比较灵敏，这些话都会影响到对方的情绪，会适得其反。

第二种情况，在电梯里或者就餐时偶遇公司高层领导，应该如何应对？

这种情况对于职场新人来说，是一种考验，也是一个小小的机会。

一般来说，高层领导肯定知道你是公司员工，但是不一定知道你是哪个部门、叫什么名字。那么这时很多年轻人容易犯的毛病就是：表情略显尴尬、不知道说什么好；更糟糕的就是板着脸、低着头，刻意躲避、不理不睬。

一旦给公司高层留下这种印象，对以后的发展是很不利的。

这时我的建议是：在电梯里，要不卑不亢、主动微笑打个招呼。对方回应后，接着干净利落的一句话介绍自己：我是某某部门的小某。这时对方要么只是点点头，要么会做出反应：噢，我见过你。或者说：你们主管是某某某吧。这个时候你只要回应一下，千万不要多说话。这样几十秒就过去了。

如果是在公司食堂用餐正好坐在一起，这时还是要先主动微笑打个招呼，然后一句话介绍自己。接下来，就不要多说话了。一般来说，对方会主动问你一些问题。如果对方保持沉默，低头吃饭，这时你只要放松用餐就OK了，但是不要换地方，一定要坐在那里吃完。

也就是说，偶遇高层领导，一定要不卑不亢、主动微笑打招呼，一句话介绍自己；但不要多说话。对方说几句关心的话、问一些个人问题，只要诚恳的回应就行了。