2018-07-18 09:00:59 佚名

历史短评

1、走技术职称道路：继续学习，走专业技术人员道路，可以考虑考农业技术职称、经济师、建造师、律师、注册会计、注册审计等各种专业技术职称。根据自己的专业、爱好，选定一条路，坚持不懈地学习，直到达到自己的目的。如果走职称道路，不管是从事农业技术服务行业或者其他事业行业，逐级考职称，提高自己的工资待遇，还是考取社会公认的热门职称、技术等级，都会有不错的收入，和比较看好的广阔前景。

2、努力工作，走仕途：积极努力工作，不断进取，得到组织认可，提拔为副科级以上干部，满两年后可以调整到参公事业单位，及至公务员单位。仕途无止境，只要肯攀登。具体如何奋斗，因人各异，反正努力再努力，再加上其他条件，也可以干得很好。除遇到事业单位改革，整体过渡外，事业编制人员无法直接过渡为参公人员或者公务员，必须通过招考，或者提拔为事业单位领导干部满两年后，才可以转岗，成为参公人员，继而成为公务员。

人生的道路有千万条，只要肯努力去奋斗，条条大路通罗马，不管那一条，都是通往成功的阳关大道。

真宁腔调

乡镇事业编，算是体制内最基层的岗位，如果一直保持现状，也就是温水里的青蛙，吃不饱也饿不死，慢慢等老等死的状态。

我想，没人会愿意看到这样的结局。所以，改变是必须的。

那么，乡镇事业编人员该如何突破，打出一片天地？

有三种途径：

1、走仕途。最好的方式是能够通过提拔、调任或者公开选拔的方式，直接进入公务员队伍，获取提拔上升最重要的身份砝码。事业单位本身领导职数有限，而且你又是在乡镇，更加受限，七站八所的，顶天了副科，没有一定的推力很难走到这个位置。不像公务员，这里不行，可以去别的乡镇，也可以调到县里，提拔的机会普遍较多。当然，走调任的程序，必须要有领导欣赏帮忙才行，客观来说，难度不小，但也不是没有机会，一切看个人造化。如果你对自己有信心，也可以参加公考，直接考公务员转换身份。

2、评职称。事业编人员，受限领导职数，提拔不易，因此多数人都会选择走技术岗，提升职称来增加工资待遇。像新进专业技术人员，试用期定13级岗位工资，转正后获得初级职称定12级或11级，取得中级职称后，即可获得8-10级的岗位工资（大致相当于正科或略低于正科的水平），评上副高后，上升到5-7级（大致相当于副处或略低于副处的工资水平）。从初级到中级再到副高的岗位工资区间差距在300-500之间，加上津补贴等，各项工资总和差距加起来都在一两千元以上。从收入上来看，事业单位人员走职称路线还是比较划算的。如果不想脱离体制，转公务员又无望，建议好好在评职称上动动脑筋，毕竟直接与你的个人工资福利和退休待遇相关。

3、辞职去企业。如果是理工科，特别是工科专业，与其在乡镇事业单位每月拿个两三千块耗着，还不如辞职到企业干点技术活，工资普遍要高不说，未来的成长空间也大。在这点上，理工科的同学应该有切身体会，关键就看你有没有勇气走出体制。至于文科类的同学，如果没有十足的信心或一技之长，小公个人建议不要轻易辞职，因为你没有多少退路可走。这是文科生与理工科同学的客观现实。