懷化新聞網訊 “你是否遵守了勞動用工和社會保險法律法規？”記者7 月17 日從懷化市人力資源和社會保障局瞭解到，將在全市範圍內對用人單位就以上情況進行專項檢查。目前相關檢查已經開始，於7 月底結束。
懷化市人社局相關負責人告訴記者，本次專項檢查的對象為各類用人單位，重點是招用農民工較多的建築、製造、採礦、餐飲等勞動密集型企業及勞務派遣單位。執法人員將就用人單位遵守勞動用工和社會保險法律的情況進行檢查，包括：勞動合同簽訂、用人單位特別是建築施工企業是否按月足額支付工資、勞務派遣單位及用工單位是否遵守勞務派遣規定、遵守工時和休息休假規定、遵守高溫津貼規定、是否使用童工、是否參加社會保險並繳納社會保險費及遵守其他勞動用工和社會保險法律法規的情況。
據瞭解，本次檢查將集中力量對重點行業、重點區域，特別是在建項目及發生過勞動保障違法行為的用人單位開展檢查，如果發現問題，將嚴肅依法處理，對違法情節嚴重的，按照相關規定依法向社會公佈，對存在拖欠工資違法行為，並達到列入拖欠農民工工資“黑名單”條件的，將及時納入“黑名單”，並會同有關部門予以聯合懲戒。
懷化市人力資源和社會保障局負責人表示，通過本次檢查，可進一步增強用人單位依法用工的法律意識，並提高勞動者運用法律手段維護自身合法權益的能力。（記者 易達 實習生 申月欣）
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