用户79022822714
越南工人生活好像比中国工人好？
《西贡解放日报》7月13日报道，越劳动联团12日公布了越南工人与工会研究院最近对25个省市150家各类型企业的3000多名劳动者进行的薪资调查结果：目前越南劳动者月均薪资逾550万越盾（约240美元）。
越南工人工资现约合1605人民币，与比我国最低工资标准也是在伯仲之间，但其实中国很多地区的普通工人工资基本都超过了2000人民币，越南工人工资和中国根本没法比。
只不过考虑到两个国家的物价水平差距，越南的物价较低，所以如果是同等工资的普通工人，越南工人的生活素质可能要比中国工人好。
越南工人更喜欢来中国打工
在《西贡解放日报》的报道中，有大部分劳动者表示，其收入只能勉强维持其基本生活。他们的月均薪资为553万越盾（不含伙食费），只比基本薪资高18.4%，比2017年的调查结果增加1.4%。
所以反而有很多越南劳动者前往中国打工，大量越南打工者进入中国谋生，他们如钟摆一般生活，往返于中越两国，大大缓解了中国沿边地区企业劳动力短缺、企业用工难题。
位于广西防城港市的东兴市是边贸城，与越南芒街仅一河之隔。两国边民通关出境，若不需排队，仅用不到一分钟时间。
有统计数据显示，截至2017年8月，临时居留、常驻在东兴市的越南人达2000多人，东兴市相关部门批准用工人数为1020人。毫无疑问，他们来中国是因为工资更高，平均能达到2000元人民币，并且劳动强度也没有在越南的高。
中国劳动力成本升高促使制造业外迁
在过去的十多年间，中国以廉价的劳动力造就了中国制造，但现如今来说，中国人口红利已经成为过去式，近年来中国产业转型改造与升级，劳动者权利意识的增强，使得我国的劳动力成本上升。
《经济学家》杂志数据显示，中国的制造业领域的平均劳动力成本是每小时3.27美元，比越南高三分之二，比马来西亚高四分之一。
所以很多像优衣库、富士康等劳动密集型企业，都在加紧布局中国国内的产业链外迁。比如迁往东南亚的越南、缅甸等人力成本更低、发展潜力大的国家。
劳动密集型企业将会给越南带来更多的就业机会，与此同时，随着越南等东南亚国家制造业的发展，在中的东南亚人口可能会回流，劳动力的不足也将给我国劳动密集企业的技术转型带来更为严峻的挑战。
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金十数据
这得分怎么比。是用越南相对富足的南越地区“优势工种”普工比中国中西部贫困省份“落后产能”，还是用北上广深去比？
“公知”最讨厌的就是我们用北上广去比欧美发达城市，动辄就“西部人民还在吃草”。
都是普工，落后地区确实还有2000工资，但是中国也有5000甚至更多的。例如北京现代。（我“确认”过，反韩引起北京现代出事的时候知道的，这些人工资并不低）
（http://bj.hbrc.com/company/j_comment_99912_927267.html）
有深港之争的帖子说深圳普工能到7000，但是我没亲自确认过。
用中国一个“平均水平”的制造业城市来说吧。
制造业城市苏州平均工资报告，3000以下的只占四分之一，其中“堪比越南”的只占6%（以个人在街道的经验，最低的往往是“小时工”，都是些退休后出来继续找活干的）。
3/4的人工资在3000以上。（的确，直接用4755可能因为考虑了高工资，有点不适合）粗略估计苏州普工工资在4000-4500左右。越南的“平均数”恐怕并没有到这个水平。
就“中国人吃苦耐劳”来说，的确前两代人的吃苦耐劳创造了经济发展的奇迹，但是现在我们的Generation-Z也不远了。
（http://www.chinamenwang.com/news/hyxw/2017/171107229295.shtml）
玩快手的90后普工和二代农民工的风格可是“来一场说走就走的旅行”。
另外，房价确实是个问题，但是其他悟空回复也提到，越南南部富足地区房价照样是很可怕的。
Creamy络
首先我要指出越南普工的工资没有超越中国
越南人口已经接近1亿人，但是国土面积只有中国的3%。在9千多万人口之中，青壮年占了绝大多数，目前是越南人口结构的黄金期，可以说人力资源充足。
越南目前最大的产业是低端的，劳动密集型的纺织业。而这个行业是中国已经慢慢淘汰的产业，升级难度高，附加值又低。产业工人的工资也很难向上突破。
根据我的调查，在胡志明市附近工业园区内的普工工资在300美元左右，也就是2000人民币，只有通过加班也能拿到更多的薪水。而中国东南沿海地区普工工资远超过这个水平。所以，目前这个阶段越南普工不可能拿到中国普工的薪水，更说不上什么超越了。
车叔聊物流
这个肯定是假的，理由如下：
既然我们要和别人比，那么我们自己说的就不能算，让外国人的告诉我们答案。
最近几十年世界经济中心，制造中心正在东移。那么以欧美为主的国家，将什么都移过来了呢？资源型，污染型，劳动力密集型，的初级加工工厂。往往这些地方存在着制度不够完善，物价低廉，劳动力充沛且廉价。
90年代，我们的落后使我们成为发达国家对人民剥夺的对象，就是我们可以让他们获得更多的利益。而如今我们慢慢发展起来了，人民的维权意识增强，劳动力价格不停地上涨。并且随着我们对于外资的规范的相关法律条例健全，外资觉得我国人民不在可以给他带来巨额利益。
因此越南就成为他们的目标，劳动力巨多且廉价。韩国的三星研究中心在越南就有分部，所以我们从这一面就可以反应出，越南的劳动力一定是比我们廉价，普工一定没有我们高。
还有最近几年来，好多越南女人来我国骗婚，为的不就是钱嘛？如果她可以拿到比我们更多的钱，为什么还要骗比自己穷的人呢？越过边境来广西偷经济作物，自古以来鸡鸣狗盗之徒都出自穷的地方。
通过侧面比较，现在来直接比较吧！
国内江苏福建广东的服装厂工人工资每月4500-5000。 河内服装厂工人每月1600左右， 单位都是人民币。
再说个笑话吧这个笑话忘记是在哪里看到的。
一个在越南的华资企业请了个会说汉语的司机，这个司机有4个女朋友，她们之间都知道彼此存在，而且是竞争关系。就是因为华资企业给他的工资是每个月4000人民币是当地工资的四倍！
以上从多个形式阐述了这个问题，谢谢阅读！
树先生776
我的回答是越南普工的工资永远也不会超过中国。道理很简单，我们想象改革开放的头三十年我们是靠什么挣钱的。那种模式是世界各地的外资来投资，所谓的投资就是建立无数的劳动密集型工厂，两亿农民工在工厂里辛苦的干活，拿的是最低最低的工资。那时候外商为什么不去东南亚投劳动密集型工厂，那是因为我们的工资非常非常低。 而越南现在正是经历这样的阶段，虽然看起来全国都在兴建现代化的工厂，但工厂，设备，资金都掌握在外国人手里，至于越南人，那是真正的无产阶级。一旦工资了上涨，外资撤离，就只剩下一地鸡毛。 所以说为劳动密集企业打工，只能是饿不死，富裕是不可能的。有人会想，越南会走中国的道路，一样会产业升级，一样会诞生大量的高科技企业。其实这也是不可能的，首先越南国家小，不能聚拢人才和资金对抗跨国企业，打破垄断。其次，产业升级的道路已经被堵死了，各国大量的产业机器人正在快速的取代传统的人工劳动，等到越南产业升级的那一天，世界已经遍布机器人了。
小非非大看点
由于中国产业转型与升级及人力成本的提高，很多国内低端制造业企业加快像人力成本更低的东南亚各国转移，同时也推动了当地经济发展，就业与普通人工资的增长，本人生活在河北一个三线城市，对越南的了解主要还得益于一个在东南亚工作的朋友，为便于比较我只能拿东部三线城市与越南做对比，事实上在越南普通的一些大城市，普工工资在1000-2000人民币左右，经济发达的城市，如胡志明市，是越南的经济中心和最大城市，相当于越南的上海，普工工资大概在人民币2000-2500甚至以上，除了胡志明物价比国内较发达的三线城市稍高以外，其它城市物价均低于国内三线城市，在拿柬埔寨，老挝做一下对比，同样在东南亚，这两个国家的普工，月工资却在人民币800左右，这也说明越南的工资水平在东南亚各国算稍高的，可以肯定的是这些国家的工人虽然平均智商低于国人，但体力劳动的强度与效率并不比国人差，加班肯定会有，但必然有加班费，这些国家在劳动法律（规）上都有相关明确规定，值得提出的是在一些东南亚国家如泰国的普通老百姓工资平均都在人民币4000左右，物价却普遍低于国内三线，马来西亚与新加坡工资与生活水平远高于国内三线，讽刺的是这些反华，甚至排华的国家绝大部分财富却是华裔当地人创造的，总体来说，文莱做为土豪石油富国，生活水平远超过中国三线城市，新马泰工资与物价水平比国内发达三线稍高，较发达，越南紧追国内普通，稍落后三线，而柬埔寨，老挝，缅甸，菲律宾，印尼，东帝汶绝大部分地区远落后于中国三线城市。
Ts禅心
越南普工工资部分超越中国普工工资。
先看看两国的薪资水平。（人民币：越南盾汇率是3200左右，用除法比较好算）
越南普工工资：
中国普工工资：
越南普工工资第一档普工工资在1500左右，第四档是880多。当然加班等等一起一个月也有两千多。
我们的普工工资大家都了解，就不说了。
重点，越南物价比我们的少得多。
第一大魔王
我在越南河内4年。对当地的普工工资还是了解一些，2013年河内普工的最低工资达到了800多元，相当于上海2008年的最低工资水平。普工加班和其它福利加在一起每月也能得到2000多元，也交社保。现在河内普工加班和福利算在内，扣掉社保和个税，也有3000元左右，一点也不比中国内地的一些大城市的普工低，甚至接近中国东部沿海和珠三角的普工的工资。越南的外资企业也蛮多，其中也不乏高端制造业，工人的技能也比较高。这些年，越南政局稳定，经济高速发展，民主也得到了很大的改善。所以，我们不能小瞧越南，就说越南的通讯行业也一点不比中国落后，而且资费还比中国低。综合各方面来说，越南普工的月薪并不算低。
海浪1770967
越南工资是不是比国内高了，这个信息比较少，无法回答，但这无非就是时间问题。原因如下：
越南人口9000千万左右，我们去掉，小孩、老人、回家机关人员、军警人员及其他不适合工作的人员，估计也就剩下6000万左右的劳动者。这样的人口数量很快就会枯竭，随之而来的就是工资增长，否则企业将招不到人！
越南土地是私有财产，所以到处可见一些很宅很高的房子，还有很对的小店，所以他们财富感很强，上班努力程度不足，员工不重视工作反而会拉升工资，工厂工资必须有吸引力！
越南虽然也是社会主义国家，但各种聚会、罢工非常多，企业运营成本极高！他们罢工往往是一个工业区一起罢工的，而且时间长。
越南配套落后，基础设施不完善，高速几乎没有，企业原料采购成本巨大，国内消费力差，全靠销国外，销售成本巨大。
综上所述，随着企业增加，越南劳动力资源的快速枯竭，人员成本很快会上升到我们差不多的水平，但企业的运作成本却会更高！
魔法man1
系统的分析，这样的说法不无道理，如果单纯从钱多少来看越南还没有超越，但计算付出和购买能力，那就另当别论。
越南目前普遍操作工工资换算人民币2000元左右，相比我们的3000多似乎越南少了些。
但是越南大部分工人也是八小时工作，而我们更多的是12小时，这么一对比，就差别很小了。再加上越南物价远低于国内，因此从购买能力来讲，说越南普工工资超过我们也没有什么毛病。
