糖豆儿特别甜
就拿我自己来说，内心不痛快，但是因为活少离家近，一直都在做，一晃做了好多年，心理的不痛快已经在多年积累中化解的差不多，但是却始终有一种遗憾，在心里时不时蹦出来：如果当年。。。。该有多好。但是想想，少了每日奔波之苦，又觉得没那么糟糕。
每个人都有自己的问题，一看你在问题中陈述这么多，就知道你平时工作细致周到，肯定在能力上不疏于他人，既然已经知道自己找工作不愁，又干嘛受他人影响，自己觉得好，自己喜欢，自己能干得了就去做就是了。
私企人际关系简单是众所周知的，大家也都清楚国企牢靠轻易不会失业，也正因为如此，混吃等死想办法打压他人搞办公室政治之徒绝对不在少数，你要是能忍的下那国企就是更好的选择。
就像甄嬛对华妃说的：能不能让娘娘忍得下我，是我的本事。
国企有国企的自由，要是能和前任领导关系不错，请假都不是问题，毕竟将来还要照顾宝宝。你换了私企试试，请个三四次老板的脸就没法看了，内心的潜台词就是：你当我这是国企啊。
尺有所短寸有所长，哪有十全十美的。我觉得你可能当时是单身，在私企里面觉得自由好呼吸，眼光看长远点。如果不行，那就听自己的，只有听自己的，才能将来不埋怨别人。
人生选择，还是自己做主来的痛快。
职场玛格丽特
你好，不邀自来。
我也是女性，可能对你的情况也会有着深刻的感受；我只谈谈我的想法，但最后做决定还在于你自己。
我对人生的理解
从小我的母亲我的教育都是在教育我，女孩子以家庭为重，以孩子为重，所以很多选择总是围绕这些去抉择；但是我毕业后，一个人背着家里人去了外地工作，一个人换了三个城市，最后选择留在北京。我没有稳定的工作，但是我内心丰富，我接触很多优秀的女企业家，接触了很多精英人士，我对人生理解也在不断变换；
从现在来看，我并不认同当初我母亲给我灌输的家庭为重，子女为重；每个人成长都是分阶段的，只不过在某一个阶段下我应该这样去选择，但是人生整条长河中应该以自己的为重；
父母、伴侣、孩子并不是自己的全部，他们只是陪伴你你成长，互相帮助、互相支持，但人生的路还是要自己走。
我对工作的理解
我以前觉得有一份工作认认真真的去做，开开心心的就好；但是当我工作到一定年限的时候，我才意识到职场的路其实并不止如此，寻群更好的成长才是永恒的追求。
不论同事还是领导，还是企业，都是以你的价值为前提，当你的价值可以被人替代，当你的价值不能给创造更多的利益的时，就可以走人；同事确实有很好的人儿，维系良好的关系不仅仅是更便于开展工作，更是给自己积累人脉；
不要对前公司前领导抛来的橄榄枝过于高兴，曾经我的前领导又请我吃饭又屡次联系我，长达一年的时间请我回公司，当你选择回去的时候，你会发现，这就是ta的三观才会指导ta这样做下去。ta选择你不是感情，不是惭愧，不是歉意，是你还对ta有点用，而且暂时还没有找到像你这样好用的。
我对未来的选择
选择有时似乎看是当下，其实关乎更远，所以眼光一定要放的长远一点，如果想在职场上有所成就，有所发展；选择哪一个并不重要，重要的是哪一个选择会让你未来更好，当下的选择是最好的垫脚石，那就是最好的选择。
我做事的风格
别人的建议我会倾听，找到对方给予建议的前提和核心原则，这个与自己是否一致；如果核心点不一致，说明你们不是一类人，所以听ta的肯定会错。
自己来权衡各方面的利弊，哪一个才是自己想要的，听自己心里的声音，这样你才不会后悔。
做自己想做的，只是为了将来不后悔。
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职场私密笔记
在题主的个人情况里，我看到了题主可以自己可以随意选择工作的资本：
一、学历较高
学历较高在当今社会并不缺少，但是缺少的是不断学习的能力。
既然题主可以从国企跳槽后，找到一份比原来薪水高的工作，证明题主的学习能力，适应能力都在一般职工之上；
二、较强的文字处理能力
现在已经不是过去“酒香不怕巷子深”的年代了，任何一个好的企业，好的部门，都需要把自己的产品或者自己的工作做一个好的总结与美化。好的文字处理，好的文案设计，都是各个部门不可或缺不可替代的人才。
回归国企对题主的优势：
一、相较于私企对员工的保护性
题主作为一位准妈妈，未来的工作重心必然是宝宝与工作的协调，国企相对宽松的工作环境，较为稳定的工作收入，教为完善的福利待遇，对题主有一定的保护性。
二、收入与职位的稳定性
题主已经说了，国企开出了比目前更丰厚的薪水，这样也就就代表着企业对你的认同。
而且更为隐形的福利是，作为你以前部门的领导，他对你的邀请更为重要，以后无论你在业务上成就或者是失误，均可以被你的直属领导为你利益最大化。
最后再说一句，如果跳槽回国企不开心的话，依靠你的能力，你完全可以再次跳槽走嘛。
这可能就是：有才，任性吧。
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不疯魔不成活831
“职入龙门”观点：国企和私企各大优势大家早已烂熟于心，作为怀孕的职场妈妈需要做的是升级版职业规划选择题。不管跳槽与否你生育后的中心是工作还是生活？如果你能回答出这个问题，那么去国企还是私企就一目了然了！
要知道生养子女大部分时间其实只占据你职业生涯的最多18年（上大学后已不需要占用太多精力和时间），但你的职业生涯却是至少要30年！您真的要仔细考虑自己到底是一个期望实现职业价值还是家庭价值的人！
1 对于孕期职场妈妈来说，生育后你的中心如果在家庭，或者说你本人也是重视家庭的人，那么就从现在开始选择国企工作！
你的家人考虑的确实比较周全，他们提供的所有建议都是以你生育后以家庭为主的！但，你需要面对国企一个“弊端”就是人际关系相对复杂。在一个相对安全和封闭的职场中，虽然没有职位技能的残酷淘汰制，但是，人际关系的处理能力和独特企业文化的适应能力却成为了国企隐形的“人员淘汰机制”！
2 私企工作氛围相对轻松、简单，以实力说话！那么您生育后的自身职业技能是否还能够支撑自己再次回到原岗位呢？学历不能成为私企升职加薪的必备考量标准，但是与时俱进的职业能力却是你生产后可以闯荡各个私企的“武器”！
如果继续在私企就要面临随着年龄增长和坚固家庭精力分散、以及有可能忽略家庭的压力，你是否有十足勇气去面对？
你的家人建议你去国企有很大一部分原因是考虑到你生育后随着年龄增长会逐渐丧失竞争优势（即使学历高，但技能如果跟不上时代脚步，也会被淘汰），所以建议您去国企。所以，您应该在这个层面有深度思考！
不管是去国企还是私企，面对工作和生活的两难抉择，自己要真正分析透彻，一旦决定就不后悔，所以后果都勇于承担和想办法变得更好！加油！即将蜕变的职场妈妈！在付出的同时，要学会爱自己的身体和情绪！
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职入龙门
既然你说了怀孕了，还高薪聘请你，当然是回去了，因为对于怀孕这件事来说国企给的福利要比私企好一些，最起码会按照国家的规定让你享受假期和薪资。还有就是你生完孩子私企可能会让你感觉到差异
呦呵1217317467
首先可以肯定题主有一定的能力。之所以来悟空问答肯定是也考虑到了怀孕后需要国企的稳定。国企不一定好，私企也不一定不好。要选择国企还是私企，还是要根据自己的需要，分清楚国企和私企带给自己的优势和劣势，看哪个更接近自己的需求，根据自己的想要的生活去选择。
7MLQ
在长期的开心与短期的利益受损之间进行选择，你应该知道如何选择吧？如果给你5000元钱换取你每天闷闷不乐，充满绝望，你愿意吗？知道该如何选择了吧？！
北京明德博汇教育咨询
1.有说到什么时间就必须做一个抉择吗？
2.这事你自己能完全做主吗？
3.亲人朋友说的正反两面的观点，他们为什么那么说？对此你都怎么看？
4.你理想的工作和生活是什么样的？当下什么对你最重要？
