十年，如果一個人一直在同一家企業待著，最後會有什麼變化呢？
在前不久舉行的京東十年家宴上，京東創始人劉強東把加入京東五年到十年的老員工聚在了一起把酒言歡。在京東，人們習慣於把入職五年以上的老員工稱之為大佬，入職十年以上的員工稱之為超級大佬。他們中的許多人，都通過在京東的努力與奮鬥實現了財富的積累和能力的提升。
其實不光是在京東，國內的很多互聯網公司都不乏跟隨公司一路走來不離不棄，最終收穫成功的勵志案例。例如以下這幾位。
童文紅 馬雲前臺：如今已成阿里巴巴副總裁
2000年，當童文紅剛剛入職阿里巴巴的時候，僅僅是一名前臺。當時也曾一度因為工作壓力大而想打退堂鼓，幸運的是她一路堅持了下來，並走到了今天。當時馬雲在內部分配股權的時候曾對童文紅說，將來阿里巴巴上市，市值會達1000億，等公司上市了你就有一個億了。
在童文紅入職十年後，阿里巴巴的淘寶交易額已經達到了4000億元，2014年上市後，童文紅也真的有了過億的身家。
林師傅 劉強東司機 如今已經能請的起自己的司機
在京東家宴上，劉強東把自己昔日的司機作為一個成功的案例分享給了在座的員工。據劉強東介紹，十年前這位已經在北京有房的林師傅。為了提升人生的層次，來到了京東做了一名司機。十年的時間過去，這位林師傅已經在北京擁有了面積更大的房子，甚至已經有能力請別人來做自己的司機。
程晨 史玉柱助理：一路走過低谷締造腦白金傳奇
1995年，剛剛大學畢業的程晨加入如日中天的巨人集團，最開始的崗位是最底層的推銷員，憑藉著超強的工作能力一路做到了史玉柱的行政助理。但是後來巨人集團遭遇重大打擊，瀕臨倒閉邊緣，程晨也是一路不離不棄陪著史玉柱將腦白金這款產品推廣成了現象級的爆款產品，在巨人工作了7年之後，程晨成為了巨人集團的常務副總裁。2005年，在程晨加入巨人的第十年，巨人推出了日後名聲大噪的網遊產品《征途》，自此也一躍跨入了國內頂尖互聯網公司的行列。
十年？對於一個人來說，少年到中年，可能是職業生涯一個漫長的時間維度。也可能讓一個人從前臺成為億萬身家，而對於一家企業來說，也是翻天覆地的變化，跨越速運在短短11年裡，從0起步到國內限時速運行業先鋒，在未來的時間裡，也將繼續努力，不斷為客戶提供更好的時效服務，向百年跨越邁進。
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