5月31日，遂宁市召开
选拔职业村党组织书记新闻发布会
面向优秀村干部、工人、农民
企业管理人员和涉农专业的大学生等
“五类”对象
共选拔50名职业村党组织书记
其中，面向优秀村干部和工人
农民以及企业管理人员选拔30名
面向涉农专业的大学生选拔20名
，
劳动力供求数量与结构发生深刻变化，大量青壮年农民外出务工，农村人才缺乏、劳动力季节性短缺的问题比较突出；生产与生态的关系发生深刻变化，生态环境亮起了“红灯”，特别是畜禽养殖和化肥、农药等过量低效使用造成了严重的面源污染……遂宁市委组织部负责人透露，“这些趋势性变化表明，传统的工作方式已很难适应新时期‘三农’工作需要，这就要求我们必须要建设一支能够准确把握农村形势变化脉搏，善于运用新思维、新理念、新方法去谋划和推动农业农村发展的基层组织带头人队伍。”
遂宁市选拔职业村支书职位表
据悉，本次选拔为确保选拔对象能够胜任支部书记岗位，特别强调了工作经历。选拔对象中的优秀村干部需连续担任遂宁市建制村“三职”干部3年以上，且个人或任职村获得乡镇及以上表彰表扬；优秀工人、农民需具备5年以上生产经营一线的工作经历，且近5年受到过乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位表彰表扬(奖励)；企业管理人员需在国内年销售(经营)收入500万以上的企业或个体工商户分别担任中层以上管理职务、负责人3年以上；涉农专业大学生需具备全日制大专及以上学历，且具有3年以上工作经历。此外，报名人员需为中共党员且具有2年以上党龄，年龄在35周岁以下，优秀村干部、工人、农民和企业管理人员应具有高中(中专)及以上学历。
据了解，此次选拔工作参照选拔公务员和事业编制人员流程进行，即发布公告、组织报名、资格初审、知识测试、资格复审、能力测试、体检、考察、公示、岗前培训及任用，并设置6个月的适岗锻炼期。据介绍，职业村支书到村后，先明确为代理村党组织书记，接受6个月的适岗锻炼，6个月满后，采取实绩评价、群众评议等方式对其进行考核，考核合格者，经过规定程序担任村党组织书记。职业村支书服务期内，实行年度绩效目标和任期目标管理，与任职村所在乡镇党委签订目标责任书，由乡镇党委负责管理考核。服务期内如出现以下任一情形：6个月适岗锻炼考核不合格、换届选举时因党员群众不信任而落选、连续2年未完成年度目标、因工作失误造成严重不良影响、受到党内严重警告以上处分、届期满考核不合格、其他违法行为等，按有关程序及时免职，解除劳动合同。
按照有关规定，职业村支书的薪酬待遇参照乡镇事业单位工作人员工资、津补贴和绩效标准，享受乡镇事业人员同等社会保险待遇。服务期满考核合格后，招聘到有空缺事业编制的乡镇事业单位工作，继续在村任职1个届期之后方可正常流动。
中新网成都5月31日电(廖雪芝)
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