今年以來，河北衡水市故城縣委組織部立足本職、聚焦重點、精準發力，助力扶貧脫貧基礎工作規範提升專項行動的高效落實。
選精兵配強將，靶向培訓促提升。按照“硬抽人、抽硬人”的原則，經過層層篩選、審核把關，對全縣駐村幫扶工作隊進行了調整充實，逐村落實了第一書記和駐村工作隊，組建了一支敢打硬仗、能打勝仗的脫貧攻堅突擊隊，真正做到把好鋼用到刀刃上，把精兵強將匯聚到扶貧一線。選派2600餘名機關幹部，採取“一幫一”和“一幫多”定向幫扶的方式，結對幫扶3185戶貧困戶和3474戶脫貧戶。逐村建立《扶貧脫貧駐村幹部臺賬》，逐戶建立《幫扶責任人工作臺賬》，實現了建檔立卡貧困村、貧困戶幫扶力量全覆蓋，不留空檔。切實發揮幹部教育培訓優勢，積極為幹部“下得去、融得進、幹得好”架橋修路，堅持“實際、實用、實效”的原則，瞄準扶貧脫貧重點任務，組織開展了萬名幹部精準扶貧大培訓，邀請省、市扶貧辦領導，安排主管扶貧工作的縣級幹部和17個扶貧業務部門負責人，圍繞殘疾人救助、教育扶貧、健康扶貧、醫療保障救助、金融扶貧等方面進行專題授課；同時，分四個批次抽調扶貧幹部赴饒陽、阜城等縣進行專題培訓，通過培訓使幹部進一步理解了政策、掌握了方法、明確了思路。
明規章立制度，規範管理促提升。故城縣委組織部堅持從嚴、從細、從實落實管理責任，完善《駐村幹部選派管理辦法》《貧困戶幫扶責任人管理辦法》，進一步明確幫扶人員職責任務，做到用制度管人；制定《關於進一步規範駐村工作隊管理和縣派工作隊工作經費發放及使用的意見》，健全定期報道、定期彙報、項目協調三項機制，規範工作經費使用，做到用制度管事；累計印發《結對幫扶記錄本》和連心卡9000餘套，實現結對幫扶全程痕跡化管理。研究制定了《2018年駐村工作隊考核獎懲辦法》，把脫貧攻堅的表現作為了解幹部、識別幹部、檢驗幹部的重要標尺，激勵幹部到脫貧攻堅戰場上大顯身手。對錶現突出的駐村工作隊員和幫扶責任人，特別是駐村第一書記優先提拔使用；對脫貧攻堅中履職不盡責、服務不擔當的幹部強化問責，及時作出調整，切實發揮好考核的“指揮棒”“風向標”作用，考出導向、考出壓力、考出責任，激勵選派幹部真正把扶貧脫貧工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，見到實效。
抓短板補弱項，嚴督細查促提升。為有效調動選派幹部“真扶貧、扶真貧”的內生動力，故城縣委組織部每兩個月對142個貧困村工作隊就遵守工作紀律情況、科學制定扶貧規劃情況、推動精準脫貧情況、建設美麗鄉村情況、建強基層組織情況、為民辦事服務情況、規範提升專項行動等，進行一次全覆蓋督導，查出問題，嚴肅追責問責。今年5月份以來，因違反工作紀律5個駐村工作隊被通報、4名駐村工作隊隊長被約談、3名幹部被提醒談話；因工作出現差錯3名幹部分別被提醒、函詢和誡勉；因脫貧政策落實不到位9名貧困村第一書記被提醒談話；因扶貧脫貧基礎工作不規範6名幹部分別被提醒、函詢。同時，把脫貧攻堅與全縣重點工作大督查緊密銜接，依照扶貧脫貧基礎工作規範提升的活動步驟、時間節點，每週研究確定2至3個督查重點，組織13個縣委督查組和2個巡迴督查組深入鄉鎮、村、戶開展專項督查，堅持問題導向、注重實效原則，把發現問題、解決問題作為工作的著力點，重點發力、重點攻破。針對問題下發“督辦卡”18個，持續進行跟蹤督辦，推動了問題有效解決（作者：時建民）
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