零下一渡
陈俊生在上海年薪150万，在上海是不是这样收入的人多如牛毛？
这个问题显然太夸张了。
本人曾经所在的跨国企业公司，在中国五千多名员工，年薪超过100万的高管，整个公司里也就50个人。占全公司的1%。
而大部分中小型企业，全公司年薪超过100万的大概只有三个人，一总经理，二销售副总，三财务总监。
如果上海真的年薪150万的人多如牛毛，估计上海的房价还要涨个好几倍。
别做梦了，醒醒。
谈者无语
刚好看到虎扑步行街有人说上海年薪30万属于前5%、年薪100万属于1%，然后很多人不信。曾经先后在上海多家银行总部和信托工作，可以来谈谈所谓的“金融行业年薪轻松百万“的说法。
和很多人所想象的不同，即使是券商、基金、投行，刚毕业的大学生也很少有税后30W的水平，更不要说银行这种金融行业的“低端”机构。金融行业真正收入较高的是从事【资产管理】业务的这个群体，但这部分人在整个金融业也只占很小一部分比例。
就好像一个精锐的航空师，虽然拥有数千人，但其中真正的战斗机飞行员不过几百人，其余大部分则是地勤保障、通信导航、侦查预警、机场和油库警卫等支持人员，包括银行在内的任何金融机构也都如此。
以本人工作过的机构来说，总行有几千个人，最近十年招的基本上都是清华、北大、复旦、上交、浙大、南大、同济、上财这些学校的硕士，一般的211还排不上队。这几千个人里面，包括了总行办公室、党团部、人力资源部、行政部、财务部、科技部、运营部、后勤部、宣传部、培训部等等，真正属于总行业务部门的也就不到一千个人。而所谓的“业务部门”（公司金融、个人金融、金融市场三大部门），每个部门里面又有综合处、行政处、风险管理处等中后台的二级部门或者团队，真正做“金融业务”的，加起来也就两三百人——未来真正有机会实现年薪100W+的年轻人，一类就是这两三百个做业务的人，另一类就是通过日复一日努力在资历战争中成为胜者的那些人。
一般的员工，从清北复交这些学校硕士毕业出来25岁左右，税后年薪也就是15-20W，工作三五年之后职位会小有进步，年薪大概能达到20-30W，但也并非100%的比例。五年到八年的时候是一个瓶颈，70%以上的人会卡在30W左右的水平止步不前，这其中有一半的人或许终身再也无法突破35W，另外一半可能会再熬过五年乃至十年实现突破达到35-50W的水平，但这时候年纪也已经超过40岁，50W就已经是天花板，基本上再也无法上升成为中层管理干部，只能以“资深员工”的身份终老。
所以即使在以一流高校硕士作为通行证的银行总部体系里面，最终能够达到年薪100W的，推测也不会超过15%，而且达到的时候大多已经超过40岁。这15%里面，一类是前面所说真正做业务，然后通过换工作进入券商、基金、私募、信托等行业从事【资产管理】或者【投行业务】、并且又遇到【市场机会】的群体，另一类就是通过内部升职成为中层及以上管理干部的人。 这些人，已经是胜者中的胜者。
而税后年薪30W，在上海的几家全国性银行总部里面，确实可以说是一个通过几年努力普遍能够达到的水平。但如果放眼上海的所有行业，30W仍然是一个非常靠前的数字。
2017年上海全市高校毕业生约18.7万人（其中研究生4.7万，本科毕业生9.2万人，专科高职毕业生4.8万人），我们可以估计一下其中”一流大学“的毕业生数量（复旦、交大、同济、上财、上外、华师大、华理、华政、第二军医大）也就大概3万人，再加上其他大学毕业生中非常优秀的人才，有机会进入”年薪30W“序列的，不会超过4万人，也就是大概20%的比例。
这20%有机会的人里面，又有很多从事薪酬相对较低的行业，比如公务员、事业单位、学校、新闻媒体、夕阳产业国企等等，所以其中能够真正达到税后30W水平的，恐怕也很难超过一半。
以上已经是大学生群体的水平。而根据《上海市人才发展“十三五”规划》中“到2020年主要劳动年龄人口受过高等教育比例达到40%”的描述，目前上海的主要劳动力中还有至少60%是没有受过高等教育的，这些人之中年薪超过30W的比例更是微乎其微。
所以即使在上海，年薪30W以上不超过5%，年薪100W以上不超过1%，并不是什么不可思议的事情。
易极徐广东
年薪达到150万的
其实很少（千里挑一）
- 但又确实很多（上海近3000万人口）
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- 为什么让你感觉很多？（因为上海充斥着金融高科技互联网等高大上的行业，到处是奢侈品消费商圈，让人错觉自己身边都是百万年薪的圈子）
- 你最想知道的是：我怎么挤入这个圈层
明白了123这三点，让一刀老师重点教大家怎么做到第4点
首先你要选择一个高收入的行业：
金融、高科技、互联网等，
你要明白：
在百度做客服，也要比当车间主任要有钱！也更有上升空间。
因为BAT仍然有很大的上升空间，因为BAT已经“生态化”了，它们通过参股OFO，摩拜，电动汽车，美团，蚂蚁，微众，把触角深入到各个未来朝阳行业，完成了布局。所以，支撑BAT发展的，不仅仅是淘宝天猫微信QQ搜索等爷爷级的企业，而更多表现在OFO，花呗，借呗等二级企业，甚至孙子企业，曾孙企业。
BAT的虹吸效应，让更多的优秀人才聚焦到它旗下，所以即使你只是BAT里面的客服岗，也能耳濡目染受到熏陶，意味着你也有大量学习的机会，然后进行内部转岗，同样的，大家思考一下：
报考大学时，是报北大清华的冷门专业呢，还是报考三流大学里的热门专业？
不象制造业，虽然有可能你目前呆着的工厂，它目前利润较高，但是它的风险性很高，因为绝大多数的工厂只要拳手产品一倒，你就失业了。比如尼康相机的制造工厂。
不象BATJ华为等优秀企业，它们是东方不亮西方亮，你作为其中一个员工，可以在集团内的各业务线进行转岗。
题外话：每年至少购买一手的腾讯港股，也能让你在五年内步入中产阶级。
其次，在高收入行业，慢慢向核心业务线靠拢。
要知道即使在高收入行业，也只有5%不到的岗位达到年收入150万以上。
比如金融行业的风控核心岗位，核心精算师岗，能拉大额存款的，能卖理财产品的。
作为非名校，无背景的人仕，一开始不可能进入这些岗位，你只能是先从一些门槛低的岗位切入：客服（但不能是外包的客服），前台，采购，行政，某细分垂直领域的岗位（在专业领域，你比BAT的纯互联网人才有优势）。然后慢慢转P线，转M线。总之转到核心岗位来。
照这个办法，五年内，你如果做不到年入150万，来咬我！
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一刀职场
如果多如牛毛，那这个150万的年薪就不能算高薪了。
先来看一份今年的上海市薪资水平报告。
另外一份报告数据是这样的
看着比较心塞，相比较而言，第一份数据报告可信度比较高。
150万年薪，125000的月薪，125k，这样的薪水，是老高老高了，以第一张数据表为例，2k——30k之间（这个跨度实在是太大）占总比例的96.9%，超过30k的只有3.1%，能达到125k的，那就是凤毛麟角，究竟占多少比例，我没有找到一个准确的数据。大部分人工资是在10K以下（其实我很讨厌用K来计算工资，还是喜欢用中文），比例最高的是四千五到六千（拿这个工资真不丢人，别信头条文章评论里那些动不动一个月挣好几万的，不是没有，只是比例很小），然后是六千到八千一档和三千到四千五一档。网络上的一些数据水分很高，像平均薪酬9802那个，很水，上海这边真实的平均薪资比较靠谱的是第一份报告。
电视里虚构的东西很多，或者说，电视剧里出现的人物，本身就是个案，个例，工资高的不是没有，上海满大街的宝马奔驰，但更多的是收入普通的普通老百姓，为了挣一套房子的钱，要努力几十年，这才是真实的现状。
又见叶飘零的飘零驿站
年薪过百万的绝对还是少数，即使是放在上海这样的城市。 影视作品里面有很多事艺术化的表现，上海年薪百万的富人也有很多，但是更多的是收入普通的普通百姓，这才是真实的情况。
话题转回这个薪酬在上海的比例。150万年薪的话，每月平均要达到12万五千元的收入水平。据资料显示，在上海月收入2000至三万元的人群占总体收入比例的96.9%，超过三万元月收入的人群只有3.1%，如果我们假设有1%的人口是年薪超过百万水平。上海2500万左右常住人口，1%是25万人。从人数上来说确实不少。但是和人口基数相比，这个数量就显得很少了。所以我们可以大胆推断，月薪达到12万五千元水平的群体更是凤毛麟角。即使按照上海平均薪酬9000多的水平来测算，月薪超过12万五千的也绝不可能达到多如牛毛的水平。
所以说一百五十万年薪多如牛毛的说法肯定是不准确的。
家族企业杂志
你好，嗨住租房来回答这个问题。
上海，并不是童话里的掘金地。在上海生活着的，绝大多数都是普通老百姓。他们，和你在二三线城市看到的居民，没有什么不同。
根据《2017年上海市薪资水平报告》，月薪超过30K的只有3.1%，而陈俊生的月薪是125K，年薪超过100万的估计维持在0.5%左右。尽管上海的人口基数大，算有多少人实现年薪150万，得到的数字听起来并不算少，但那其实已经是凤毛麟角了。
电视作品一定会在现实的基础上进行一定的夸张。在上海，即便是达到了陈俊生年薪150万的收入水平，想要维持电视剧里陈俊生一家那样的生活也几乎是不可能的。
剧中提到陈俊生和罗子君刚结婚的时候是租房住，结合平儿的年龄，推测陈俊生和罗子君大概是5年前左右买房。陈俊生上班的地方是陆家嘴中心，剧情里展示上班并不远，所以房子应该是陆家嘴区域。陈俊生的房子是三室两厅的大户型，面积预计在140-150平左右，按照5年前的陆家嘴区域均价，价格大概在400-450万。除去首付和公积金，每个月还贷大概在1万元左右。
而电视剧中，罗子君的衣服的品牌单价通常在1万元左右，包包和鞋子甚至更高，基本单价在2万及以上，一套下来大概在5万左右。加上家用、学费、保姆工资、给罗子君妈妈和妹妹的钱，以及罗子君心血来潮购买的“俊生喜欢的椅子”之类的物品，加起来大概在7-8万元，还要还房贷。而陈俊生税后每个月七七八八加起来拿到手估计也就这个数字。
离婚后，陈俊生更是要供养两个家庭，就算凌玲花钱比较节省，两个孩子的学费、子君的赡养费、还有给子君买房子的钱，加起来绝对超过了一个年薪150万的项目经理能够承受的范围。
而这一切，还是建立在陈俊生是在上海房价飞升的5年前买的房，同时没有借钱付首付，只需要每个月公积金还贷。如果他在2017年、2018年买陆家嘴的房子，那这个故事大概是不会展开了。毕竟陈俊生满脑子想的可能都是赚钱凑首付，罗子君也买不了这么多奢侈品。
想要维持剧中陈俊生年薪150万，罗子君过着奢侈的生活，只有一个可能——不买房，在陆家嘴附近租一套不错的房子。其实随着年轻人生活理念的变化，租房已经成为了很多已婚族的选择，买房的钱省下来提高生活质量。租一套好房子，过好自己的前半生和后半生~
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谈谈年薪150万是什么概念，大概需要多少年、需要做到什么职位，咱们不谈数据，只说自身经历。
以目前全国第一的商业地产公司为例，单店员工分为员工32级、高管22级，副总以下为员工级，副总开始为股份公司高管级。
员工级基本2200左右，每级260元左右，员工最高15级，主管16-22级，副经理22-28级，大部经理28-32级（以上薪资及每级标准会根据城市和地区的不同，有不超过25%的涨幅）。
备注:内部晋升薪资涨幅原则上不超过15%，如果涨幅15%后低于相关级别的最低标准，则按该职务的最低等级发放，也就是说内部晋升的基本都是相应职务的最低等级工资，空出来的薪资等级是留给外招的薪资空间，最高薪资等级只是理论上存在的事实。
高管级共高管22级，22000-24000起，每级2200元，高管22级是股份公司项目老大的标准（不含年终奖金、其他补助之类），区域-单店会逐步递减，项目公司待遇低于商管公司，商管公司待遇低于地产公司，以上高管标准为项目公司高管标准。
股份公司往上就是集团公司，各股份公司至少区域高管才有成为集团公司基层员工资格，还不是全部，所以集团公司员工目前也不超过1000人。
在这种超级商业帝国，年薪10-20万的不如狗，20-30的满地走，40+的才有资格入门高管级，但60-70左右也就差不多封顶，年薪150以上的不是没有，但也是凤毛麟角。
在职场，从初出茅庐到一方封疆大吏，各位觉得大概需要多长时间？以一个正常人的发展轨迹，10年够不够？在这个庞大的群体中，脱颖而出的比率10%算不算低？
年薪150万，别说在上海，在哪都是打工一族中的顶尖存在，能拿150万年薪的，他所负责的业务每年至少要为老板创造十倍以上的收益才算合格，陈俊生是做什么的？他凭什么值这价？
兩江總督
应该不算多，年薪高收入的人来计算工资的方式，基本上年薪计算的都不低，起码30万起。
我知道的企业高管除非大公司，他们的年薪都是几十万的居多，上百万的都是少数人，但是灰色收入不好估计。
你这么去估算，上海有多少大中型企业，这些企业的老总和几个领导大致都达到甚至过了这个线，你算一下，基本就清楚了。但是也有很多人不是企业高管也收入不菲，比如明星啊，比如自由撰稿人啊，比如资本投资啊，比如股票赚钱等，所以应该数量也不算太少。但是多如牛毛应该不至于。
最后配张图说明一下：凤毛麟角
小迷糊大叔
上海市这个经济高度发达的地区，它的日常消费，包括你的生活成本都是非常高的。据我个人了解，在上海市年收入过15万的人是多如牛毛，这个是没有问题的。
但是年收入过150万的人，也算是经领阶层了，应该不是像楼主所说的多如牛毛，应该是有很大一部分，但绝对不是遍地牛毛。
因为年收入150万在上海来说也算是一个非常富有的阶层了。虽然上海的消费很高，但是他不外乎。超不出很大的一些消费水平，因为毕竟都是在国内吗？国家还是要管控这个物价的水平。
当然，上海150万收入的人，如果说买房子，还款压力的话，各个方面他其实也是捉襟见肘的，这个确实是电视上说的也对。但是绝对不像楼主提的这个150万的人很多，其实他是一个少数。
毕竟电视中的陈俊生，他也是负责一个项目的项目经理，像这样的高层在一个公司来讲，它仅仅只占有公司的少数几个人对吧，所以说整个上海来讲像。这种高层人士也毕竟只是少数，大多数人还是中低层员工，所以说他们的收入应该是没有这样高的。
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社保达人工作在电力
多如天上飘牛的毛。是是是，上海遍地都是有钱人，一个三十几岁的项目经理都在住千万级别滨江壹号院，开两百多万宝马，包小三养保姆，老婆会动不动就去买鞋子让一堆服务员伺候.......清醒一点！！人家那是戏剧效果好吧...
国际上最知名的那几个咨询公司的PM，年薪一百二十万人民币都碰天花板了......一个比一个会吹，年薪150万的人都跑上海来了不成？
就说说150万年薪的人们都在哪出现吧，如下图，牛毛分布，哈哈：
