近日，由中國社會科學院財經戰略研究院、中國社會科學院旅遊研究中心與社會科學文獻出版社共同發佈的《休閒綠皮書：2017~2018年中國休閒發展報告》建議，2030年實現“做四休三”。
在我國勞動生產率達到一定水平的前提下，可實行每天工作9小時，每週工作4天的四天(36小時)工作制。
屆時，國家就可以取消每年通過前挪後借形成的黃金週或小長假制度。
員工可根據自身需要與單位進行協商，靈活安排自己的假期。
國人休閒時間不充分、
不均衡、不自由
綠皮書指出，隨著中國社會經濟邁入新時代，提升幸福感已成為政府決策關注的焦點。居民休閒意識的提升，休閒愈來愈成為衡量生活質量高低的關鍵因子。
中央電視臺、國家統計局等聯合發起的“中國經濟生活大調查”結果顯示：
除去工作和睡覺，2017年中國人每天平均休閒時間為2.27小時，較三年前（2.55小時）有所減少；
其中，深圳、廣州、上海、北京居民每天休閒時間更少，分別是1.94、2.04、2.14和2.25小時。
相比而言，美國、德國、英國等國家國民每天平均休閒時間約為5小時，為中國人的兩倍。
除了休閒時間不充分之外，由於帶薪休假制度尚未全面落實，我國居民休閒時間也不均衡、不自由。
中國社會科學院旅遊研究中心對全國2552名在業者進行的一項調查顯示：
40.1%的受訪者表示“沒有帶薪年休假”，
4.1%“有帶薪年休假，但不能休”，
18.8%“有帶薪年休假，可以休，但不能自己安排”，
而“有帶薪年休假，可以休，且可自主安排”的僅佔31.3%。
中國人民大學休閒經濟研究中心於2017年進行的國家休假制度改革調查數據發現，北京市居民休閒需求越發旺盛，但能全部享受休假天數的群體僅佔34.2%，帶薪休假落實率也僅達62.9%，居民迫切需要更多的休閒時間。
從日常週休情況看，週休狀況與有業者所屬的行業有關：
75.2%的有業群體可以享受週末雙休，這一比例高於2011年的72.5%；
16.1%的群體只能享受週休一天，
其餘8.8%的群體日常週休天數則更少。
2013年《全國年節及紀念日放假辦法》規定，國民享有11天法定節假日。數據顯示，僅有59.2%的有業群體能完全享受11天法定節假日。
調查顯示，有業群體沒有帶薪休假的原因：
主要是工作太忙，沒有時間休，這一比例達到45.6%。
其次是單位無帶薪休假制度，比例為20.0%。
競爭壓力太大，擔心失業也是另一個原因，佔到12.8%。
擔心上司批評（2.6%），
加班費豐厚，主動放棄休假（4.2%）。
在回答有無帶薪休假單位所給的補償時，36.2%的群體表示沒有補償。
一週工作4天?
有網友卻表示：
算了吧…
消息一出，
部分網友們紛紛叫好：
還用等2030？
應該馬上實行！
但是，也有網友表示：算了吧...
有網友表示，能保證雙休就不錯了！
你怎麼看？
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