罗福添
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首先在回答这个问题之前，我们不妨先分别从公务员和事业编的区别来分析一下。二者的主要区别在于公务员编制是从事政府相关工作岗位的编制，晋升路线是行政级别，如科员、副主任科员、主任科员、副调研员...如果被提拔那就是行政职位，如科长、局长、处长等等；事业编制是从事专业技术岗位或者工勤等岗位，无论是事业单位还是行政单位，这些岗位的工作人员都是事业编制，晋升的路线，如果是政府里的专业技术岗位大概是助理工程师、工程师等等专业不同职称也有所不同。
通过上面的简单分析，我们可以简单的了解了二者的区别与联系，其实要说这两份工作哪个更好，还是不是那么好评价的，公务员属于行政编制，而事业编属于事业编制，公务员主要是管理社会，而事业编主要是服务社会，两个不相同的概念，事业编制一般情况下属于公务员的下属事业单位，福利和晋升方面比起公务员要小一些，不过任何事都有例外，具体还真的不那么好说。
简单的概括一下，就是公务员相当于是指挥的，而事业编单位人员是劳动的，小城市的乡镇公务员和大城市的事业编，在二者的比较上还真的不好说哪个就一定好，哪个就一定差。
小城市的乡镇可能在发展上还不算比较的好，有些地方还比较的欠缺，不完善，在开展工作时可能不会那么的得心应手，需要自己投入的精力要大一些，因为在乡镇工作，长时间接触的是当地的群众百姓，所以要有极强的责任心和耐心才可以，而且乡镇公务员属于基层工作了，是非常的锻炼人的，工资收入的话还是说的过去的，如果以后有意报考省级或者是国家级的公务员的话，这些基层经验是很重要的。大城市的事业编呢在工作压力会比较的大，收入可能会高一点，但是消费也是一大挑战，如果想在此定居的话，压力可想而知，不过较好的一点就是大城市终归是大城市，生活环境是比较的好的，是很多人向往的地方。
其实要想真的对这个问题给出个明确的答案，是非常的困难的，表面上是公务员要比事业单位人员好，但是谁又能保证事情没有个例外，我们不能以偏概全不是，乡镇公务员有乡镇公务员的优劣所在，城市事业编有事业编的优劣所在，具体情况还是需要具体分析的，至于到底选择哪一个，还要看当事人的想法来定才可以。
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小编在此普及一下，机关单位工作人员从身份上说可以分为公务员、参照公务员管理的事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、工勤编，还有少数临时工和政府雇员。一、公务员和参公事业编公务员和参公事业编可以说是处于金字塔的最高端，待遇好、晋升空间大，那么两者有什么区别呢 ?
1、公务员属于行政编公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
2、参公“参公管理”的全称是“参照公务员法管理的事业单位”。《公务员法》第一百零六条规定：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。参公管理是指事业单位事业编制的工作人员，管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式，这样的单位承担一定的政府职能，被称为参公管理单位。参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。简单的说参公管理就是参照公务员管理，待遇相同，但是不是公务员编制。
3、公务员与参公的区别参照公务员法管理单位的工作人员(工勤除外)与公务员的区别，主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。可以这么说，除了编制不同，参公事业编和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇都是一样的。
这两者不是笼统的就可以比较，比如乡镇的公务员怎么和国务院的事业单位比，北上广的事业单位也肯定三四线城市的公务员好得多，要比较也只能在同一地区，同一级的公务员和事业单位之间进行对比。通常情况下，公务员是局机关行政编制的人员，事业单位职员是局下属事业机构事业编制的工作人员，待遇上来说，二者差距不大，而事业单位是和本身效益有关系的，也没有公务员那么严格的约束，很多事业单位钱是很多的。
从工作内容上来说，
公务员主要从事政务类工作，而事业单位工作人员主要从事事务类工作，并且很多都是专业性很强的工作，公务员很难达到专业对口，学以致用，而事业单位可以。从事业单位改革上看，目前，医生、教师、自收自支等事业编制是改革的重点。不同类型的事业单位进行不同的改革，承担行政职能的会转成公务员，自收自支的会被转成企业。而对全额和差额身份的事业编人员影响不大。从晋升和长远发展来看，公务员晋升速度略快于事业单位职员。事业编虽然在前途上不如公务员，但在大部分行政单位，事业编与公务员是混岗工作，所以不存在谁的工作量大的问题。事业编制也具有与公务员一样的稳定、轻松、压力小等特性，所以除了身份上的差别外，并不存在谁的工作量大的问题。综上，事业编与公务员没有可比性，即使硬要比较的话，事业编也并不比公务员差。
文、贵州中公教育（gzoffcn）
贵州中公教育
事业编考试和公务员考试的主要区别有:
一、考试内容。事业编一般考公基和申论，公务员则是考行程和申论，个别考专业课。
二、考试时间。事业编考试时间不固定，公务员公务员考试，国考一般在十一月份，省考在四月份中下旬。
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感谢邀请。对于题主的问题，我想旗帜鲜明的说:选择大城市的事业编。原因很简单:
1.从工作上说，不论是公务员还是事业编，都只是一份普通工作，这点一定要有正确的认识。作为过来人，年轻人真的不要老幻想什么发展前途啥的，因为这会影响你的判断做出错误选择。我知道很多人觉得公务员好，主要是有理论升迁的可能，觉得以后发展好，其实我想用接触的案例说单位大把临近退休依然是科员的老同志，难道他们年轻时没想过发展吗？可到头来，还不是啥也不是，所以要克服这种错觉。官场是留给有资源+有能力的人（能力是可以培养的，谁都不傻）
2.从地点上说，年轻人留在大城市，才是对自己负责。一是大城市更符合大多数人的生活习惯和生活方式，这在乡镇基本是体会不大的，身边的同事和我自己花了几年时间很难适应，但真的又不知道从哪里去说。二是也说发展，年轻留在城市，只能是通过你自己的奋斗，给你后代多点机会吧，真的不一样，不然以后孩子面临的情况和你现在面临的情况可能一样。
3.从待遇上说，乡镇说句实话，工资真的不高，好多人说公务员待遇如何，我只能说可能有些是对的。但绝大多数都是坑人的，道听途说而已。每月到手3000，五险二金（这算吗？你正常进个好点的企业都有），双休（只要不是服务行业，正规点的企业都双休啊，你一读书出来的，连追求啥都搞不清楚吗？），考核（传说中的奖金，真没想象的那么多，可能是我们这不行吧），但工作量真的不轻松（可以了解下扶贫工作，毕竟基层需要大量年轻人来干活，但真的留不住人）
最后，我自己想说的是，其实我回来前，在某一线大城市前后考了18次，5次事业单位面试都被刷了，实在是没办法才回来的。如果真的有这么一个选择机会，我真的选择大城市事业编。
不尽责的纪监委
年轻人嘛不要局限于个小地方滴呀！只有站得高方能看得远滴！对社会没个客观的认识，在整体上不能很好滴把握，把你局限在小圈子里不会做出啥成绩来滴！所谓的收获也就是小小聪明小伎俩罢了呀！
