邁入2018年，P2P暴雷數量急劇增多，隨著監管越來越嚴格，想象中的合規化並沒有到來，而是透過寥寥無幾的合規平臺，我們看到了這個行業整體的無助和邊緣化。
而在這不斷的暴雷之中，最為恐慌的除了投資客戶，就是P2P員工了。
那麼，如果P2P平臺暴雷，員工會不會受到法律懲處呢？
由於行業的特殊性，P2P平臺分為不包含線下團隊和包含線下團隊兩種。
前者由於平臺基本沒有線下推廣人員，所以總員工數量較少，一般幾十人到上百人。如果暴雷，董事長、副總裁、總經理等高管，各部門經理一般情況下都會被抓和懲處，財務和項目（貸款標的）部門以外的普通員工大部分能夠避免被抓。
如果是包含線下業務團隊或者以線下業務團隊為主的話，除了上文提到的情況會發生外，對於全國性企業，其線下部分城市級別以上的負責人基本都會被抓，市級負責人或以下包含普通員工如果業務數額顯著較大的（個人業務達到千萬級別的以上）容易被抓；地方性平臺，一般營業部（門店經理）及以上級別的會被抓，業務數額較大者（一般500萬以上）容易被抓。
如果被抓，一般難逃罰款處罰。當然，以上提到的各種情況不見得都會發生，也有部分平臺省級負責人沒有被抓或者自首者受到寬大處理的情況。以上是小編僅就已經發生的跑路處理情況做的綜合歸納，不排除個別情況，但總體上是比較有參考價值的。
當我們希望投資者擦亮眼睛之餘，也最好能夠認清自己所在平臺的本質，避開問題平臺，以免落得雞飛蛋打的結果。
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