混吃等死78337
谢邀，很高心为您解答，对于事业单位岗位的具体划分，通常划分成三种类别，分别是：管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。而您所询问的管理岗位就是其中的一种，它是可以参加职称考试的。具体怎么考，下面就跟随小编来细细分析一下吧！
三大岗位的认识
管理岗：
管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。新入职的事业单位人员通常会从干事员做起，逐级升迁。在升迁过程中，除了副处级升正处级和副厅级升正厅级需要在原来岗位任职满2年，其他岗位晋升都要在原来岗位任职满3年。同时，管理岗位可以走职称路线，当然也可以走政工师、经济师路线。
专业技术岗：
专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。专业技术岗当中的正高级职称包括1—4级;副高级职称包括5—7级;中级职称包括8—10级;初级职称包括11级—13级。竞聘一级、二级技术工岗位，须分别通过高级技师、技师技术等级考评，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历;竞聘三级、四级技术工岗位，须分别通过高级工、中级工技术等级考核，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历;竞聘专业技术十级至五级岗位的，需通过相关考核评审，且分别在专业技术岗下一级岗位上分别工作3年以上;竞聘专业技术十一级岗位，需通过相关考核评审，且在专业技术岗十二级岗位上工作2年以上;竞聘专业技术十二级岗位，需通过相关考核评审，且在专业技术岗十三级岗位上工作1年以上。不过，获省、部级以上技术比赛名次或技术革新、技术发明成果证书的技术工，应聘一级、二级技术工岗位时，在下一级岗位工作的年限可放宽1至2年。
工勤技能岗：
工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗，普通工岗不分级别，通常适用于事业单位中司机、电工等岗位。技术工岗依次分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。工勤岗每往上晋升一级，需要在原来的岗位上任职满5年。一级、二级工勤技能岗位，满足工作年限基础上，并分别通过高级技师、技师技术等行业考评;三级、四级工勤技能岗位，满足工作年限基础上，并分别通过高级工、中级工技术等级考核;学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后(工作时间不定)，可确定为五级工勤技能岗位。
管理岗位工资体现
考职称主要是对工资有影响，事业单位管理人员一般是按照科员，副科，正科，处级等职位来发工资。但是县级单位最高职务应该也没有中级职称专业技术人员的工资高。所以大多数管理人员都是直接考取专业技术人员的职称。
职称考取过程
第一步：报考当地人社局组织的职称考试，考上职称后人社局会颁发相关证书；
第二步：需要本人所在单位人事科（或相关业务科室）聘任你的职称；
第三步：人事科（或相关业务科室）的同事会在工资系统里改你的职称类别，然后在系统里自动计算工资，生成表格。
第四步：人事科的同事会拿着新的工资表格到人社局工资福利科审批，审批通过后，人社会通知财政给你发新的职称工资。
第五步：单位财务只是执行发工资这一工作程序而已（内容仅供参考）。
个人目前就知道这么多，希望能帮助到您。但是还是建议您具体相关事宜需与本人所在部门请示，毕竟有写单位办理流程不大一样。
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甘肃事业单位考试
职称的获取方式有两种，一种是评审，一种是考试。
评审
通过评审来获得职称是大多数专业的选择，每年各个地市都会下发文件通知评审的时间、流程等相关安排 ，然后按照文件通知的时间和要求，准备好相关材料进行申报就可以，要注意的是评审获得职称都需要一定的工作年限和继续教育学时，而且符合条件不代表能够评审成功。
考试
专业技术职务任职资格除通过评审取得外，部分专业可通过考试的方式获得，也就是“以考代评”。到目前为止，经济、会计、统计、审计、国际商务、计算机软件、卫生、出版、质量技术等九个系列实行了专业技术资格考试。
这些考试都属于全国性质的，每年都会举办，都是在网上报名。比如计算机软件类专业就是参加计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，每年有两次考试，上半年在5月，下半年在11月，通过中级以后就有被聘任为工程师的资格，也就是中级职称。
注意事项
职称评审和你当前从事的工作是有关系的，比如教师是不能评医生的职称，而且将来的高级职称只能选择和中级职称相近的专业。
按照国家规定公务员（含参公人员）是不能参加职称评审的，而事业单位的管理岗人员能不能评审，主要看各地自己的政策了，一些地方可以，一些地方必须专技岗才行，还有一些地方出台规定，要求单位必须有对应职称的职数才能进行评审。
考到了职称，还需要单位聘用才可以享受相应的工资待遇。而目前很多单位其实职称的职数都已经被占用了，因此即便考到了职称也只能等待前面的人员退出。
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不管是管理岗位还是工勤岗位都是可以考职称的。考职称主要是对工资有影响。
在事业单位中一些单位是通过评选获得职称，一些单位需要员工自己参加职称考试获得。建议你可以先问一下你单位具体负责人，根据你现在的岗位，适合考什么职称？
管理岗位是走职员级别，共十级，从办事员到部级正职，不存在职称的问题。专业技术岗位才存在高中初三个职称，共8级。所以走管理岗是不能评职称的。
最主要的还是具体要看你所在的单位是什么性质的事业单位，如果是医疗机构，就可以考有关医师的职称，如果是有关财会的，可以考会计之类的职称。
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谢谢邀请。具体情况我不是很了解，你可以先问一下你单位政工科或者具体负责人，根据你现在的岗位，适合考什么职称？
其实，评选过程也挺麻烦，有点论资排辈的味道，有的人好几年都通不过。最后祝你成功。加油哦！
