编制是现在很多大学生毕业之后的一个上佳选择，不管是公务员还是事业单位都是同学们追逐的热门。与公务员考试相比，事业单位相对好考一些，所以很多考生就退而求其次，但是，目前事业单位正处于改革中，时不时的一项改革政策都要牵动大家的心。
目前事业单位分三类进行改革，其中有两类单位的职工将直接失去编制，这对大家在选择时有很重要的指引作用，一定要想清楚。
在说到这个问题时，我们要先说说“编制”的事，了解的人会说，现在事业单位早就多没有编制了好嘛？如果从严格意义上来讲，这样说是没错的，因为现在事业单位职工采取的是签订聘用合同管理，不再是以前的固定编制管理模式。但是一定要搞清楚，在事业单位中，签订劳务派遣合同的临时工还是存在的，只要这部分群体不消失，那么在事业单位中就还是会有正式工以及临时工的区别。
所以，签订聘用合同管理的，就是事业单位的正式职工，在各方面的待遇上有与临时工有很大的差别的，我们就统一将签订聘用合同管理的职工叫做“编制内”。
接下来再看，事业单位改革中，哪两类人群会失去事业单位编制。
一是从事营利性活动的事业单位，这部分单位将逐步转为企业模式，当然其中的职工也会有签订聘用合同管理转为签订劳动合同管理，也就是失去了事业单位正式职工的身份，转为企业员工。
二是从事公益服务的事业单位中，承担高等教育、非营利性医疗等公益服务的单位将会取消编制管理。这部分人也将失去事业单位正式职工的身份。
在事业单位改革中，这一系列举措都是循序渐进的，且针对职工的安置肯定也会结合具体情况来进行，新人新办法，老人老办法。
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