事業單位一直以來都是畢業生求職的一個熱門選擇，但是相比較而言，如果有機會有能力，大家更願意考公務員，所以很多事業單位的在職職工也會選擇繼續報考公務員，也有很多人問事業單位如何才能轉為公務員編制？當然是非常有難度的，但是此次事業單位改革卻是一個契機，這部分事業單位職工可以直接轉為公務員！
我們都知道，目前事業單位改革是分三類進行的，一類是承擔行政職能的，二是從事生產經營活動的，三是從事公益服務的。
在改革中，從事生產經營活動這部分單位，將逐步轉為企業管理，而原有職工也會轉為簽訂勞動合同管理，而不再是原有的事業單位聘用合同，可以說是徹底與事業單位編制無緣了。
從事公益服務這部分分為兩類，一類是從事義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生以及基層的基本醫療服務的單位，這一類將繼續保留在事業單位序列，並且強化其公益屬性；第二類是承擔高等教育、非營利性醫療服務的單位，這一類將取消編制管理，允許其部分配置市場資源。
而我們最為關注的，可以直接轉為公務員行政編制的則是第一類事業單位，即承擔行政職能的事業單位，這部分單位其實大部分叫做參公事業單位，在改革中，這部分單位將轉為行政機構，而在職的職工則可以選擇轉為公務員，也可以選擇安置到其他單位。
這可能是事業單位直接轉為公務員最理直氣壯的一次了，當然，在人員安置上，也有一部分職工，如若能力不能勝任公務員工作，不符合公務員要求的，會直接安置到其他適合的事業單位繼續工作，並不是所有職工都會毫無懸念的轉為公務員。
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