一翔一喵

本人认为末位零奖金制度对球队的成绩并没什么益处，真正受益的其实是虚假淫，实际他是以激励机制为名减少了资金的投入。第一、无论球员怎么努力，总之会有一个是末位，所以他这个并不能说挖掘队员的潜力；第二、如果这个办法可以那世界将没穷人、没差生，因为只要对穷人说你在不富裕起来我将减掉对你的资助、对差生说如果你成绩不好我将不再对你辅导，这有用吗??

我认为若想提高球队的实力，各俱乐部其实可以参照目标球队来制定各项指标要求：如各位置的场均跑动距离不低于多少，控球率、传球成功率不能低于多少 ，各位置人均犯规次数、红黄牌数不能对于多少等，这样不仅对球员有了具体的要求还明确了责任。

秋水春江

末位零奖金制，细则规定得挺复杂，听起来也挺高级，第一场实施效果看起来也不错，但归根到底，这个所谓的“末位零奖金制”就是变相的“末位淘汰制”，而“末位淘汰制”已经被证明是违反劳动法的一项不合理的管理制度，在普通企业的人事管理中，这种方式都已经被逐渐淘汰（主要是容易被告），更何况是用在足球比赛这种不容易被量化考核的地方。

按照恒大的标准，每场比赛他都要通过各种数据去衡量一名球员积极与否，但恰恰忽视了足球运动的规律，他不是个体运动，他是一项整体协作的运动，按照恒大的标准，梅西在世界杯上的表现就应该是那个“末位领奖金”的人，但谁又会觉得合理呢？很多球迷也都戏言，在这个制度下，球员都不要传威胁球，尽量横传，短传，否则容易被算成失误……其实，恒大的这个所谓新制度和过去开出高额赢球奖金是异曲同工，只是，过去以发钱激励之，现在，以罚钱威胁之，归根到底，还是金钱刺激。金钱刺激能持久吗？

此外，恒大的这项制度还会造成球员为了表现自己，积极过头，从而动作过大，造成不必要的犯规。对阵贵州的比赛，恒大小将钟义浩就在伤停补时阶段因为动作过大吃到了红牌，很难想象，如果没有这个“末位零奖金”利剑高悬，在球队4:0领先，比赛进入垃圾时间的时候，他会做出那样的拼抢动作。

这样一项不符合足球运动规律的制度值得推广吗？更何况，如果所有俱乐部都实行类似的制度，那么，这项制度本身也就失去了意义，几个哥们之前完全可以相互配合一下，类似游戏中的“演员”事件一样，来个彼此刷数据，托分，还能起到所谓的作用吗？

昊体育

末位零奖金制有一定的功效，但是并非长久之计。

恒大本赛季执行这个措施，是按照自己俱乐部的情况来制定的。主要是因为许家印资金雄厚，恒大给的薪资高，球队有夺冠实力，球队成绩出现下滑，所以可以如此操作。但实际上，球员的合同里会有上场时间等的规定，这种末位零奖金制很可能搞得更衣室比较紧张。

末位零奖金制的考核标准也存在一定争议。

按跑动距离来评奖，不可能客观，很多评定只能靠主观的人为判断来定夺。再者这种做法也是倡导了金钱至上，给钱才有动力踢球。

而且恒大的这个做法能执行多久也是疑问，第一场比赛确实表现的不错，但我们比较期待这个末位领奖金的人是谁，恒大到时候会不会公开？

而且恒大下赛季仍然会继续实施这个政策吗？

我觉得问题不在于这个末位零奖金制。

末位零奖金制这只是形式，在于通过这样的制度来加强管理，提高球员的拼搏积极性。实际上每个球队都有自己的激励和惩罚机制，如果这个政策真的这么好的话，皇马和巴萨是否也该来学习呢？

中超其他球队不可能去效仿，每个球队有自己的实际情况，处理不好，可能造成更衣室混乱，而且球员害怕背锅和承担责任，反而踢得放不开。

冲顶远角

今年为了夺到一个冠军，恒大也是穷进一切办法，末位法是创举，也是无奈之举。其他俱乐部任务不同管理不同，末位法不见得都适用。末位淘汰法有个鲜明的缺点，就是球队取胜了，原本气氛融洽皆大欢喜，但末位法会从上场队员中找到一个倒霉蛋。遗憾的是，相关报道中看不出来如果恒大取胜了还用不用末位法？对贵州取胜，那个红牌小将不知道是不是末位了？

足球爱好者5

各俱乐部有自己的制度，恒大老板在球员被里皮打上没国家荣誉感，出工不出力的标签以后，恒大成绩下滑不得不整治这些“白斩鸡”了。其他俱乐部情况不错的谁学这个呀？恒大的“零奖金”制度的弊端不久就会显现出来。走着瞧吧？

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