老師退休工齡40年，退休工資怎麼計算？

首先，教師屬於事業單位，事業單位退休要先分類：

事業單位人員分“老人”，“中人”，“新人”，退休政策“老人”“老辦法，“中人”“中辦法”，“新人”“新辦法”。

“老人”指2014年10月1日前參加工作2014年10月1日以前退休人員，“中人”指2014年10月1日前參加工作2014年10月1日以後退休人員，“新人”指2014年10月1日以後參加工作人員。“中人”“中辦法”設置10年過渡期（2014年10月1日—2024年10月1日），退休工資“保低限高”，即“中辦法”如果低於“老辦法”按“老辦法”退休，如果高於“老辦法”，2015年退休的發放高出“老辦法”部分的10%，2016年退休的發放20%，依此類推，到2024年退休的發放100%，過渡期結束。

所以，2018年退休的工齡40年的簡單的來說，就是用2014年9月的職務職級、基本工資確定出原退休待遇。除了退休工齡，其他全是老的。

然後逐年增加養老保險費，比如2018年要增加三次。分別是2015年，2016年和2017年。

還有就是我們的職業年金具體計算方法也沒有出臺，大部分都是採用記賬的方式，進行空賬運行。

一般來說，40年工齡的老師通過新辦法計算，退休待遇會比2017年社會平均工資高一點。

如果用老辦法計算，又要跟職務職級等各種因素掛鉤的。由於各省的標準不統一，以及很多因素沒有告知，所以是算不出來的。如果是高級職稱的話，最起碼會比社會平均工資高出一千元左右。