7月11日上午，永州市召開瀟湘人才行動計劃新聞發佈會，市委組織部、市人社局負責人分別在會上發佈了《永州市瀟湘人才行動計劃》的出臺背景、主要內容和保障措施，提出全市未來5年人才工作目標任務為：人才總量達到35萬人，吸引大學專科及以上高校畢業生10萬人，培育高層次急需緊缺人才1萬人以上，引進國內外一流專家或創新創業人才團隊100個以上，打造5大高技能人才培訓基地和5家技能大師工作室。
永州作為後發地區，市委高度重視人才工作，去年以來，全市組織開展了2次集中走出去引才，市委主要領導親自擔任引才大使，市本級引進碩士研究生及以上學歷的急需緊缺人才400餘人，創永州歷史新高，緩解了部分重點產業人才短缺的困境。今年，該市以永州經開區為平臺載體，又著力引進創新創業人才團隊，先後與韜訊無人機研發團隊、古巴生物製藥研發團隊、廣州新南方製藥研發團隊、湖南科技學院生化工程技術研發團隊等簽定了戰略合作協議。
7月4日，市委常委會研究通過了以《永州市瀟湘人才行動計劃》為主的4個文件，這是繼去年出臺以人才發展體制機制改革為主要內容的人才工作“1+4”文件後，市委出臺的又一批重大文件，共同構建了人才工作“1+8”政策體系。
新出臺的《永州市瀟湘人才行動計劃》重點實施六大工程，即：急需緊缺和高層次人才集聚工程、青年人才創業工程、“永州工匠”鑄造工程、鄉村人才振興工程、創新創業人才團隊圓夢工程、科技創新平臺建設工程。新的人才政策著眼於破除發展體制機制障礙，大力推進簡政放權。在政策支持力度上，做到既不盲目拼資金、拼待遇，又確保與周邊地區相比具有一定的競爭優勢、形成政策高地。比如：在支持全職引進國際頂尖人才、國家級頂尖人才、省級頂尖人才方面，分別給予300萬元、200萬元、100萬元生活補助並獎勵長豐獵豹汽車一臺;在對創新創業人才團隊的支持上，對永州產業升級具有重大拉動作用、產生重大經濟效益的國內外頂尖創新創業人才團隊，最高給予1億元綜合資助。
與整個人才行動計劃相匹配，永州將進一步深化職稱評審、收入分配、人才流動等配套改革，加大保障力度。全市在總編制範圍內，調劑2000名事業編制，設立市本級事業單位人才編制管理專戶，為高、精、尖人才引進提供編制保障。將人才發展專項資金從1000萬元提高到5000萬元。各縣區要求設立不少於1000萬元的人才發展專項資金。
該市同時還出臺了《永州市加強教育人才隊伍建設實施辦法》《永州市加強醫療衛生人才隊伍建設實施辦法》《永州市重點產業人才引進培育實施辦法》等三個文件，分別是針對教育系統、醫療衛生系統、重點產業的人才引進、培育、使用、服務、考核管理等方面提出了具體政策和可供操作的詳細措施。比如，對符合永州優勢產業鏈發展方向，投資規模1億元以上的重大產業項目，給予一次性獎勵，最高為1000萬元。
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